Ältere Japaner bewerben sich eilig um Jobs

Aufgrund der steigenden Nachfrage hat das Arbeitsvermittlungszentrum Hello Work im Bezirk Ikebukuro in Tokio einen Schalter speziell für ältere Arbeitnehmer eingerichtet.

„Ich möchte arbeiten, bis ich 70 bin“, sagte der 66-Jährige, der den Antrag ausfüllte. „Die ganze Zeit zu Hause zu bleiben, gibt mir ein unsicheres und ungesundes Gefühl.“

Er ist im vergangenen November in den Ruhestand gegangen und sucht eine neue Beschäftigung. Daten der japanischen Regierung zeigen, dass sich die Nachfrage nach Arbeitsplätzen für Menschen über 65 in den letzten zehn Jahren verdoppelt hat.

Dieser Trend stellt einen schrumpfenden Arbeitsmarkt vor Herausforderungen.

Viele Japaner über 65 sind noch immer erwerbstätig. Foto: Nikkei Asia

Manche ältere Menschen brauchen ein Einkommen, andere möchten einfach weiterarbeiten. Bei Hello Work kommen täglich rund 100 Menschen an den Beratungstresen, viele davon sind zwischen 70 und 80 Jahre alt. Dieses Phänomen ist von 2020 bis heute aufgetreten. Sie suchen eine Vollzeit- statt einer Teilzeitstelle.

Arbeitssuchende erreichen mittlerweile nicht mehr das traditionelle Rentenalter. Vergleicht man die Zahl der Arbeitssuchenden im Jahr 2023 mit der Zahl zehn Jahre zuvor, so sank die Altersgruppe der 25- bis 29-Jährigen von 196.000 auf 100.000 Personen, während die Altersgruppe der über 65-Jährigen von 140.000 auf 256.000 Personen anstieg.

Der Anteil der Arbeitssuchenden im Alter von 65 Jahren und älter beträgt 13 %, das sind 5 Prozentpunkte mehr als 2013. Die Gruppe der über 55-Jährigen macht ein Drittel aller Arbeitssuchenden aus.

Als Ursache werden die alternde Bevölkerung Japans sowie Veränderungen im Arbeitsrecht angesehen. Unternehmen sind verpflichtet, Mitarbeiter bis zum Alter von 65 Jahren einzustellen, Personen im Alter zwischen 65 und 70 Jahren werden jedoch nur zur Arbeit ermutigt.

Manche ältere Menschen, die weiter arbeiten möchten, müssen sich in anderen Branchen umsehen. Infolgedessen ist die Erfolgsquote bei der Arbeitssuche unter älteren Menschen oft gering; sie lag laut Daten vom November 2023 bei 21 %.

„Sie bevorzugen Büroarbeit, müssen aber oft Reinigungs- oder Wohnungsverwaltungsaufgaben übernehmen“, sagte ein Vertreter von Hello Work.

Dreimal im Monat veranstaltet die Einheit Seminare für Senioren, um sie zu ermutigen, über Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen nachzudenken.

Darüber hinaus sind einige Unternehmen mit einem anhaltenden Arbeitskräftemangel konfrontiert und haben verstärkt ältere Arbeitnehmer eingestellt.

Das Personalvermittlungsunternehmen Staff Service Holdings unterteilt den Gesundheitssektor in 48 Berufe, beispielsweise die Unterstützung von Patienten bei der Mobilität, beim Essen, Baden und bei der Hygiene. Es hat Möglichkeiten für Menschen ohne Erfahrung im medizinischen Bereich eröffnet.

Die Zahl der Senioren, die über die Dienste des Unternehmens im Gesundheitswesen arbeiten, hat sich in vier Jahren verdreifacht.

Die Umfrage der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung aus dem Jahr 2022 ergab, dass in Japan 52 % der Bevölkerung im Alter zwischen 65 und 69 Jahren am Arbeitsmarkt teilnehmen. Dies ist der höchste Wert unter 37 Ländern, für die Daten vorliegen. In den USA beträgt diese Quote 33 %, in Großbritannien 26 % und in Deutschland 20 %.

In der Altersgruppe der 70- bis 74-Jährigen, die noch arbeiten, liegt die Quote in Japan bei 34 %, nur Korea liegt mit 41 % an zweiter Stelle.

Im Jahr 2019 schätzte die japanische Finanzdienstleistungsagentur den für den Ruhestand im Land benötigten Geldbetrag auf 139.000 US-Dollar.

Ngoc Ngan (laut Nikkei )

Quelle: https://vnexpress.net/nguoi-gia-nhat-ban-o-at-di-xin-viec-4716410.html