Am Nachmittag des 14. Oktober besprach der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees mit dem Parteikomitee des Innenministeriums die Ergebnisse der Parteiaufbauarbeit und die politischen Aufgaben vom Beginn der Amtszeit 2020–2025 bis heute. Den Vorsitz führte Genosse Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz. Mit dabei waren auch die Genossen: Bui Thuy Phuong, Leiter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees; Diep Van Chien, Vorsitzender des Ausschusses für innere Angelegenheiten des Provinzparteikomitees; Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz.

Das Parteikomitee des Innenministeriums verfügt derzeit über 9 Parteizellen mit 69 Parteimitgliedern. Seit Beginn der Legislaturperiode 2020–2025 widmeten das Parteiexekutivkomitee des Innenministeriums und die ihm angeschlossenen Parteizellen der Aufbau- und Korrekturarbeit der Partei besondere Aufmerksamkeit. Sie leiteten und lenkten die Umsetzung regelmäßig mit hoher politischer Entschlossenheit, großen Anstrengungen und drastischen Maßnahmen und erzielten in enger Abstimmung, harmonisch und effektiv viele klare Ergebnisse. Dabei wird der Schwerpunkt auf die Parteiaufbauarbeit gelegt und diese gefördert, die Parteiberichtigungsarbeit wird konzentriert und verstärkt; Die Arbeit zur Bekämpfung und Vorbeugung von Korruption und Negativität wird in den Mittelpunkt gerückt und gefördert.

Was die fachlichen Aufgaben betrifft, führt das Ministerium effektiv die staatliche Verwaltung im Bereich Inneres in der Provinz durch, führt Verwaltungsreformen durch, reformiert den Staatsapparat und den Regierungsaufbau, und berät die zuständigen Behörden aktiv bei der Veröffentlichung zahlreicher Resolutionen und Rechtsdokumente, um die Richtlinien der Partei und die staatlichen Gesetze und Richtlinien im Bereich Inneres zu konkretisieren. Insbesondere riet das Provinzparteikomitee dem Provinzparteikomitee, die Resolution Nr. 05-NQ/TU vom 9. April 2020 zur Förderung der Verwaltungsreform, Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz bis 2025 mit einer Vision bis 2030 herauszugeben. Ergebnisse: Von 2020 bis 2024 belegte Quang Ninh im PAR-Index landesweit dreimal den ersten Platz und ein Jahr lang den zweiten Platz. Der SIPAS-Index ist seit fünf Jahren in Folge führend im Land. Damit wird das Ziel der Resolution des 15. Provinzparteitags für die Amtszeit 2020–2025, „jährlich die führende Position im Land hinsichtlich PCI-Index, PAR-Index, SIPAS, PAPI zu halten“, im Wesentlichen erreicht.
In seiner Rede auf der Arbeitssitzung würdigte Genosse Dang Xuan Phuong, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, die Bemühungen und Erfolge des Parteikomitees des Innenministeriums beim Aufbau der Partei sowie bei der Führung und Leitung der Umsetzung der politischen Aufgaben des Sektors in der Vergangenheit.

