In vielen Branchen besteht immer noch eine Lücke zwischen Angebot und Nachfrage im Bereich Humanressourcen (Illustration: Hai Long).
Das Zentrum für Prognosen des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi), das dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt untersteht, hat gerade einen Bericht über den Arbeitsmarkt im dritten Quartal veröffentlicht und prognostiziert den Personalbedarf der Stadt im vierten Quartal 2023.
Dem oben genannten Bericht zufolge ergaben die Ergebnisse einer Umfrage unter 14.540 Unternehmen im dritten Quartal 2023, dass diese Gruppe einen Einstellungsbedarf von fast 70.000 Arbeitnehmern hat.
Der Personalbedarf der Unternehmen liegt allerdings vor allem im Handels-, Dienstleistungs- sowie im Industrie- und Bausektor. Im Agrar-, Forst- und Fischereisektor müssen die Unternehmen lediglich 14 Mitarbeiter einstellen, was 0,02 % des Gesamtbedarfs entspricht.
Die Branchen mit hohem Bedarf an Humanressourcen im dritten Quartal sind Handel und Gewerbe; persönliche Dienstleistungen, Sicherheit; Hausverwaltung, Immobilien...
Selbst in Bereichen mit hohem Bedarf an Humanressourcen gibt es große Unterschiede zwischen den Berufen.
Es gibt Berufe, die einen großen Bedarf an Humanressourcen haben, wie z. B.: Die kommerzielle Unternehmensgruppe benötigt mehr als 23.500 Arbeitnehmer; In den persönlichen Dienstleistungs- und Sicherheitsberufen werden mehr als 9.000 Arbeitsplätze benötigt …
Es gibt jedoch auch Berufsgruppen, die nur sehr wenig Personal rekrutieren, wie z. B.: Die Berufsgruppe Biotechnologie benötigt nur 14 Arbeitnehmer; Rechtsteam benötigt 21 Personen; Umweltressourcen – Die Wasserversorgungs- und Entwässerungsgruppe benötigt 28 Arbeitsplätze …
Im Vergleich zur Stellensuchnachfrage gibt es in der Berufsgruppe der Biotechnologie keine großen Unterschiede: Hier suchen nur 49 Personen nach dieser Stelle (im Vergleich zur Einstellungsnachfrage von 14 Stellen). Auch in der Berufsgruppe Umweltressourcen – Wasserversorgung und Entwässerung gibt es lediglich 90 Stellensuchende (bei einem Einstellungsbedarf von 28 Personen).
Die größte Lücke besteht in der Gruppe der juristischen Berufe. Diese Gruppe zählt 673 Arbeitssuchende, das Unternehmen besetzt jedoch nur 21 Stellen.
Unter den Berufsgruppen mit hohem Personalbedarf hat die Gruppe der kaufmännischen Angestellten mit den größten Schwierigkeiten zu kämpfen. Diese Gruppe muss mehr als 23.500 Arbeitskräfte einstellen, im Quartal suchten jedoch nur über 7.000 Arbeitnehmer in dieser Branche nach Arbeit.
Noch schwieriger ist es, Stellen in den Bereichen persönliche Dienstleistungen und Sicherheit zu finden, denn dort haben sich die Unternehmen zur Besetzung von über 9.000 Stellen angemeldet, in Wirklichkeit kommen jedoch nur 95 Prozent der Menschen zu den Jobcentern, um nach diesen Stellen zu suchen.
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