RMIT begleitet Unternehmerinnen

Die RMIT University veranstaltet die Veranstaltung „Empower HERpreneurship“, um die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmertum zu fördern und die Leistungen weiblicher Führungskräfte zu feiern.

Die Veranstaltung wurde vom RMIT Activator Inkubator in Zusammenarbeit mit dem Studiengang Business Startup der School of Business der RMIT University organisiert. „Empower HERpreneurship“ umfasst eine Ausstellung, in der Produkte und Dienstleistungen von zehn von Frauen gegründeten Startups vorgestellt werden, sowie eine Diskussionsrunde mit prominenten Unternehmerinnen.

Laut einem Bericht der Vietnam Federation of Commerce and Industry aus dem Jahr 2022 liegt der Anteil von Unternehmen in Frauenbesitz in Vietnam bei 22 %, was dem Anteil in Industrieländern wie Schweden, Singapur und Frankreich entspricht. Die globale Pandemie hat den Fortschritt bei der Gleichstellung der Geschlechter jedoch behindert. Der Global Gender Gap Report 2021 des Weltwirtschaftsforums zeigt, dass sich die Zeit, die benötigt wird, um die Geschlechterkluft zu schließen, aufgrund von Covid-19 in nur 12 Monaten um 36 Jahre (auf 135,6 Jahre) verlängert hat.

Dr. Justin Xavier, Senior Manager für Projekte und internationale Zusammenarbeit an der School of Business der RMIT University, kam zu dem Schluss, dass Unternehmerinnen zunehmend in den Bereichen soziale Wirkung, ökologische Nachhaltigkeit und ethische Führung eine führende Rolle spielen. „Sie bewirken einen positiven Unterschied in den umliegenden Gemeinden und darüber hinaus“, sagte er.

Dr. Jung Woo Han, Dozent für Personalmanagement und Unternehmertum am RMIT, bestätigte ebenfalls, dass Unternehmerinnen heute nicht mehr nur in kleinen oder Kleinstunternehmen tätig sind. Von Frauen gegründete Startups haben bahnbrechende Innovationen erzielt und mutig internationale Marken auf den Markt gebracht.

Sprecherin und Organisatorin der Veranstaltung „Empowering HERpreneurship“. Foto: RMIT Vietnam

Um solche Meilensteine ​​zu erreichen, müssen Unternehmerinnen jedoch ständig innovativ sein und viel Ausdauer beweisen. Frau Pham Hong Van, Gründerin und CEO der Emmay Joint Stock Company, einem auf die Herstellung von Pilzprodukten spezialisierten Unternehmen, erklärte, dass Innovationen nicht sofort passieren, sondern dass man mit kleinen Schritten beginnen muss.

„Weltweit gibt es nur 20 Unternehmen, die über die Myzel-Technologie verfügen, die wir haben. Die Technologie ist nicht kompliziert, erfordert aber jahrelange, unermüdliche Hingabe. Wir brauchten 1.000 Versuche, um endlich Erfolg zu haben“, sagte sie.

Im Jahr 2022 schaffte es die weibliche CEO bei der von der Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate organisierten FoodTech Challenge in die globalen Top 30. Ihrer Meinung nach zeichnen sich Frauen bei der Unternehmensgründung durch ihre angeborene Freundlichkeit und die Fähigkeit aus, anderen zuzuhören und sich um sie zu kümmern.

Frau Pham Hong Van (zweite von rechts) erzählt ihre Startup-Geschichte. Foto: RMIT Vietnam

Ein weiterer Vorteil von Frauen sei, dass sie weltweit die Mehrheit der Verbraucher ausmachten, fügte Frau Xuan Nguyen hinzu – eine ehemalige RMIT-Studentin und Mitbegründerin und CEO des Hörbuchunternehmens Fonos. Mit einem einfühlsamen und rücksichtsvollen Ansatz können Unternehmerinnen die Bedürfnisse ihrer gleichgeschlechtlichen Kunden besser verstehen und erfüllen – ein Punkt, den Männer nur schwer begreifen. „Dadurch haben Frauen großes Potenzial, erfolgreiche Unternehmen zu gründen“, betonte sie.

Xuan Nguyen rät zukünftigen Unternehmerinnen außerdem, ihre angeborenen Stärken als Frauen zu fördern. Früher dachte sie, sie müsse dominant und stark sein, um sich in die Arbeit mit Männern integrieren zu können. Sie erkannte jedoch bald, dass dies der falsche Ansatz war.

„Ich habe gelernt, mir selbst treu zu bleiben, ein Gleichgewicht zu finden und die einzigartigen Vorteile zu erkennen, die ich als Frau mitbringen kann“, fügte sie hinzu.

RMIT-Studenten nehmen an der Veranstaltung „Empowering HERpreneurship“ teil. Foto: RMIT Vietnam

Die Rednerinnen sagten außerdem, dass Unternehmerinnen vor einer doppelten Herausforderung stünden: Sie müssten andere von ihren unternehmerischen Fähigkeiten überzeugen und gleichzeitig an sich selbst glauben. Um dieses Hindernis zu überwinden, betont das Expertenteam, wie wichtig es ist, interne Barrieren zu erkennen und das Selbstvertrauen durch kontinuierliches Lernen und Wissenserweiterung zu stärken.

Sprecher Xuan erzählt, wie er auf die Idee kam, seine erste Bäckereikette zu gründen, mit dem Ziel, ein Unternehmen in der Größenordnung von KFC aufzubauen. Damals wusste sie, wie man ein gutes Produkt herstellt, aber nicht, wie man ein Unternehmen aufbaut und führt, wie man Finanzberichte liest, eine Website erstellt, die Logistik verwaltet …

Später jedoch verfügte sie dank der Kurse zum Thema Unternehmertum am RMIT über die Fähigkeiten und die Denkweise, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Dr. Jung Woo Han fügte hinzu, dass 60 % der Studierenden, die am RMIT Vietnam Business Entrepreneurship studieren, weiblich sind. Diese Quote ist viel höher als die Quote der Frauen, die in Vietnam Unternehmen gründen und besitzen (22 %).

„Ich bin voll und ganz zuversichtlich, dass Unternehmerinnen in Vietnam und der Region eine bessere Zukunft haben werden“, fügte er hinzu.

Nhat Le

Leser, die sich für betriebswirtschaftliche Ausbildungsprogramme mit Schwerpunkt Unternehmensgründung am RMIT interessieren, können hier mehr erfahren.

Quellenlink: https://vnexpress.net/rmit-dong-hanh-cung-doanh-nhan-nu-4684417.html