Eine der wichtigsten Aufgaben der Parteiaufbauarbeit besteht darin, Parteimitglieder heranzubilden. Um zur Erfüllung dieser Aufgabe beizutragen, haben lokale gesellschaftspolitische Organisationen in der Stadt Quy Nhon große Anstrengungen zur Ressourcenbeschaffung unternommen.
Rückblickend auf die Ergebnisse der Aufnahme herausragender Gewerkschaftsmitglieder in die Parteiaufnahmearbeit im Jahr 2024 hat die Jugendunion der Stadt Quy Nhon das gesetzte Ziel bei der Parteiaufnahmearbeit innerhalb der Gewerkschaftsaltersgruppe erreicht und übertroffen. Die Jugendunionsbasen haben eine Liste mit 675 noch ausstehenden Mitgliedern erstellt, die für eine Aufnahme infrage kommen. Dadurch wurden 430 neue Parteimitglieder aufgenommen, was 81,7 % der Gesamtzahl der im Jahr 2024 neu aufgenommenen Parteimitglieder entspricht.
Herausragende Mitglieder der Jugendgewerkschaft der Binh Dinh Environment Joint Stock Company werden im Jahr 2024 in die Partei aufgenommen. Foto: DVCC |
Herr Nguyen Luong Hai, Sekretär der Jugendunion der Stadt Quy Nhon, erklärte: „2024 ist ein Jahr, in dem sich die Jugendunion der Stadt Quy Nhon auf die Führung und Leitung der Jugendgewerkschaften an der Basis konzentriert. Dabei geht es darum, qualitativ hochwertige Quellen zu prüfen und einzuführen, damit die Partei über die Aufnahme nachdenken kann. Außerdem werden von Jahresbeginn an Ziele und Pläne entwickelt und die Jugendgewerkschaften an der Basis monatlich und vierteljährlich aufgefordert und daran erinnert.“
Mit 13 Mitgliedern, die der Partei im Jahr 2024 zur Prüfung vorgelegt werden, ist die Youth Union of Binh Dinh Environment Joint Stock Company eine der Basisjugendorganisationen mit herausragenden Ergebnissen bei der Aufnahme herausragender Mitglieder in die Partei.
Nguyen Thao, Sekretär der Jugendgewerkschaft der Binh Dinh Environment Joint Stock Company, sagte: „Wir fördern Propaganda und Aufklärung, damit die Mitglieder der Jugendgewerkschaft im Unternehmen ein tiefes Bewusstsein für die Partei entwickeln, Sinn und Zweck der Parteimitgliedschaft klar verstehen und so die richtige Motivation für den Parteibeitritt entwickeln. Die Zweigstellen der Jugendgewerkschaft legen stets Wert auf die Bereitstellung von Ressourcen und leisten gute Arbeit bei der Bildung von Gewerkschaftsmodellen mit fundierten Fachkenntnissen und soliden beruflichen Fähigkeiten, die der tatsächlichen Situation entsprechen.“
Die City Women's Union auf allen Ebenen stellte der Partei außerdem 291 herausragende weibliche Mitglieder zur Prüfung vor. Infolgedessen nahmen 106 Mitglieder am Parteibewusstseinstraining teil, ein Anstieg um 38 Mitglieder im Vergleich zu 2023. Dadurch wurden 38 herausragende Mitglieder in die Partei aufgenommen, ein Anstieg um 27 Genossen im Vergleich zu 2023.
Trotz vieler Bemühungen bei der Einführungsarbeit nehmen viele herausragende Mitglieder der Frauenunion nicht an den Schulungen zur Sensibilisierung der Partei teil. Der Grund hierfür liegt darin, dass manche Mitglieder alt sind, nicht über das erforderliche Bildungsniveau verfügen oder ihre Familien keine günstigen Bedingungen geschaffen haben.
Inzwischen hat die City Labor Federation Fachkonferenzen organisiert, um die Arbeit zur Einführung von Gewerkschaftsmitgliedern in die Partei voranzutreiben. Propaganda für Unternehmer und Arbeitnehmer, um die Politik der Gewerkschaftsgründung umzusetzen und Gewerkschaftsmitglieder der Partei vorzustellen, damit sie über eine Aufnahme nachdenken. Dadurch wurden der Partei 399 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung vorgelegt, womit 79,8 % des vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees festgelegten Ziels erreicht wurden. 214 Genossen wurden in die Partei aufgenommen, ein Anstieg um 46 Genossen im Vergleich zu 2023.
Laut Dang Manh Cuong, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Stadt Quy Nhon, muss neben vielen anderen Lösungen auch die Rolle der Vietnamesischen Vaterländischen Front, soziopolitischer Organisationen und Parteikomitees an der Basis bei der Beteiligung am Aufbau von Ressourcen und der Entwicklung von Parteimitgliedern gefördert werden. Dementsprechend entwickeln die Jugendunion, der Gewerkschaftsbund und die Frauenunion Inhalt und Form ihrer Aktivitäten ständig weiter. Erstellen und replizieren Sie Betriebsmodelle, um Mitglieder und Gewerkschaftsmitglieder zur Teilnahme zu bewegen. Dadurch werden positive Faktoren entdeckt und gefördert und Quellen geschaffen, die der Partei zur Berücksichtigung und Aufnahme vorgelegt werden können.
Im Jahr 2025 ist die City Labor Federation bestrebt, mindestens 600 Gewerkschaftsmitglieder den Parteiausschüssen des City Party Committee zur Prüfung vorzustellen, von denen mindestens 300 an Schulungen zur Sensibilisierung der Partei teilnehmen werden. Die Frauenunion ist bestrebt, der Partei mindestens 400 herausragende Mitglieder vorzustellen, von denen mindestens 290 an Schulungen zur Sensibilisierung der Partei teilnehmen werden. Der Stadtjugendbund strebt einen Anteil von 70 % und mehr an den aufgenommenen Parteimitgliedern an, die junge Gewerkschafter sind. Mindestens 900 herausragende Gewerkschaftsmitglieder werden vorgestellt, 600 herausragende Gewerkschaftsmitglieder nehmen an Sensibilisierungskursen der Partei teil. Trotz vieler Schwierigkeiten streben politische und gesellschaftliche Organisationen nach neuen Zielen für diese wichtige politische Aufgabe.
„Auf Anweisung des Stadtparteikomitees hat der Jugendverband der Stadt Quy Nhon eine spezielle Zuteilungstabelle für die Aufnahme herausragender Mitglieder erstellt. Das Ziel, jährlich 75 % der herausragenden Mitglieder in die Partei aufzunehmen, liegt bei mindestens 75 %. Darüber hinaus fordern wir die untergeordneten Jugendverbände weiterhin auf, den Plan genau zu verfolgen, regelmäßig über den Umsetzungsfortschritt zu berichten und diese zu aktualisieren, um etwaige Schwierigkeiten im Umsetzungsprozess umgehend zu beseitigen“, erläuterte Nguyen Luong Hai, Sekretär des Jugendverbands der Stadt Quy Nhon.
N. MUOI
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Quelle: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=354002
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