Nach den Neujahrsfeiertagen haben die Unternehmen in der Provinz ihre Produktionstätigkeiten für das Jahr 2025 wieder aufgenommen. Der Arbeitsmarkt in Phu Tho ist wieder lebendig geworden. Nach Angaben des Zentrums für Beschäftigungsförderung müssen die Unternehmen in der Provinz jeden Monat durchschnittlich etwa 20.000 Arbeitskräfte einstellen.
Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) ist eine der Einheiten mit großem jährlichen Personalbedarf.
Die offenen Stellen konzentrieren sich vor allem auf die folgenden Berufsgruppen: Elektronik, Bekleidung, Verpackung, Lederschuhe, Holzproduktion ... Unternehmen mit großem Bedarf an Arbeitskräften (ab mehreren Tausend Arbeitern) konzentrieren sich vor allem auf Industriezonen und -cluster wie: Phu Ha Industrial Park (Stadt Phu Tho), Cam Khe Industrial Park (Bezirk Cam Khe), Yen Lap Town Industrial Cluster (Bezirk Yen Lap), Phu Gia Industrial Cluster (Bezirk Phu Ninh) ...
Um die Welle an Kündigungen und Jobwechseln auszugleichen, wird nach Tet verstärkt nach neuen Stellen gesucht. Der Arbeitsmarkt im Jahr 2025 wird diesen Trend fortsetzen, insbesondere in Bereichen wie dem verarbeitenden Gewerbe, dem Dienstleistungssektor, dem Handel und der Informationstechnologie.
Man geht davon aus, dass die Branchen digitale Transformation und grüne Technologien in Zukunft Arbeitnehmer anziehen werden. Produktionslinie bei der TOYO SOLAR Company (Cam Khe Industrial Park)
Umfragen von Personalvermittlungsunternehmen zufolge werden die Stellen als Hilfsarbeiter, Vertriebsmitarbeiter und Techniker am stärksten nachgefragt. Dies ist auf die Notwendigkeit zurückzuführen, den Geschäftsumfang zu erweitern, und auf den Trend zur digitalen Transformation, der in Unternehmen stark im Gange ist.
Der harte Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt setzt nicht nur die Arbeitgeber unter Druck, sondern stellt auch für die Arbeitnehmer eine Herausforderung dar. Strenge Anforderungen an Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen stellen insbesondere für junge Bewerber und Hochschulabsolventen ein schwieriges Problem dar.
Experten zufolge sollten sich Unternehmen nicht nur auf Gehälter und Zusatzleistungen konzentrieren, sondern auch darauf achten, ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, um Talente zu halten und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Thuy Trang
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Quelle: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm
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