Ehrung talentierter und kreativer Arbeitnehmer im Rahmen des Sozialpolitikkredits

An der Konferenz nahmen der stellvertretende Generaldirektor der Vietnam Bank for Social Policies, Huynh Van Thuan, der Vorstand und 121 Delegierte teil, bei denen es sich um leitende Angestellte und Mitarbeiter der gesamten Niederlassung handelt.

Frau Vo Thi Minh Thao, Direktorin der Provincial Social Policy Bank, hielt die Eröffnungsrede der Konferenz.

Im Zeitraum 2020–2025 ist die Provinzniederlassung der Vietnam Bank for Social Policies proaktiv den Anweisungen des Generaldirektors der Vietnam Bank for Social Policies, des Parteikomitees der Provinz und des Volkskomitees der Provinz gefolgt, um politische Kreditaktivitäten umzusetzen und umgehend Kapital auszuzahlen, um die Produktion und die Geschäfte armer Haushalte, Haushalte, die von der Armutsgrenze betroffen sind, und anderer Begünstigter der Politik zu unterstützen. Bis heute hat das gesamte politische Kreditkapital 5.502 Milliarden VND erreicht, ein Anstieg von 2.777 Milliarden VND im Vergleich zum Ende des Jahres 2019. Davon entfallen 4.823 Milliarden VND auf das Kapital der Zentralregierung. mobilisiertes Kapital von Organisationen und Einzelpersonen in Höhe von 710 Milliarden VND; Das aus dem lokalen Haushalt bereitgestellte Kapital beträgt 678 Milliarden VND, ein Anstieg um 613 Milliarden VND (9,4-mal) im Vergleich zu 2019, und entspricht 12,35 % des Gesamtkapitals. Die Filiale führt 13 Kreditprogramme durch. Die gesamten ausstehenden Kredite beliefen sich zum 28. Februar 2025 auf 5.491 Milliarden VND, was einem Anstieg um 2.773 Milliarden VND bzw. 102 % gegenüber Ende 2019 entspricht. Insgesamt hatten 119.095 Kreditnehmer ausstehende Kredite.

In den letzten fünf Jahren gab es in der Einheit lebhafte Nachahmungsbewegungen mit reichhaltigen und praktischen Inhalten, die die Rolle von Massenorganisationen förderten. Die Branche hat 49 Wettkämpfe in vielen unterschiedlichen Formen ins Leben gerufen und so eine weitverbreitete Wettbewerbsatmosphäre geschaffen. Als Ergebnis wurden 26 typische fortgeschrittene Kollektive und 120 Einzelpersonen auf der Ebene der Zweigstellen, des Sozialpolitischen Banksystems und des Bankensystems geehrt. Die gesamte Branche verfügt über 45 Initiativen und ein anerkanntes wissenschaftliches Forschungsthema, die zur Verbesserung der Betriebseffizienz beitragen.

Auf der Konferenz wurde außerdem die Nachahmungsbewegung für den Zeitraum 2025–2030 mit dem Motto „Die Bank für Sozialpolitik der Provinz Binh Thuan fördert die Tradition von Solidarität – Disziplin – Engagement – ​​Verantwortung und ist bestrebt, die ihr für den Zeitraum 2025–2030 zugewiesenen politischen Aufgaben hervorragend zu erfüllen“ ins Leben zu rufen.

Belohnung von Gruppen und Einzelpersonen auf System- und Zweigstellenebene

Bei dieser Gelegenheit überreichte der Generaldirektor des Volkskreditfonds zwei Gruppen und 28 Einzelpersonen Verdiensturkunden. Der Direktor der Provinzfiliale der Bank für Sozialpolitik überreichte außerdem Verdiensturkunden und lobte 12 typische fortgeschrittene Kollektive und 22 Einzelpersonen.

Herr Huynh Van Thuan, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam Bank for Social Policies, hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte der stellvertretende Generaldirektor der Vietnam Bank for Social Policies, Huynh Van Thuan: „Um die nachhaltige Entwicklung der Vietnam Bank for Social Policies sicherzustellen, ist es notwendig, die Ressourcen weiterhin zu konsolidieren und sicherzustellen, dass 100 % der armen Haushalte und anderer bedürftiger und berechtigter Leistungsempfänger Kapital leihen können.“ Im Zeitraum 2025–2030 müssen die Einheiten des VBSP-Systems weiterhin Anstrengungen unternehmen und im Wettbewerb darum kämpfen, die ihnen zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen und den Entwicklungsanforderungen des sozialpolitischen Kredits in der neuen Situation gerecht zu werden. Gleichzeitig müssen die Einheiten die Richtlinie 39-CT/TW des Sekretariats zur Verbesserung der Wirksamkeit sozialpolitischer Kredite ordnungsgemäß umsetzen und sich eng mit den lokalen Behörden und beauftragten gesellschaftspolitischen Organisationen abstimmen, um die Kreditqualität zu verbessern. Darüber hinaus sollten Schulungen und Coachings für Funktionäre, Gewerkschaften und Vorstände von Sparkassen und Kreditinstituten gefördert werden, um deren Fähigkeit zur Umsetzung politischer Kredite zu verbessern. Darüber hinaus ist die Förderung und Verbreitung typischer kollektiver und individueller Beispiele bei der Umsetzung sozialpolitischer Ziele eine wichtige Aufgabe, die dazu beiträgt, Motivation für Nachahmung und hervorragende Aufgabenerfüllung in der neuen Periode zu schaffen.

Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/ton-vinh-nhung-lao-dong-gioi-sang-tao-trong-tin-dung-chinh-sach-xa-hoi-128955.html