(NLDO) – Bei Einheiten, bei denen eine Umstrukturierung ansteht, sind Ernennungen, Versetzungen und Nominierungen für höhere Führungspositionen vorübergehend auszusetzen.
Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade ein dringendes Dokument zur Politik der Organisationsstruktur und der Personalarbeit herausgegeben, um die Regelung und Straffung der Organisationsstruktur gemäß Resolution Nr. 18 umzusetzen.
Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Fachagenturen, öffentlichen Dienstleistungseinheiten und hundertprozentigen Staatsunternehmen des Volkskomitees der Stadt sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke der Stadt Thu Duc auf, die Richtlinien und Anforderungen der Resolution 18 genau zu befolgen und strikt umzusetzen.
Gleichzeitig ist es notwendig, die ideologische Arbeit gut zu verrichten, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Regierungsführer, Funktionsbehörden, Fachabteilungen und öffentlichen Diensteinheiten, insbesondere der Leiter und Manager, zu stärken und Einigkeit, Konsens und große Entschlossenheit zu schaffen, damit die Resolution 18 weiterhin in Übereinstimmung mit der einschlägigen Parteipolitik wirksam umgesetzt wird.
Ho-Chi-Minh-Stadt setzt die Einstellung von Beamten, darunter auch Beamten auf Kommunalebene, vorübergehend aus. Foto von : TAN THANH
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt beauftragte die Leiter spezialisierter Agenturen, öffentlicher Dienstleistungseinheiten, Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, der Stadt Thu Duc und Leiter von hundertprozentig staatlichen Unternehmen, die dem Volkskomitee der Stadt unterstehen, Pläne zur Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats zu prüfen und vorzuschlagen. Überprüfen Sie interne Arbeitsabläufe und wenden Sie Informationstechnologie an, um die Aufgabenerfüllung zu verbessern.
Stellen Sie sicher, dass die allgemeine Anforderung erfüllt ist, dass die neue Organisation besser als die alte sein und sofort einsatzbereit sein muss. keine Arbeitsunterbrechungen, Zeitlücken oder leere Bereiche oder Felder; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Menschen nicht zu beeinträchtigen.
Die Straffung des Organisationsapparats geht Hand in Hand mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Kader- und Beamtenteams, das über ausreichende und den Aufgaben entsprechende Qualifikationen und Kapazitäten verfügt.
Vom 1. Dezember 2024 bis zum Abschluss der organisatorischen Maßnahmen gemäß den Anweisungen der Zentrale wird Ho-Chi-Minh-Stadt die Einstellung von Beamten, einschließlich der Einstellung von Beamten auf Gemeindeebene, vorübergehend aussetzen. Gemäß Beschluss 3549/2024 des Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt wird der Plan zur Organisation einer Pilotprüfung zur Einstellung von Führungskräften und Managern auf Abteilungsebene und gleichwertiger Ebene im Jahr 2024 vorübergehend ausgesetzt.
Für staatliche Behörden, Einheiten und Unternehmen, bei denen eine Umstrukturierung und Rationalisierung ansteht: Stellen Sie die Umsetzung von Dokumenten zur Genehmigung von Richtlinien für die Umstrukturierung, Ernennung, Versetzung, Rotation und Empfehlung von Kandidaten für höhere Führungs- und Managementpositionen vorübergehend ein, bis die organisatorische Umstrukturierung abgeschlossen ist.
Daneben sind weiterhin die Verfahren zur Wiederbestellung, Amtszeitverlängerung, Pensionierung, Annahme von Kündigungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses je nach Wunsch durchzuführen.
Für staatliche Behörden, Einheiten und Unternehmen, bei denen keine Reorganisation und Rationalisierung zu erwarten ist: Stellen Sie die Umsetzung von Dokumenten zur Genehmigung von Richtlinien zur Perfektionierung von Führungs- und Managementpositionen vorübergehend ein.
Für Positionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees verfolgt das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konsolidierungspolitik: Es überträgt dem Innenministerium den Vorsitz und koordiniert die Zusammenarbeit mit Behörden, Einheiten und Staatsunternehmen, um die Struktur, die Anzahl der Mitarbeiter und die Anforderungen für die Durchführung der Aufgaben zu überprüfen und dem Parteikomitee des Stadtvolkskomitees zur Prüfung und Entscheidung zu beraten.
Führen Sie den Vorgang für folgende Vorgänge weiter durch: Wiedereinstellung, Dienstzeitverlängerung, Ruhestand, Genehmigung des Rücktritts und Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf freiwilliger Basis.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte die Leiter der Behörden, Organisationen, Einheiten und Ortschaften auf, die oben genannten Inhalte dringend und ernsthaft umzusetzen, um die Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats durchzuführen.
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Quelle: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm
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