X bestätigt, dass die Plattform auf der Grundlage der Zustimmung des Benutzers biometrische Informationen zu Sicherheits- und Identifikationszwecken sammelt und verwendet. Laut Fortune definiert die Plattform zwar nicht konkret, was biometrische Informationen bedeuten, der Begriff bezieht sich jedoch im Allgemeinen auf biologische Merkmale wie Gesichtserkennung, Fingerabdrücke oder Stimmerkennung.
Unter den neuen Bedingungen speichert das Unternehmen auch Daten über den persönlichen Hintergrund der Benutzer, einschließlich Ausbildung und Berufserfahrung. Laut der Plattform von Elon Musk werden diese Informationen verwendet, um Benutzern Jobs zu empfehlen, Arbeitgebern bei der Suche nach potenziellen Kandidaten zu helfen und relevantere Anzeigen anzuzeigen.
Dies könnte den Weg für X Hiring ebnen, ein kommendes Rekrutierungstool, das sich für verifizierte Organisationen im Betamodus befindet. Im Mai kaufte Elon Musk das Talent-Recruiting-Startup Laskie, was als ein Schritt in Richtung des Plans des amerikanischen Milliardärs gesehen werden könnte, X in eine Super-App zu verwandeln.
X bedeutet, dass Benutzer jederzeit auf ihre eigenen Daten zugreifen, diese löschen oder Dateneinstellungen ändern können.
Im Juli wurde X in einer Sammelklage beschuldigt, biometrische Daten ohne Zustimmung der Benutzer zu speichern. Die Kläger behaupten, dass die Plattform von Elon Musk von jedem auf X hochgeladenen Gesichtsfoto identifizierende Informationen gesammelt und gespeichert habe.
Die Erfassung biometrischer Daten war aufgrund von Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre der Öffentlichkeit schon immer umstritten. Denn wenn eine Kreditkartennummer oder Sozialversicherungsnummer kompromittiert wird, kann sie zwar immer noch geändert werden, nicht jedoch die biometrischen Daten dieser Person.
Brad Smith, Gründer der Digitalagentur Succeed Digital, glaubt, dass die Speicherung biometrischer Daten, des Berufs oder der Ausbildung der Benutzer sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben kann.
Beispielsweise ermöglicht die Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung eine sicherere und bequemere Benutzerauthentifizierung. Darüber hinaus können Daten zu Ausbildung und Beruf die Jobsuche erleichtern. Allerdings ist die Vorratsdatenspeicherung mit zahlreichen Risiken verbunden. Es liegt in der Verantwortung von X, diese Daten sicher aufzubewahren, es gibt jedoch keine Garantien.
Smith erklärt, dass Unternehmen oder Regierungen diese Informationen ohne die Zustimmung der Benutzer zu Überwachungszwecken missbrauchen könnten und dass die Speicherung von Bildungs- und Arbeitsverläufen unbeabsichtigt zu diskriminierenden Praktiken führen könnte. Algorithmen können diese Daten zur Entscheidungsfindung nutzen und so zu Voreingenommenheit bei der Einstellung und Vernetzung führen.
Der ehemalige Ingenieur und Forschungswissenschaftler bei Nvidia, Jacopo Pantaleoni, sieht die neuen Richtlinienänderungen deutlich pessimistischer. Er warnte, dass der Plan zur Erfassung biometrischer Daten einen gefährlichen Präzedenzfall schaffe. Sollte sich die Verwendung dieser Markierungen kurzfristig weiter verbreiten, könnte dies zu einem System führen, das es den Nutzern unmöglich macht, online anonym zu bleiben, und so die Vorstellungen von Online-Privatsphäre untergraben, so Pantaleoni.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)