Junge Männer wie Max Müller wurden von der deutschen Armee rekrutiert, wollten jedoch aus Angst vor dem Krieg nicht der Armee beitreten.
Als junger, sportlicher Student des Hauptfachs Sport in Frankfurt war der 23-jährige Max Müller wie geschaffen für die Bundeswehr. Doch hatte er nicht die Absicht, sich zum Militärdienst zu melden, insbesondere seit Ausbruch des Russland-Ukraine-Krieges.
„Wenn hier Krieg ausbricht, müssen wir auf das Schlachtfeld. Dann werde ich wahrscheinlich sterben“, sagte Müller. Viele junge Menschen hierzulande teilen seine Ansichten und sind nicht an einer militärischen Laufbahn interessiert, was die Rekrutierungsbemühungen der Bundeswehr erheblich erschwert.
Die Gewinnung neuer Talente gilt als dringende Aufgabe für die Bundeswehr, die nach dem Ausbruch des Krieges in der Ukraine versucht, ihre Truppenstärke zu erhöhen und Reformen durchzuführen.
Deutsche Infanteristen im bayerischen Bad Reichenhall, 23. März 2016. Foto: AFP
Jahrzehntelange Unterinvestitionen hätten die Bundeswehr in einen „besorgniserregenden“ Zustand gebracht. Die Wehrbeauftragte des Deutschen Bundestages, Eva Högl, sagte, der Bundeswehr fehle es „an allem“, und zwar noch schlimmer als vor dem Ausbruch der Feindseligkeiten in der Ukraine.
Die Regierung unter Bundeskanzler Olaf Scholz kündigte im vergangenen Jahr einen Haushalt von 100 Milliarden Euro (107 Milliarden Dollar) an, um die Streitkräfte des Landes zu stärken und Probleme zu beheben. Allerdings sei der Fonds bisher nicht genutzt worden, sagte Högl.
Unterdessen hat Deutschland der Ukraine im Konflikt mit Russland große Mengen an Waffen und Munition geliefert, was die Sorge aufkommen lässt, dass die Munitionsreserven des Landes erschöpft sein könnten.
Die Rekrutierungsoffensive der Bundeswehr begann bereits vor Ausbruch der Kampfhandlungen in der Ukraine. Die Bundeswehr hatte sich vor einigen Jahren zum Ziel gesetzt, ihre Truppenstärke bis 2031 von rund 181.000 auf 203.000 Mann zu erhöhen.
Doch der deutsche Verteidigungsminister Boris Pistorius, der sein Amt Anfang des Jahres antrat, räumte ein, das Ziel sei „zu ehrgeizig“. Er gab kürzlich bekannt, dass die Zahl der Bewerbungen für den Eintritt in die Bundeswehr in den ersten fünf Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 7 % zurückgegangen sei, obwohl die Zahl der Anfragen nach Wehrpflichtberatung zugenommen habe.
„Die menschliche Herausforderung ist sogar noch größer als die materielle“, sagte Frau Högl im April und verwies auf die hohe Abbruchquote deutscher Bewerber und die langsame Reaktion der Rekrutierungszentren auf Beratungsanfragen potenzieller Kandidaten.
Angesichts dieser Situation hat die Bundeswehr eine Medienkampagne auf Online-Plattformen gestartet, um neue Rekruten zu gewinnen.
Ein militärischer Rekrutierungsberater spricht am 22. August in Essen mit der Presse. Foto: AFP
Auch die Gewinnung junger Menschen für die Armee ist schwieriger, da diese Gruppe an ein „bequemes Leben“ in Deutschland gewöhnt ist, einem Land, das seit langem eine friedliche Haltung und Nachkriegswohlstand unterstützt.
Lisa Hoffmann, eine Krankenschwester, erwägt, dem Sanitätsdienst der Bundeswehr beizutreten, um mehr Möglichkeiten zu haben. Sie ist sich jedoch bewusst, dass es für die Bundeswehr schwierig ist, junge Leute zu gewinnen.
„Das Leben in einer Kaserne macht vielen jungen Leuten heute Angst“, sagt der 23-jährige Hoffmann. „Weil sie nicht mehr den Komfort von früher genießen können, sind viele weniger motiviert, beim Militär zu dienen. Unsere Generation ist etwas verwöhnter.“
Deutschland gehört zu den Ländern, die die Ukraine am meisten mit Waffen beliefern, ist jedoch nicht direkt am Krieg beteiligt. Dennoch hätten die Geschehnisse in der Ukraine bei der deutschen Jugend „alte Ängste geweckt, die Jahrzehnte nach dem Zweiten Weltkrieg vergraben waren“.
Die Bundeswehr hat zwar dazu aufgerufen, Soldaten an die Ostflanke der Nato zu entsenden, um für Sicherheit zu sorgen, die Zahl der Freiwilligen sei jedoch „sehr gering“. Einer aktuellen Spiegel- Umfrage zufolge ist nur jeder fünfte Soldat bereit, sich der einsatzbereiten Brigade anzuschließen, die Deutschland in Litauen einsetzen will.
Gleichzeitig schrumpfen die Rekrutierungsressourcen der Bundeswehr angesichts der Alterung der deutschen Gesellschaft.
„Die demografische Entwicklung stellt eine große Herausforderung dar. Da die ältere Generation nach und nach in Rente geht, gibt es weniger junge Arbeitssuchende und mehr Arbeitgeber“, sagt Hauptmann Heiko, ein militärischer Rekrutierungsberater in Essen.
Duc Trung (Laut AFP )
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