Laufen Studierende, die früh mit dem Arbeiten beginnen, Gefahr, in die „Mitteleinkommensfalle“ zu tappen?

Studierende besuchen die UET-Jobmesse 2024, um zukünftige Jobs zu finden – Foto: NGUYEN BAO

Am 30. März organisierte die University of Technology der Vietnam National University in Hanoi die Job Fair – Successful Connection Day (UET Job Fair 2024).

An dem Programm nahmen fast 60 Unternehmen mit etwa 80 Rekrutierungsständen aus verschiedenen Branchen und Technologiebereichen teil. Hier können Studierende ihre Fähigkeiten und Erfahrungen direkt unter Beweis stellen und den Bewerbungs- und Einstellungsprozess bei unterschiedlichen Unternehmen und Firmen hautnah erleben.

Brechen Sie das College ab und erhalten Sie ein niedriges Gehalt

In seiner Rede im Rahmen des Programms sagte Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor der Technischen Universität der Vietnam National University in Hanoi, dass der vietnamesische Arbeitsmarkt derzeit stark in die Welt integriert sei und Arbeitskräfte von sehr hoher Qualität benötigt würden.

Laut Herrn Trinh kommt es aufgrund der Besonderheiten der Technologiebranche dazu, dass Schüler, die bereits während der Schulzeit arbeiten und ihr Studium vernachlässigen, nicht über die in der Schule erworbenen grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.

Darüber hinaus wird es für diese Schülergruppe sehr schwierig sein, innovative Arbeiten zu verrichten, da diese Arbeiten nur dann verrichtet werden können, wenn die Schüler über solide, in der Schule erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh – Rektor der University of Technology – sprach im Rahmen des Programms – Foto: NGUYEN BAO

Herr Trinh erklärte, dass das Wichtigste für Studenten das Lernen sei. Um in Unternehmen erfolgreich arbeiten und sich weiterentwickeln zu können, müssen sie nach Abschluss ihres Studiums über grundlegende Kenntnisse verfügen. Wenn ihnen die Grundkenntnisse fehlen und sie die Schule verlassen, geraten sie leicht in die „Mitteleinkommensfalle“ und kommen nur schwer weiter.

Insbesondere viele Studenten arbeiten während der Schulzeit und verdienen 5 bis 10 Millionen VND/Monat, können aber keinen Universitätsabschluss machen. Diese Situation besteht an vielen Universitäten im ganzen Land.

Die Mitteleinkommensfalle bedeutet, dass man zunächst früh anfängt zu arbeiten und Geld hat, aber nach einer Weile wird dieser Job nicht mehr sicher sein, man kann kein höheres Gehalt bekommen, man kann nicht zum Teamleiter aufsteigen, sondern kann bis zur Rente nur ein einfacher Arbeiter sein. Wenn man aber sehr gut lernt und sehr gute Fähigkeiten besitzt, wird man später allmählich aufsteigen.

Wenn Schwierigkeiten auftreten, müssen die Schüler diese mit der Schule und der Gemeinschaft teilen, um sie zu überwinden. Nutzen Sie unmittelbare Schwierigkeiten nicht dazu, in die Arbeitssuche zu investieren. Dies ist eine kurzfristige Angelegenheit“, erklärte Herr Trinh.

Stellen Sie keine Mitarbeiter ein, die keinen Universitätsabschluss haben

Die bei dem Programm anwesende Frau Dau Thanh Hoa, Leiterin der Personalabteilung von LG R&D Vietnam, sagte, dass die LG Company auch keine Studenten einstelle, die sich noch im Studium befänden, und kein Praktikumsprogramm anbiete. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Programm namens „LG Scholarship“, das an Studenten im letzten Studienjahr vergeben wird, die nach Erhalt des Stipendiums bereit sind, zu arbeiten.

„Normalerweise verlangen Unternehmen bei der Einstellung von Bewerbern ein Jahr Berufserfahrung und müssen wirklich gut sein. Daher müssen Studierende langfristig denken, sich auf eine Stelle konzentrieren und ihre Fähigkeiten für die zukünftige Arbeit verbessern. Wer zusätzlich arbeiten möchte, um seine Kosten zu decken, sollte nur am Wochenende etwas arbeiten“, sagte Frau Hoa.

Laut Herrn Pham Tuan Anh, Vertreter der Joboko Recruitment Technology Platform, „hat die Einstellung eines Studenten, der die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse nicht vollständig erworben hat, manchmal spätere Konsequenzen für den Studenten selbst, und die Unternehmen verfügen dann nicht über eine „langfristige“ Personalressource, sondern können nur kurzfristigen Arbeitsbedarf decken.“

10 % der Studierenden erhalten jedes Semester kein Diplom

Laut Herrn Trinh liegt die durchschnittliche Abschlussquote der Technischen Universität in jedem Studiengang bei etwa 90 % (etwa 60 % schließen ihr Studium rechtzeitig ab), die restlichen 10 % der Studierenden erhalten keinen Abschluss, darunter eine sehr kleine Anzahl sehr guter Studierender, die an Startups teilnehmen, aber viele von ihnen tappen in die „Mitteleinkommensfalle“.

„Neben der Praktikumsberatung sollten Unternehmen keine Studenten einstellen oder ihnen Hauptjobs zuweisen, die keinen Abschluss haben. Studenten ohne Abschluss müssen studieren und nach dem Abschluss arbeiten.“

„In der kommenden Zeit müssen die Geschäftswelt, die Verwaltung und die Universitäten zusammenarbeiten, um die oben genannte Situation einzudämmen“, betonte Herr Trinh.

Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm