Die jüngsten Tet-Care-Aktivitäten erregten weiterhin die Aufmerksamkeit der Partei, des Staates, des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der zentralen und lokalen Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen sowie der aktiven Reaktion der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und der gesamten Gesellschaft. Dadurch hat sich die Wahrnehmung der Tet Care-Aktivitäten der Gewerkschaften in der Gesellschaft und der Wirtschaft positiv verändert.
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| Die Union Journey – Frühling 2024 bringt mehr als 300.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zurück in ihre Heimatstädte, um Tet zu feiern. |
Berichten von Kommunen und Einheiten zufolge profitierten anlässlich des Neujahrsfestes 2024 mehr als 10,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiter von den Betreuungsmaßnahmen der Gewerkschaften auf vier Ebenen mit einem Gesamtbudget von über 7.025 Milliarden VND. So wurde im Vergleich zum Tet 2023 das Budget, das die Gewerkschaftsorganisation für die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ausgibt, um 15 % erhöht, wovon die Ausgaben aus finanziellen Mitteln der Gewerkschaft 3.506 Milliarden VND betragen; Aufruf zur sozialen Unterstützung zur Deckung der Pflegekosten in Höhe von 3.519 Milliarden VND, was 50,1 % entspricht.
Es zeigt sich, dass das Jahr 2023 für die Wirtschaft ein besonders schwieriges Jahr wird. Doch die Aufmerksamkeit der Gewerkschaften, Parteikomitees und Lokalbehörden hat die meisten großen Unternehmen dazu ermutigt, sich bei der Organisation von Tet- und Frühlingsprogrammen für die Arbeiter abzustimmen.
Im Rahmen des kürzlich durchgeführten Programms „Union Tet Journey – Spring 2024“ wurden Zug-, Bus- und Flugtickets bereitgestellt, um fast 300.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter pünktlich zum Tet-Fest nach Hause und zurück an ihre Arbeitsplätze zu bringen. Die Gesamtunterstützung belief sich auf über 106 Milliarden VND. Damit handelt es sich um eine wirklich sinnvolle und praktische Aktivität, die dazu beiträgt, dass die Unternehmen ihre Belegschaft nach dem Tet-Fest stabilisieren können. Laut dem Bericht des Ministeriums für Arbeitsbeziehungen (Vietnam General Confederation of Labor) nahmen am ersten Arbeitstag des Jahres des Drachen, dem 15. Februar (6. Januar), etwa 92 % der Unternehmen und Arbeitnehmer ihre Produktion und Geschäftstätigkeit wieder auf.
Die Bemühungen und das Engagement der Gewerkschaft zur Betreuung der Arbeitnehmer können nicht geleugnet werden. Allerdings muss auch festgestellt werden, dass die Umsetzung von Pflegemaßnahmen an manchen Standorten zögerlich erfolgt und die Koordination noch schwierig ist. Das derzeitige Niveau der Pflege ist für viele Orte nicht geeignet. Obwohl den Pflegeaktivitäten Aufmerksamkeit und Innovation zuteilwurde, ist das Niveau nicht hoch und die Quantität nicht groß. Die Umsetzung einiger neuer Aktivitäten war beim ersten Auftritt der Organisation noch verwirrend, die Ergebnisse entsprachen nicht den Erwartungen. Einer der Gründe für die Einschränkung besteht darin, dass sich die Produktions- und Geschäftslage vieler Unternehmen noch nicht vollständig erholt hat, was die Mobilisierung von Ressourcen beeinträchtigt. Die Arbeitsbelastung für die Tet-Feiertage ist enorm und erfordert eine gleichzeitige Umsetzung. Viele Aktivitäten werden zum ersten Mal umgesetzt, während die Gewerkschaftsmitarbeiter noch dünn gesät sind. Ganz zu schweigen davon, dass einige Gewerkschaftsmitarbeiter immer noch „Angst“ haben, neue Vorgehensweisen einzuführen …
Zurück zu den ersten sechs Monaten des Jahres 2023: Im ganzen Land waren eine halbe Million Arbeiter und Hilfsarbeiter betroffen, deren Arbeitsplätze und Einkommen betroffen waren; Viele dieser Arbeitnehmer sind noch immer täglich mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Was den Gewerkschaften und Gewerkschaftsfunktionären noch immer am Herzen liegt und was die Mehrheit der Arbeitnehmer möchte, ist, dass sich die Sorge um das geistige und materielle Leben der Arbeiter und Werktätigen nicht nur auf Tet und den Monat der Arbeit konzentrieren muss. Um uns besser um die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer kümmern zu können, benötigen wir daher mehr Unterstützung, mehr Engagement und mehr Entschlossenheit des gesamten politischen Systems, der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Geschäftswelt und der gesamten Gesellschaft.
Dazu bedarf es eines Systems rechtlicher Maßnahmen und eines synchronen Systems der sozialen Absicherung von der zentralen bis zur lokalen Ebene, von der Gesellschaft bis zu den Unternehmen. Die Gewerkschaften müssen die Arbeitnehmer nicht nur bei Tarifverhandlungen vertreten und Tarifverträge unterzeichnen, sondern sie müssen auch stärker auf die lokalen Behörden achten, sie beraten und sich mit ihnen abstimmen, um ein System lokaler Rechtsvorschriften aufzubauen und so eine gemeinsame Grundlage für die Arbeitnehmer zu schaffen.
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