Mit der starken Entwicklung der technischen Infrastruktur für den Kohlebergbau kommt es immer häufiger vor, dass Bergleute 300–400 Millionen VND oder mehr pro Jahr verdienen. Von 2023 bis heute gibt es in der Region Quang Ninh mehr Listen mit Bergleuten, die 500–600 Millionen VND/Jahr verdienen, und die Listen werden immer länger. Obwohl die Arbeit eines Bergmanns hart und anstrengend ist, sind das hohe Einkommen und die attraktiven Sozialleistungen nach wie vor der Grund, warum dieser Beruf für viele Arbeitnehmer im ganzen Land attraktiv bleibt.
Vor vier Jahren hatte der junge Mann Hoang Van Toan (aus Lao Cai) große Schwierigkeiten, mit allen möglichen Jobs Geld für die Krankenhausrechnungen seiner Mutter zu verdienen. Toan wurde 1994 im Dorf An, Gemeinde Lang Giang, Bezirk Van Ban, Provinz Lao Cai geboren. Er ist der jüngste Sohn einer Familie mit sieben Geschwistern. Toans Familie war damals eine der ärmsten im Dorf. Schwierige familiäre Umstände und wirtschaftliche Belastungen ließen Toans Traum, zu heiraten und ein Haus zu bauen, in weite Ferne rücken.
„Die zufällige Begegnung mit den damaligen Lehrern des Coal and Mineral College hat mein Leben verändert. Mit Anleitung und Ermutigung beschloss ich, mein Schicksal zu ändern, indem ich studierte und damit den Grundstein für meine zukünftige Karriere legte. Ich ging nach Quang Ninh und studierte Bergbau, dann wurde ich direkt eingestellt, um bei der Uong Bi Coal Company – TKV zu arbeiten, mit einem durchschnittlichen Einkommen von über 25 Millionen VND/Monat“, erzählte Bergmann Hoang Van Toan.
Da sie einen gut bezahlten Job hatte, heiratete Toan im Jahr 2023 und brachte ihren ersten Sohn zur Welt. Von da an waren die jungen Bergleute motivierter zu arbeiten und zu produzieren. „Wir haben 2023 geheiratet und hatten nur ein Kind. Toan ging arbeiten und hatte ein hohes Einkommen, das er nach Hause schicken konnte, damit wir beide und die Familie es ausgeben konnten. „Seit er in der Mine arbeitet, hat unsere Familie viel weniger Not und kann genug essen und sparen“, vertraute Frau Vi Thi Luong, die Frau des Bergarbeiters Hoang Van Toan, an.
Die Geschichte von Sung A Hong, einem jungen Mann aus dem Dorf Nam Ngam B, Gemeinde Pu Nhi, Bezirk Dien Bien Dong, Provinz Dien Bien, der den Bergbauberuf ergriff, wird auch von vielen Kollegen bei der Uong Bi Coal Company erwähnt. Noch im Dorf wurde Sung A Hong von Freunden, die von einer Arbeit weit weg zurückkamen, mit der Bitte bekannt gemacht und ermutigt, nach Quang Ninh zu gehen, um dort eine Ausbildung zum Bergbaustudenten zu absolvieren – in der Hoffnung, sein Leben zu ändern. Als Hong sah, dass es seinen Freunden viel besser ging, seitdem sie Bergleute waren, beschloss er, es auch zu versuchen. Damals war er erst 17 oder 18 Jahre alt und in einem Alter, in dem er die Sorgen des Lebens noch nicht kannte.
Nach fünf Jahren Studium und Arbeit ist Sung A Hong sehr gereift und ein erfahrener und qualifizierter Bergmann der Uong Bi Coal Company geworden. Am zufriedensten mit seiner Wahl in der Vergangenheit war er mit dem Einkommen von 20–25 Millionen VND/Monat – ziemlich hoch und stabil. Mit dem Geld konnte Hong für seine Eltern auf dem Land sorgen, heiraten, Kinder bekommen und mit seiner ganzen Familie nach Quang Ninh kommen, um sich dort dauerhaft niederzulassen.
Die Geschichten von Hoang Van Toan und Sung A Hong sind nur zwei von vielen typischen Beispielen, die zeigen, wie attraktiv der Beruf des Kohlebergarbeiters für junge Arbeitnehmer im ganzen Land ist. Tausende Arbeiter aus vielen verschiedenen Heimatstädten und anderen Provinzen haben sich entschieden, nach Quang Ninh zu kommen, um sich dort niederzulassen und ein stabiles Leben als Bergleute zu führen. Aus jungen Leuten, die früher auf Leihbasis arbeiteten und in ihren Heimatstädten unsichere Arbeitsplätze und geringe Einkommen hatten, wurden nach drei bis fünf Jahren harter Arbeit qualifizierte Bergarbeiter der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group mit hohen Einkommen zwischen 15 und über 30 Millionen VND/Monat, genug zum Essen und Sparen sowie den Bedingungen für eine Verbesserung ihrer Lebensqualität.
Jeden Tag „marschieren“ die Bergleute nach den Sicherheitsrufen unter Tage. Sie arbeiten täglich acht Stunden und bringen Millionen Tonnen Kohle für das Vaterland zurück. Als Ausgleich für die Strapazen der Arbeiter nach jeder harten Arbeitsschicht dienen ein zunehmend wohlhabenderes Wirtschaftsleben und ein zunehmend sichererer Wohlstand. Viele junge Menschen aus verschiedenen ländlichen Gebieten haben durch die Arbeit als Bergarbeiter Häuser gebaut, Autos gekauft und sich ein stabiles Leben aufgebaut. Viele Menschen haben Quang Ninh auch als ihre zweite Heimat gewählt, um sich dort niederzulassen und ihren Beitrag zu leisten.
Obwohl die Arbeit immer noch schwierig und mühsam ist und das Leben viele Möglichkeiten bietet, ist der Beruf des Kohlebergarbeiters in Quang Ninh in den letzten Jahren für viele Arbeitnehmer immer noch einer der attraktivsten Berufe. insbesondere Arbeitnehmer in ländlichen Gebieten außerhalb der Provinz.
„Die Attraktivität des Berufs des Kohlebergarbeiters ist kein Selbstläufer. Zusätzlich zu den Vorzugsrichtlinien für Gehalt und Prämien hat die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group ihre Mitgliedseinheiten streng angeleitet, alle Sozialleistungen für die Arbeitnehmer effektiv umzusetzen. Von Essen, Übernachten, Reisen, Arbeiten in einer modernen, mechanisierten Umgebung bis hin zu kollektiven Lebensbedingungen, kulturellen und sportlichen Aktivitäten und der Verbesserung der Qualität des geistigen Lebens für Arbeiter und Werktätige wird alles von den Einheiten vollständig umgesetzt. Man kann sagen, dass Kohlearbeiter in den letzten 10 Jahren zu den Arbeitergruppen gehörten, die relativ umfassende und umfassende Sozialleistungen genossen haben“, erklärte Herr Pham Hong Hanh, Vizepräsident der Vietnam National Coal - Mineral Industries Union.
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