Verbessern Sie die Qualität der Humanressourcen, um den Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden

Die Arbeiter der Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company bedienen und nutzen geschickt moderne Maschinen und technologische Geräte zur Herstellung von Kartonverpackungen – Foto: HT

Dementsprechend hat das Provinzparteikomitee zahlreiche Dokumente herausgegeben, um die Richtlinien der Partei zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen zu institutionalisieren, wie etwa: Plan Nr. 190-KH/TU vom 12. August 2020 „zur Umsetzung der Resolution Nr. 52-NQ/TW des Politbüros vom 27. September 2019 über eine Reihe von Richtlinien und Strategien zur proaktiven Teilnahme an der vierten industriellen Revolution“; Aktionsprogramm Nr. 75-CTr/TU vom 26. Oktober 2023 des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 21-CT/TW vom 4. Mai 2023 des Sekretariats „zur weiteren Innovation, Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung bis 2030, mit einer Vision bis 2045“; Aktionsprogramm Nr. 98-CTr/TU vom 7. Mai 2024 des Provinzparteikomitees (PPC) der XVII. Amtszeit zur Umsetzung der Resolution Nr. 45-NQ/TW vom 24. November 2023 des Zentralkomitees der Partei der XIII. Amtszeit „zum weiteren Aufbau und zur Förderung der Rolle des intellektuellen Teams, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden …“

Von 2021 bis 2024 wird das Volkskomitee der Provinz dem Volksrat der Provinz Resolutionen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen vorlegen, um den sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht zu werden. Andererseits hat das Volkskomitee der Provinz im Zuge der Umsetzung der Politik von Partei und Staat auch umgehend Dokumente zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen herausgegeben.

Bei der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen legt die Provinz Quang Tri stets besonderes Augenmerk auf den Bildungsbereich. Dadurch konnte die Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung in der Provinz in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert werden, sowohl im Bereich der Massenbildung als auch der Schlüsselbildung. Von 2021 bis heute hat Quang Tri bei der nationalen Auswahlprüfung für hervorragende Schüler 28 bis 44 Preise gewonnen. Eine an den gesellschaftlichen Bedürfnissen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtete Personalausbildung ist für alle Ebenen und Sektoren in allen Bereichen stets von Interesse.

Seit dem Schuljahr 2020/2021 bieten 100 % der allgemeinbildenden Schulen Berufsbildungsprogramme an, die mit lokalen Produktions-, Geschäfts- und Dienstleistungsaktivitäten verbunden sind. Gleichzeitig führen die Lehrkräfte Berufsberatungsaufgaben durch, um den beruflichen und technischen Anforderungen gerecht zu werden. Insbesondere ist das Team aus Führungskräften, Lehrkräften und Mitarbeitern im Bereich der Grundbildung quantitativ und qualitativ ausreichend, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden. Zum 31. Dezember 2024 gab es in der gesamten Provinz 13.173 Kader, Lehrer und Angestellte, davon 12.442 Kader, Lehrer und Angestellte im öffentlichen Sektor.

Neben dem Bildungssektor hat sich das Volkskomitee der Provinz im Zeitraum 2021–2024 auch auf die Entwicklung der Humanressourcen im Gesundheitssektor konzentriert. Dementsprechend erließ der Volksrat der Provinz die Resolution Nr. 166/2021/NQ-HDND vom 9. Dezember 2021, in der Richtlinien zur Anwerbung, Behandlung und Ausbildung von Beamten der öffentlichen Gesundheitsdienste sowie Richtlinien zur Unterstützung der Ausbildung und Förderung weiblicher Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter (CBCCVC) der Provinz Quang Tri für den Zeitraum 2022–2026 festgelegt wurden.

Durch Überprüfung hat die Provinz von 2022 bis heute 54 Ärzte für die Arbeit in öffentlichen Gesundheitsdiensteinheiten eingestellt, davon 36 auf Provinzebene; 18 Personen Grundlinie. Auch wenn die Zahl der angeworbenen Personen noch nicht sehr groß ist, ist dies die Grundlage und Voraussetzung dafür, in naher Zukunft weiterhin Allgemeinmediziner für die Arbeit in den öffentlichen Gesundheitseinrichtungen der Provinz anzuwerben und zu gewinnen.

