Personen ab 75 Jahren ohne Rente erhalten eine Altersrente.

[Anzeige_1]

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) sieht vor, dass vietnamesische Bürger ab 75 Jahren, die weder eine Rente noch andere monatliche Sozialversicherungsleistungen beziehen, eine soziale Altersrente erhalten, die aus dem Staatshaushalt garantiert wird.

Dies ist der Vorschlag der Regierung im Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert). Die Höhe der monatlichen Sozialrente wird von der Regierung in Übereinstimmung mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts im jeweiligen Zeitraum festgelegt.

Der Staat ermutigt die Gemeinden, je nach ihren sozioökonomischen Bedingungen und ihrer Fähigkeit, den Haushalt auszugleichen, soziale Ressourcen zu mobilisieren, um zusätzliche Unterstützung für Empfänger von Sozialrenten bereitzustellen.

Die Renten werden den Bürgern per Post zugestellt.

Der (geänderte) Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes sieht außerdem vor, dass die Regierung der Nationalversammlung Bericht erstattet, um über die schrittweise Herabsetzung des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen im Einklang mit der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts in jedem Zeitraum zu entscheiden.

Nach Angaben der Regierung wird die Senkung des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen von 80 auf 75 Jahre dazu beitragen, den Kreis der Leistungsempfänger zu erweitern, sodass rund 800.000 ältere Menschen zusätzlich Sozialrentenleistungen und eine Krankenversicherung erhalten.

Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und Sozialversicherungsbeiträge (einschließlich Pflicht- und freiwilliger Beiträge) gezahlt haben, jedoch keinen Anspruch auf Rente haben (weniger als 15 Beitragsjahre) und noch nicht alt genug sind, um Sozialrentenleistungen zu erhalten (noch nicht 75 Jahre alt), können sich für den Bezug monatlicher Leistungen aus der Sozialversicherungskasse für den Zeitraum vor Erreichen des Alters für den Bezug von Sozialrentenleistungen entscheiden. Die Höhe des monatlichen Zuschusses richtet sich nach der Beitragsdauer, dem Gehalt und den monatlichen Sozialversicherungsbeiträgen des Arbeitnehmers. Gleichzeitig wird die Krankenversicherung während der monatlichen Förderdauer durch den Staatshaushalt gewährleistet.

Die Regierung ist der Ansicht, dass diese Regelung dazu beiträgt, die Zahl der Empfänger monatlicher Zuschüsse zu erhöhen, ohne den Staatshaushalt stark zu belasten. Gleichzeitig ist auch der Basisfonds der Sozialversicherung nicht betroffen, da die monatliche Zulage auf dem Beitrags-Leistungs-Prinzip basiert und aus den Beiträgen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Sozialversicherungsfonds berechnet wird.

Laut Berechnungen besteht für Arbeitnehmer bei einem aktuellen durchschnittlichen Monatsgehalt eine sozialversicherungspflichtige Beitragsdauer von 5 Jahren. Wenn Arbeitnehmer keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten, sondern sich für den Bezug monatlicher Leistungen entscheiden, können sie zumindest die Sozialrente bereits mit Erreichen des Renteneintrittsalters beziehen und müssen nicht erst bis zum 75. Lebensjahr warten.

Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) übernimmt auch die aktuellen Durchführungsbestimmungen: Die aus dem Staatshaushalt garantierten Sozialrentenleistungen werden weiterhin von den Kommunen umgesetzt, ebenso wie andere Maßnahmen für ältere Menschen. Die monatlichen Rentenleistungen, die durch den Sozialversicherungsfonds garantiert werden, werden von der Sozialversicherungsagentur abgewickelt.

Voraussichtlich werden 3 Millionen weitere Menschen der Sozialversicherungspflicht unterliegen
Der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) fügt außerdem fünf Gruppen hinzu, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, darunter: Geschäftshaushaltseigentümer (mit Gewerbeanmeldung); Unternehmensleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals im Unternehmen und in der Muttergesellschaft sowie Manager und Betreiber von Genossenschaften, die kein Gehalt beziehen; Teilzeitbeschäftigte (flexible Arbeitnehmer); Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen sind denen auf Gemeindeebene ähnlich; Falls kein Arbeitsvertrag oder eine Vereinbarung unter einem anderen Namen abgeschlossen wird, deren Inhalt jedoch bezahlte Arbeit, Gehalt sowie Verwaltung, Betrieb und Aufsicht einer Partei gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 ausweist. Es wird erwartet, dass die Gesamtzahl der Personen, die erweitert werden und die Möglichkeit zur Teilnahme haben, bei etwa 3 Millionen Menschen liegt.

STARK

[Anzeige_2]
Quellenlink