Ausgehend von einem Community-Kanal wurde 2017 Coin98 Finance gegründet, das sich zu diesem Zeitpunkt auf dezentrale Finanzaktivitäten konzentrierte. In nur kurzer Zeit hat sich das Produkt Coin98 nicht nur in Vietnam, sondern weltweit zu einer „Super-Wallet“ im Blockchain-Bereich entwickelt. Da sie nun entschlossen waren, ein reines Technologieunternehmen zu werden, um vietnamesischen Startups den Weg in die Welt zu erleichtern, beschlossen die Gründer, den Firmennamen in Ninety Eight (98) zu ändern.
Laut Herrn Le Thanh, Mitbegründer von 98, haben er und CEO Nguyen The Vinh bei Null angefangen und durch konstante Anstrengungen und ein Gespür für die Technologie den Erfolg von 98 heute geschaffen, einem global tätigen Blockchain-Technologieunternehmen mit mehr als 8 Millionen Benutzern in 170 Ländern auf der ganzen Welt. Nun möchten er und seine Kollegen ihre erfolgreichen Erfahrungen an die nächste Unternehmensgeneration weitergeben.
„Auf dem Weg zum Erfolg haben wir viel Erfahrung gesammelt, wir sehen, dass wir manches nicht richtig machen oder dass wir mit unseren aktuellen Blockchain-Aktivitäten gegenüber Ländern wie den USA wirklich aufgeholt haben. 98 möchte das erworbene Wissen, Denken und die Beziehungen an die nächste Generation weitergeben, um Technologie-Startups in Vietnam zu gründen und der Welt zu dienen. Denn nur dann werden wir erfolgreich sein und viele Unternehmen wie unseres gründen“, erklärte Herr Le Thanh.
Der Gründer der 98 Company glaubt, dass Blockchain eine der seltenen Branchen in Südostasien – einer Region mit einer großen, jungen Bevölkerung und hoher Internetabdeckung – ist, die sich ähnlich wie der Rest der Welt entwickelt. Dies verschafft Branchen einen Vorteil, die die Vorteile des Internets und mobiler Geräte nutzen können. Dies ist das erste Mal, dass Asien die Chance hat, einen neuen Trend anzuführen. Frühere Trends begannen meist in Europa und den USA und verbreiteten sich dann über die ganze Welt.
Aus der Sicht von Startups war Blockchain von Anfang an globalisiert, was Technologie-Startups den Zugang zu den Kapitalmärkten erleichterte. Auf dem traditionellen Markt der Region gibt es in Vietnam nicht viele Projekte, die Investitionen in Höhe von mehreren hundert Millionen US-Dollar erfordern, was bei Blockchain jedoch deutlich wird. Mit diesem Kapital können Blockchain-Unternehmen ihre Infrastruktur und ihren Arbeitsmarkt ausbauen. Auf diese Weise wird indirekt zum BIP des Landes beigetragen.
Als 98 dies erkannte und zu einem erfolgreichen Start-up wurde, begann das Unternehmen, Technologie-Start-ups in Vietnam zu unterstützen. Im Juli 2023 hat das Unternehmen den Vietnam Future Fund aufgelegt. Dies ist ein Fonds für Technologie-Startups, die unterstützende Technologien im Blockchain-Bereich entwickeln und die gleiche Ausrichtung haben: „Vietnamesen bauen Produkte und exportieren sie in die Welt.“ Derzeit hat dieser erste Fonds zwei Startups zur Finanzierung ausgewählt.
Am 1. November kündigte das Unternehmen mit dem offiziellen Namen Ninety Eight außerdem einen 25-Millionen-Dollar-Fonds für Blockchain-Startups in Vietnam an. Ziel des Fonds ist es, die Blockchain-Startup-Kultur in Vietnam und Südostasien zu fördern.
Herr Le Thanh erklärte, dass es bei der 98-Reise darum gehe, geboren zu werden, erwachsen zu werden und Produkte zu entwickeln. Daher verstehe das Unternehmen die Entwicklung von Startups mit Produkten für Millionen von Benutzern sehr gut. Allerdings hat nicht jeder das Glück, solche Schwierigkeiten zu überwinden. Daher möchte das Unternehmen, nachdem die Voraussetzungen geschaffen sind, junge Talente in der Region dabei unterstützen, Blockchain-Unternehmen aufzubauen.
Bei der Auflegung des Fonds hat 98 kein Ziel festgelegt, in wie viele Unternehmen investiert werden soll. Das Ziel besteht vielmehr darin, Startups bei der Vorbereitung ihrer Entwicklung ausreichend zu unterstützen und ihnen gleichzeitig dabei zu helfen, Kapital aus anderen Fonds zu beschaffen.
Als Herr Le Thanh über die Schwierigkeiten in diesem neuen Technologiebereich sprach, sagte er, es handele sich um ein menschliches Problem. Ihm zufolge genügt das derzeitige Qualifikationsniveau der Vietnamesen nicht den Anforderungen global agierender Unternehmen. Die älteren Generationen verfügten zwar über Berufserfahrung, sprachen jedoch nicht Englisch, um ihre Botschaft im Ausland zu vermitteln. Bei der jüngeren Generation ist das Gegenteil der Fall. Hinzu kommt, dass die Arbeitskosten für qualifizierte Arbeitskräfte in Vietnam nicht niedrig sind. Die Gehälter dieser Gruppe haben mit denen anderer Länder in der Region gleichgezogen oder sind höher, und für Blockchain-Unternehmen handelt es sich dabei um eine notwendige Humanressource.
„Der Vorteil von Blockchain besteht darin, dass unsere Produkte damit ganz einfach die ganze Welt erreichen. Die Herausforderung besteht jedoch darin, dass wir mit Unternehmen im Silicon Valley konkurrieren müssen, so wie beispielsweise die vietnamesische Fußballmannschaft, die gegen die koreanische Mannschaft spielt. „Das Problem der Bevölkerungsaufzucht nimmt viel Zeit in Anspruch“, betonte Herr Le Thanh.
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