Junge Männer wie Max Müller wurden von der deutschen Armee rekrutiert, wollten der Armee jedoch aus Angst vor dem Krieg nicht beitreten.
Als junger, sportlicher Student des Hauptfachs Sport in Frankfurt war der 23-jährige Max Müller wie geschaffen für die Bundeswehr. Doch hatte er nicht die Absicht, den Militärdienst zu melden, insbesondere seit der russisch-ukrainische Krieg ausgebrochen war.
"Wenn hier ein Krieg ausbricht, müssen wir auf das Schlachtfeld. Dann werde ich wahrscheinlich sterben", sagte Müller. Viele junge Menschen hierzulande teilen seine Ansichten und sind nicht an einer militärischen Karriere interessiert, was für die Rekrutierungsbemühungen der Bundeswehr eine große Herausforderung darstellt.
Die Gewinnung neuer Talente gilt als vordringliche Aufgabe für die Bundeswehr, die nach dem Ausbruch des Krieges in der Ukraine ihre Truppenstärke erhöhen und sich reformieren will.
Deutsche Infanteristen im Dorf Bad Reichenhall in Bayern, 23. März 2016. Foto: AFP
Jahrzehntelange Unterinvestitionen hätten die Bundeswehr in einen „besorgniserregenden“ Zustand versetzt. Die Wehrbeauftragte des Deutschen Bundestages, Eva Högl, sagte, es fehle der Bundeswehr „an allem“, und zwar noch schlimmer als vor Ausbruch der Kampfhandlungen in der Ukraine.
Die Regierung unter Bundeskanzler Olaf Scholz kündigte im vergangenen Jahr einen Haushalt von 100 Milliarden Euro (107 Milliarden Dollar) an, um die Streitkräfte des Landes zu stärken und Probleme dort zu beheben. Bisher sei der Fonds jedoch nicht in Anspruch genommen worden, sagte Högl.
Unterdessen hat Deutschland der Ukraine im Konflikt mit Russland große Mengen an Waffen und Munition geliefert, was die Sorge weckt, dass die Munitionsreserven des Landes möglicherweise erschöpft sein könnten.
Die Rekrutierungsoffensive der Bundeswehr begann bereits vor Ausbruch der Kampfhandlungen in der Ukraine. Die Bundeswehr hat sich vor einigen Jahren zum Ziel gesetzt, ihre Truppenstärke bis 2031 von rund 181.000 auf 203.000 Mann zu erhöhen.
Doch der deutsche Verteidigungsminister Boris Pistorius, der sein Amt Anfang dieses Jahres antrat, räumte ein, das Ziel sei „zu ehrgeizig“. Er gab kürzlich bekannt, dass die Zahl der Bewerbungen für den Eintritt in die Bundeswehr in den ersten fünf Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um sieben Prozent zurückgegangen sei, obwohl die Zahl der Anfragen nach Wehrpflichtberatungen gestiegen sei.
„Die menschliche Herausforderung ist sogar noch größer als die materielle“, sagte Högl im April und verwies auf die hohe Abbruchquote deutscher Rekruten und die langsame Reaktion des militärischen Rekrutierungszentrums auf Beratungsanfragen potenzieller Kandidaten.
Angesichts dieser Situation startete die Bundeswehr eine Medienkampagne auf Online-Plattformen, um neue Rekruten zu gewinnen.
Ein militärischer Rekrutierungsberater gibt am 22. August in Essen (Deutschland) der Presse ein Interview. Foto: AFP
Auch ist es schwieriger, junge Leute für die Armee zu gewinnen, da diese Gruppe an ein „bequemes Leben“ in Deutschland gewöhnt ist, einem Land, das seit langem eine friedliche Haltung und den Nachkriegswohlstand unterstützt.
Die Krankenschwester Lisa Hoffmann erwägt, dem Sanitätsdienst der Bundeswehr beizutreten, um dort mehr Möglichkeiten zu haben. Sie ist sich jedoch darüber im Klaren, dass es für die Armee schwierig ist, junge Leute anzuwerben.
„Das Kasernenleben macht vielen jungen Leuten heute Angst“, sagt der 23-jährige Hoffmann. „Da viele Menschen nicht mehr den Komfort genießen können wie früher, sind sie weniger motiviert, beim Militär zu dienen. Unsere Generation ist etwas verwöhnter.“
Deutschland gehört zu den größten Waffenlieferanten für die Ukraine, ist allerdings nicht direkt am Krieg beteiligt. Dennoch hätten die Geschehnisse in der Ukraine bei der deutschen Jugend „alte Ängste geweckt, die Jahrzehnte nach dem Zweiten Weltkrieg vergraben waren“.
Die Bundeswehr fordert zwar den Einsatz von Soldaten an der Nato-Ostflanke zur Gewährleistung der Sicherheit, die Zahl der Freiwilligen sei jedoch „sehr gering“. Einer aktuellen Spiegel- Umfrage zufolge ist nur jeder fünfte Soldat bereit, sich der einsatzbereiten Brigade anzuschließen, die Deutschland in Litauen stationieren will.
Gleichzeitig schrumpfen die Rekrutierungsressourcen der Bundeswehr angesichts der Überalterung der deutschen Gesellschaft.
„Die demografischen Veränderungen sind eine große Herausforderung. Da die ältere Generation nach und nach in den Ruhestand geht, gibt es weniger junge Arbeitssuchende und mehr Arbeitgeber“, sagt Hauptmann Heiko, ein militärischer Rekrutierungsberater in Essen.
Duc Trung (laut AFP )
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