Beamte, die sich nicht an die neue Stelle anpassen, können auf eine andere Stelle versetzt werden.

Nach der Eingliederung in die Universität werden Bedienstete, die sich nicht in die neue Tätigkeit einarbeiten können, nach spätestens 24 Monaten auf eine andere Stelle vermittelt. Dies ist einer der bemerkenswerten Inhalte des Projektentwurfs zur Zusammenlegung von Forschungsinstituten zu einer Universität.

Technische Mitarbeiter des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung vermitteln Landwirten in der Provinz Binh Thuan ertragreiche Erdnussanbautechniken.

Forschungsinstitute zu Universitäten zusammenführen

Gemäß dem vorgeschlagenen Plan zur Reorganisation des Ministeriums für Industrie und Handel sollen in der nächsten Zeit zwei diesem Ministerium unterstellte Forschungsinstitute zu zwei Universitäten zusammengelegt werden. Eine davon ist die Eingliederung des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung in die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade.

Dementsprechend verlangt das Ministerium für Industrie und Handel von beiden Einheiten, die Beschlüsse, Ankündigungen und Pläne für die Ausgestaltung der dem Ministerium unterstellten öffentlichen Dienstleistungseinheiten in den Jahren 2024–2025 zu verbreiten und gründlich zu verstehen, um eine Straffung des Apparats, eine Reduzierung der Schwerpunkte und eine Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe zu gewährleisten.

Das Ministerium für Industrie und Handel hat die Universität für Industrie und Handel von Ho Chi Minh-Stadt damit beauftragt, den Vorsitz zu übernehmen und gemeinsam mit dem Institut für Erdöl- und Erdölanlagenforschung und den dem Ministerium unterstellten Fachabteilungen die Entwicklung eines Projekts zur Eingliederung des Instituts in die Universität zu organisieren und dabei die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

Die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade hat den Projektentwurf zur Eingliederung des Institute of Oil and Oil Plants Research in die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade abgeschlossen. Vor der Fusion beschäftigte die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade 789 Mitarbeiter, von denen über 73 % dem Lehrpersonal angehörten. Mittlerweile sind am Institut für Öl- und Ölpflanzenforschung 40 Personen beschäftigt.

Das Prinzip des Projektentwurfs besteht darin, alle Funktionen, Aufgaben und Befugnisse sowie alle Humanressourcen, Vermögenswerte, Rechte, Pflichten und rechtlichen Interessen des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung mit der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade zu verschmelzen. Dementsprechend werden sämtliche Fachabteilungen des Instituts in die entsprechenden Fachabteilungen der Fakultät integriert und die derzeitige Organisationsstruktur der Fakultät bleibt erhalten. Das Institut ist eine öffentliche wissenschaftliche und technologische Organisation der Hochschule, eine unselbständige Rechnungslegungseinheit mit unvollständigem Rechtsstatus, eigenem Siegel und separater Rechnung, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen operiert und Geschäfte abwickelt.

Ein wichtiger Inhalt des Vereinbarungsprozesses ist die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte. Dementsprechend werden nach der Fusion alle Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des Instituts bei der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade beschäftigt sein. Für Mitarbeiter, die das Ausbildungsniveau gemäß den für ihre Arbeitsstelle vorgeschriebenen beruflichen und technischen Standards noch nicht erreicht haben, aber keine andere geeignete Arbeitsstelle finden und für die keine Umschulung zur Standardisierung ihrer beruflichen und technischen Fähigkeiten organisiert werden kann, wird dieses Problem mit der Richtlinie zur Straffung der Gehaltsabrechnung gemäß Regierungserlass Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 gelöst.

Der Gesetzesentwurf sieht zudem auch die Sicherung der Rechte von Beamten, Staatsbediensteten und Arbeitnehmern vor. Die Schule nimmt das gesamte Personal des Instituts auf und vermittelt den einzelnen Mitarbeitern Arbeitsplätze, die ihrem Fachwissen, ihren Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechen. So wird sichergestellt, dass es zu keinen größeren Unterbrechungen der laufenden Arbeit kommt. Das Gehalt, die Zulagen und die Leistungen, die die Mitarbeiter derzeit am Institut erhalten, bleiben auch nach der Fusion mit der Schule erhalten.

Personal, das keine Leitungsfunktion innehat, über einen Master-Abschluss oder höher verfügt und die Voraussetzungen für die Hochschullehre erfüllt, in die Position des Dozenten oder eine gleichwertige Tätigkeit überführt werden kann und am Institut und an der Fakultät tätig sein kann; Nehmen Sie sich Zeit für wissenschaftliche Forschung und Lehrpraktika bzw. Lehrassistenzen. Die Schule schafft Voraussetzungen und unterstützt die Finanzierung einer weiterführenden Ausbildung zur Qualifizierung. Während der Praktikumszeit erbringen die Lehrenden maximal 50% der regulären Lehrstunden und reduzieren gleichzeitig die wissenschaftlichen Forschungsaufgaben, um Zeit für den Besuch von Lehrveranstaltungen, die Mithilfe bei der Lehre sowie die Teilnahme an Praktika und Übungen zu gewinnen. Die maximale Dauer des Lehramtspraktikums bzw. Lehrassistenzpraktikums beträgt zwei Jahre.

Offiziere, die die Voraussetzungen einer universitären Ausbildung nicht erfüllen, werden zur Mitarbeit bei wissenschaftlichen Forschungsvorhaben des Instituts und zur Mitarbeit in ihren fachlichen Fähigkeiten geeigneten Laboratorien, Übungsräumen oder Einheiten herangezogen. Die Schule wird die Mitarbeiter unterstützen und ihnen optimale Bedingungen für die Verbesserung ihrer Qualifikationen und die Vermittlung eines neuen Arbeitsplatzes nach Abschluss des Ausbildungsprogramms schaffen.

Außerdem sieht der Projektentwurf zur Fusion der beiden Einheiten des Ministeriums für Industrie und Handel vor, dass Arbeitnehmer, die nach der Fusion versucht haben, sich an die neue Stelle zu gewöhnen, diese jedoch nach maximal 24 Monaten immer noch für ungeeignet halten, einer anderen Stelle zugewiesen werden (maximal ein Wechsel), oder es wird ein Personalabbau durchgeführt, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren.

Quelle: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm