Nach der Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken in der Region ist die Stadt Dong Trieu (Quang Ninh) dabei, überzähliges Personal dringend zu entlassen.
Regelung für entlassenes Personal nach der Fusion
Gemäß der Resolution Nr. 1199 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Quang Ninh im Zeitraum 2023–2025 wurden ab dem 1. November 2024 die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene der Stadt Dong Trieu und die Gründung der Stadt Dong Trieu umgesetzt.
Insbesondere wird die gesamte Kommune Tan Viet in die Kommune Viet Dan eingegliedert. den Bezirk Dong Trieu mit dem Bezirk Duc Chinh zusammenlegen; Gründung der Bezirke Binh Duong, Thuy An, Binh Khe und Yen Duc auf kommunaler Ebene und Gründung der Stadt Dong Trieu mit 19 Verwaltungseinheiten auf kommunaler Ebene, darunter 13 Bezirke und 6 Gemeinden.
Nach der Fusion organisiert Dong Trieu schrittweise Personal in den neu fusionierten Einheiten auf Gemeinde-/Bezirksebene. Dementsprechend wird die Zahl der Beamten in der Gemeinde Viet Dan, Bezirk Duc Chinh, gemäß dem Fahrplan bis 2030 von 59 auf 43 Stellen reduziert.
Derzeit hat die Stadt Dong Trieu die Besetzung von Schlüsselpositionen wie Sekretär, Vorsitzender und einigen Beamtenpositionen auf Gemeindeebene in der Gemeinde Viet Dan und im Bezirk Duc Chinh abgeschlossen, um den Betrieb und die Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsaufgaben sicherzustellen. Was die nicht-professionellen Arbeiter nach der Fusion betrifft, haben die Kommune Viet Dan und der Bezirk Duc Chinh proaktiv eine Zahl von 10 Personen/Einheit vereinbart, was weniger ist als die aktuellen Bestimmungen.
„Nach der Fusion haben die Kommune Viet Dan und der Bezirk Duc Chinh ihren Apparat gemäß den Vorschriften für Schlüsselbeamte sichergestellt. Die Zahl der Mitglieder des Exekutivkomitees wird gemäß den Vorschriften der Zentralregierung, die bis 2030 gelten sollen, schrittweise festgelegt. Wir sind jedoch bestrebt, dies so schnell wie möglich nach dem Kongress zu erreichen und werden dies voraussichtlich bis Ende 2026 abschließen. Die vier zu Bezirken aufgewerteten Kommunen erfüllen alle Bedingungen hinsichtlich Personal und Apparatur und sind betriebsbereit“, sagte Nguyen Van Cong, Parteisekretär der Stadt Dong Trieu.
Schulung der Mitarbeiter zur Erfüllung der Arbeitsanforderungen
Die Umwandlung von einer „Stadt zur Großstadt“ stellt einen neuen Meilenstein für Dong Trieu dar und eröffnet dieser jungen Stadt neue Möglichkeiten und neue Aufgaben.
Insbesondere der Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten entsprechend den lokalen Realitäten in der neuen Situation wird von Dong Trieu weiterhin als eine Schlüsselaufgabe angesehen.
Nguyen Van Cong, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Dong Trieu, betonte: „Dong Trieu ist sich der Herausforderungen bei der Stadtwerdung klar bewusst und wird weiterhin gute Arbeit bei der Personalarbeit leisten. Wir werden dafür sorgen, dass in Schlüsselsektoren und -bereichen wie Stadtverwaltung, Land, Finanzen, Umweltressourcen und Industrie mindestens 50 % der Arbeitskräfte qualifiziert sind.“ Die Stadt wird außerdem die Ausbildung und Umschulung von Kadern verstärken, um den praktischen Anforderungen gerecht zu werden, die Kader zu standardisieren, das Team der Kader auf Gemeinde- und Bezirksebene zu verjüngen und Kader mit Hochschulabschlüssen und entsprechender Ausbildung einzusetzen. Auch die Einstellung und Planung des Personals erfolgt nach dem Prinzip der „Personalauswahl“ unter Berücksichtigung der Aufgabenanforderungen, der Leistungsfähigkeit, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung.
Es ist bekannt, dass Dong Trieu bereits bei der Entwicklung zur Stadt Wert darauf gelegt hat, ein Team aus Kadern und Beamten aufzubauen, das auf umfassende und synchrone Innovationen ausgerichtet ist und so einen stetigen Übergang zwischen den Generationen gewährleistet.
Insbesondere wird der Arbeit der Planungskader von der örtlichen Verwaltung Priorität eingeräumt und sie wird gemäß den vorgeschriebenen Verfahren umgesetzt. Seit Beginn der Amtszeit hat Dong Trieu die Planung von 193 Kadern unter der Leitung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz vorgeschlagen. Beschluss zur Genehmigung der Planung von mehr als 3.100 Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, um die Planung gemäß den Vorschriften umgehend zu überprüfen, anzupassen und zu ergänzen.
Die Stadt hat gute Arbeit geleistet, indem sie das Personal für die Wahl der Volksratsdelegierten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 vorbereitet hat. Konsolidieren und reorganisieren Sie den Personalbestand von der Stadt bis zur Basisebene auf 355 Mitarbeiter, von denen 62 durch Prüfungen ernannt wurden. Bis jetzt hat Dong Trieu einen ziemlich großen Reservepersonalbestand mit Qualität und angemessener Struktur aufgebaut und so die passive Situation in der Personalarbeit überwunden.
Dong Trieu legt außerdem großen Wert auf die Ausbildung und Verbesserung der Qualität von Mitarbeitern und Beamten. Ausbildung und Förderung wurden sowohl fachlich als auch politisch-theoretisch verknüpft, um einerseits die Qualität der bestehenden Kader zu verbessern und andererseits einen Kadernachwuchs für die nächsten Amtszeiten zu schaffen, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden.
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Quelle: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html
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