Darüber hinaus ist auch die Personalentwicklung, insbesondere die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie (W&T), Startups und Innovation, von Interesse. Von 2021 bis 2024 entsandte das Ministerium für Wissenschaft und Technologie 93 Beamte zur Teilnahme an Schulungen in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Startups und Innovation.

Durch Schulung und Förderung wurde die Qualität des Beamtenteams hinsichtlich beruflicher Qualifikation, politischer Theorie, Kenntnissen im Staatsmanagement, Verwaltungsfähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Arbeitsabwicklung und -lösung deutlich verbessert. den steigenden Anforderungen im Rahmen der Aufgabenerfüllung in den Dienststellen und Einheiten in der neuen Situation gerecht zu werden.

Bis Ende 2024 beträgt die Gesamtzahl der Beamten in den staatlichen Behörden und öffentlichen Dienststellen der Provinz 1.668 Personen. Die Gesamtzahl der im Jahr 2024 anwesenden Mitarbeiter beträgt 18.197 Personen. Das Personal der Provinz hat sowohl qualitativ als auch quantitativ große Fortschritte gemacht und ist hinsichtlich der beruflichen und theoretischen Qualifikationen grundsätzlich an die Anforderungen der von den zuständigen Behörden genehmigten Arbeitsplätze angepasst worden.

Gleichzeitig räumt die Provinz bei ihren Einstellungsplänen für den öffentlichen Dienst gemäß dem Regierungserlass Nr. 140/2017/ND-CP vom 5. Dezember 2017 über Strategien zur Gewinnung und Schaffung von Personalquellen unter hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftlern der Einstellung attraktiver Kandidaten stets Priorität ein. Sollten noch Quoten bestehen, werden die verbleibenden Kandidaten eingestellt.

Der Ausbildung und Förderung von Beamten wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Konkret hat die Provinz von 2021 bis heute 718 Schulungs- und Förderkurse für 47.636 Beamte und öffentliche Angestellte des Staates, der Partei und von Massenorganisationen organisiert. Andererseits weist das Volkskomitee der Provinz die Behörden, Einheiten und Kommunen an, vorrangige und bahnbrechende Mechanismen und Richtlinien zur Anwerbung, Ausbildung, Förderung, Beförderung und Belohnung von Talenten für die Arbeit in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten der Provinz zu beraten und vorzuschlagen, um die Fähigkeiten und das Engagement der Intellektuellen in jedem Sektor und Bereich zu fördern, insbesondere in einer Reihe von Schlüssel- und wichtigen Bereichen; Entwickeln Sie spezifische Programme, Pläne und Projekte, um intellektuelles Personal, das im öffentlichen Dienst tätig ist, anzuziehen, einzustellen und angemessen zu behandeln, und zwar im Einklang mit den Anforderungen und der praktischen sozioökonomischen Entwicklung der Provinz. Bei Organisationen und Unternehmenstypen in der Provinz Quang Tri ist die Qualifikation und das Können der Arbeitskräfte derzeit relativ gleich, da es eine direkte Ausbildung für jede Branche, jeden Beruf und jede Arbeitsstelle im Unternehmen gibt.

Die Provinz Quang Tri sieht in der Entwicklung hochwertiger Humanressourcen und Fachkräfte einen Durchbruch und einen dringenden Schritt, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung gerecht zu werden. Daher wird sie sich in der kommenden Zeit auf die Entwicklung synchroner Humanressourcen sowohl in Quantität als auch Qualität konzentrieren. Kombinieren Sie Ausbildung und Umschulung harmonisch mit der Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte, um den Entwicklungsbedarf der Provinz und der Unternehmen zu decken. Gleichzeitig müssen wir weiterhin neue Richtlinien erforschen und herausgeben, die stark genug sind, um wirklich hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu gewinnen, und die Qualität der Arbeitskräfte ausbilden und verbessern, um der Innovationskraft der Provinz gerecht zu werden.

Herbst Sommer

Quelle: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm