Es gibt viele Gründe, warum Hochschulabsolventen Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche haben und es sogar zu längerer Arbeitslosigkeit kommen kann. Um zu erfahren, warum Hochschulabsolventen in diese Situation geraten, schauen wir uns den folgenden Artikel an.
Viele Studierende finden nach dem Abschluss keine Arbeit. (Illustration)
Warum ist es für Hochschulabsolventen schwierig, einen Job zu finden?
Außerordentlicher Professor Ngo Van Gia, ehemaliger Leiter der Fakultät für Journalismus an der Hanoi University of Culture, analysierte die aktuelle Situation von Studierenden, die Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche haben, und erklärte, dass es viele Gründe dafür gebe, warum Studierende nach ihrem Abschluss Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche hätten. Es gibt drei wichtige Faktoren, die die Chancen von Studierenden, einen Job zu bekommen, beeinflussen.
Erstens mangelt es ihnen an Fähigkeiten und Berufserfahrung. Dies solltest du während deines Studiums an der Universität üben und lernen.
Zweitens sind Schüler oft schüchtern und haben Angst, mit Lehrern zu interagieren. Lehrkräfte schaffen Rahmenbedingungen, lotsen Schüler zu Arbeitsplätzen und unterstützen sie bei der Kontaktaufnahme und Bewerbung auf Teilzeitjobs. Dies legt den Grundstein dafür, dass sie in Zukunft bessere Chancen haben.
Darüber hinaus kommt seiner Ansicht nach den Universitäten und Unternehmen eine immer wichtigere Rolle bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Ausbildung und bei der Deckung des Beschäftigungsbedarfs der Studierenden zu. Hochschulen müssen die Zusammenarbeit mit Unternehmen ausbauen. Auch Schülerinnen und Schüler, die sich noch in der Schule befinden, können bevorzugt in die unterstützende Zusammenarbeit mit Unternehmen einbezogen werden.
Was müssen Studierende vorbereiten?
Derzeit besteht in der Wirtschaft ein großer Bedarf an Studierenden, die effektiv kommunizieren und ihre Arbeit erledigen können. Bei Vorstellungsgesprächen stellen Arbeitgeber häufig viele situative Fragen, um die Qualitäten jedes Bewerbers einzuschätzen. Neben der Theorie im Unterricht sollten Studierende mutig an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen, denn dies hilft den Studierenden bei späteren Bewerbungen für den Beruf sehr.
Gleichzeitig müssen Sie dem Arbeitgeber Ihre Fortschrittsbereitschaft und Lernbereitschaft zeigen. Die Angst, Fehler zu machen und Fragen zu stellen, wird ein großes Hindernis für die Entwicklung von Fähigkeiten und die künftige Arbeit darstellen. Kandidaten mit einer positiven Einstellung erfreuen sich bei Arbeitgebern großer Beliebtheit.
Vietnam befindet sich im Integrations- und Entwicklungsprozess. Um sich bei in- und ausländischen Unternehmen bewerben zu können, müssen Hochschulabsolventen daher über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen. Wenn Sie eine Fremdsprache fließend beherrschen, können Sie Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten selbstbewusster präsentieren.
Daher müssen Studierende proaktiv recherchieren und sich die Fähigkeiten aneignen, die Arbeitgeber erwarten, um auf einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt eine passende Stelle zu finden.
Schnee Anh
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