Im Hinblick auf die wichtigsten Aufgaben der kommenden Zeit forderte er das Innenministerium auf, die auf der Konferenz geäußerten Meinungen vollständig und ernsthaft aufzunehmen und sie in Arbeitspläne und Programme umzusetzen, um die Parteiaufbauarbeit wirksam umzusetzen und die politischen Aufgaben der Industrie im Jahr 2024 sowie in den folgenden Jahren effektiv zu erfüllen.
Im Rahmen der Parteiaufbauarbeit müssen die Beamten des Innenministeriums ihre Berufsausbildung, ihr Wissen in politischer Theorie und ihre juristische Ausbildung verbessern. Dabei ist eine flexible Anwendung in der Praxis möglich.
Darüber hinaus soll die Arbeit zum Parteiaufbau und zur Parteikorrektur im Zusammenhang mit der Umsetzung der jährlichen politischen Aufgaben verstärkt werden. Regelmäßiges, kontinuierliches und wirksames Studium und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh; Anzeichen eines Verfalls der Ideologie, Moral und Lebensweise von Kadern und Parteimitgliedern, die mit dem Kampf gegen Korruption, Verschwendung und Verfall der Ideologie, Politik, Moral und Lebensweise in Zusammenhang stehen, rechtzeitig zu erkennen, zu verhindern und unverzüglich zu stoppen sowie Anzeichen eines Verfalls durch „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ zu verhindern und abzuwehren. Fördern Sie die Führung und Leitung des Parteikomitees und der Einheitsführer, stärken Sie gleichzeitig das Verantwortungsbewusstsein und fördern Sie die Vorreiter- und Vorbildrolle der Kader und Parteimitglieder.
Setzen Sie die Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag“ und der zugehörigen Richtliniendokumente des Provinzparteikomitees und des Parteikomitees des Blocks fort, um die Kongresse der angeschlossenen Parteizellen sowie den Kongress der Parteidelegierten des Innenministeriums für die Amtszeit 2025–2030 gut zu organisieren. Raten Sie dem Provinzvolkskomitee, die Wahl der Dorf-, Weiler- und Stadtteilvorsteher für die Amtszeit 2025–2027 durchzuführen.
Er wies darauf hin, dass es im Prozess der Leitung der Personalvorbereitung notwendig sei, Lösungen zu erforschen und deren Umsetzung zu koordinieren, um Standards sicherzustellen, dem Geist von „5 Wahrheiten, 6 Herausforderungen“ zu entsprechen und das Team zu verjüngen. Die Prinzipien des Parteiregimes sowie der Organisation und Arbeitsweise ernsthaft und systematisch umsetzen und dabei den Schwerpunkt auf die Förderung der Demokratie, die Selbstkritik und die Kritik der Parteimitglieder bei ihren Aktivitäten legen; Die Anweisung Nr. 05-HD/BTCTU des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees vom 19. Mai 2024 „zum Kriterienrahmen für den Aufbau und die Umsetzung des Modells der 4-guten Parteizellen und 4-guten Basisparteikomitees im Provinzparteikomitee“ sowie die Leitdokumente der Agenturen des Provinzparteikomitees sind substanziell und wirksam umzusetzen.
Das Innenministerium achtet auf gute Arbeit bei der Ausbildung und Jobrotation; Ausbildung von Kadern, Führungskräften und professionellen Managern für Branchen und Bereiche. Besonderes Augenmerk wird auf die Ausbildung eines Teams wissenschaftlicher und technologischer Mitarbeiter und die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte in der Provinz gelegt. Er merkte an, dass das Innenministerium im Rahmen der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen die Resolution Nr. 30-NQ/TW des Politbüros vom 23. November 2022 zur sozioökonomischen Entwicklung und Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit in der Region des Roten Flussdeltas bis 2030 mit einer Vision bis 2045 prüfen und der Provinz raten sollte, der Nationalversammlung eine Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Inselgrenzgebiete und Küstengebiete der Provinz Quang Ninh zur Prüfung vorzulegen.

Im Hinblick auf den Aufbau einer Basisregierung sucht das Innenministerium proaktiv nach Stellenangeboten, die mit den örtlichen Besonderheiten in Zusammenhang stehen, um die Provinz bei der entsprechenden Anordnung und Zuweisung zu beraten. Recherchieren, überprüfen und bewerten Sie die in der Vergangenheit eingesetzten Organisationsmodelle der Einheit, um Erfahrungen zu sammeln und Richtungen und Lösungen für den Aufbau eines geeigneten Betriebsapparats in der kommenden Zeit vorzuschlagen.
Er stimmte der Lösung zu, einen geeigneten Plan für die Rotation von Mitarbeitern im Gesundheits- und Bildungssektor zu haben. Darüber hinaus muss die Wirksamkeit der staatlichen Verwaltung der Religion weiter verbessert werden. Das Innenministerium rät dem Volkskomitee der Provinz, bald Vorschriften zur Verwaltung kultureller, sportlicher und touristischer Aktivitäten herauszugeben. Gleichzeitig müssen Verhaltensregeln im öffentlichen Raum aufgenommen werden.
Im Hinblick auf die Archivierungs- und Verwaltungsreform wies das Volkskomitee der Provinz die Abteilungen und Zweigstellen an, bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben die Koordination mit dem Innenministerium zu verstärken. Darüber hinaus organisiert das Innenministerium jedes Jahr die Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Beförderung von Beamten und öffentlichen Angestellten im höheren Dienstgrad und der Berufsbezeichnungen öffentlicher Angestellter und sorgt dabei für Öffentlichkeit, Transparenz und die Einhaltung von Vorschriften. Forschung und Beratung zu Innovationen bei Inhalten und Methoden der Aus- und Weiterbildung; Beratung zur Verbesserung der Rekrutierungsqualität, indem jährlich mindestens 50 % des Personalbedarfs für die Einstellung von Beamten für die Rekrutierung hochqualifizierter Arbeitskräfte entsprechend den Anforderungen der Provinz aufgewendet werden. Stärken und verbessern Sie die Qualität der Aktivitäten der Parteizelle, bauen Sie ein Modell der Parteizelle 35 mit guten, kreativen, innovativen und prinzipiellen Vorgehensweisen auf.
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