Digitale Kompetenzschulung für junge Arbeitnehmer

Anpassung an digitale Fähigkeiten

Laut Statistik der Provinzjugendunion gibt es in der gesamten Provinz derzeit 20 Jugendunionszweige im Geschäftssektor. Die Ortsverbände der Jugendgewerkschaften auf allen Ebenen haben sich auf die Förderung von Aktivitäten zur Verbesserung der digitalen Kenntnisse und Fähigkeiten von Gewerkschaftsmitgliedern und jungen Arbeitnehmern in vielfältiger Form konzentriert.

Laut Pham Thi Tuyet, Sekretärin der Jugendgewerkschaft der Tan Quang Cement Joint Stock Company: „Um die Solidaritätsfront zu erweitern und junge Arbeitnehmer zusammenzubringen, ist es angesichts der aktuellen Trends junger Menschen im Allgemeinen und junger Arbeitnehmer im Besonderen notwendig, Community-Informationsseiten auf Social-Networking-Plattformen zu haben, um die berechtigten Gedanken und Hoffnungen junger Arbeitnehmer zu verbreiten und zu erfassen.“ Junge Arbeitnehmer können ihre Leidenschaft und Interessen problemlos bei der Arbeit teilen und die Fortschritte der modernen Wissenschaft und Technologie optimal nutzen, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern.

Funktionäre der Jugendgewerkschaft leiten die Implementierung öffentlicher Onlinedienste für junge Arbeitnehmer der Yen Son Garment Branch der LGG Tuyen Quang Garment Corporation Joint Stock Company.

Da die Region über viele Industrieparks und Unternehmen verfügt und eine hohe Konzentration junger Arbeitnehmer aufweist, erklärte Genosse Pham Quang Ngoc, Sekretär der Jugendgewerkschaft des Bezirks Yen Son: „In den Industrieparks und Unternehmen der Region arbeiten mehr als 40 % der gesamten Arbeitnehmerschaft. Wir haben Propagandaveranstaltungen organisiert, um Gewerkschaftsmitgliedern, jungen Menschen im Allgemeinen und jungen Arbeitnehmern im Besonderen digitales Wissen zu vermitteln. Gleichzeitig nutzen wir soziale Netzwerke effektiv, um die Richtlinien und Leitlinien der Partei und des Staates zur digitalen Transformation an junge Arbeitnehmer weiterzugeben.“

Lösungen synchronisieren

Um die digitale Transformation wirksam umzusetzen, hat der Ständige Ausschuss der Jugendgewerkschaft der Provinz in jüngster Zeit alle Ebenen der Jugendgewerkschaft der Provinz angewiesen, sich auf die Umsetzung vieler spezifischer und praktischer Lösungen zu konzentrieren, um die digitalen Kenntnisse und Fähigkeiten junger Arbeitnehmer zu fördern und zu verbessern, die den Besonderheiten jedes Ortes und jeder Jugendgruppe entsprechen.

Jedes Jahr veröffentlicht der Ständige Ausschuss der Jugendgewerkschaft der Provinz Pläne und Depeschen zur Umsetzung von Aktivitäten anlässlich des Monats der Arbeit. Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Förderung der digitalen Transformation gelegt und Online-Austausche, Beratungen und Schulungen für junge Arbeitnehmer organisiert, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Dadurch werden jungen Arbeitnehmern grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse zur sicheren Nutzung sozialer Netzwerke und zur effektiven Nutzung digitaler Informationen vermittelt. Viele Schulungen werden direkt in der Einrichtung durchgeführt, wie z. B.: Digitale Bildung für alle, KI-Bildung für alle, … online kombiniert über Zoom, Google Meet, um die Flexibilität und Zugänglichkeit zu erhöhen.

Die Jugendgewerkschaft der Provinz hat Online-Wettbewerbe und -Spielplätze ins Leben gerufen, etwa: „Jugend mit digitaler Transformation“, „Suche nach kreativen Startup-Ideen für die Jugend von Tuyen Quang“ …, um innovatives Denken zu fördern und die kreativen Fähigkeiten im digitalen Umfeld für Gewerkschaftsmitglieder, Jugendliche im Allgemeinen und junge Arbeitnehmer im Besonderen zu verbessern.

Genosse Nguyen Nhat Linh, stellvertretender Sekretär der Provinzjugendgewerkschaft, sagte: „Durch praktische Aktivitäten haben die Provinzverbände der Jugendgewerkschaften jungen Arbeitnehmern geholfen, ihre Anpassungsfähigkeit an die digitale Umgebung zu verbessern, proaktiv zu lernen, sich weiterzuentwickeln und effektiv an der nationalen digitalen Transformation teilzunehmen.“

Darüber hinaus müssen Technologieunternehmen und Fachorganisationen eng mit der Jugendgewerkschaft zusammenarbeiten, um technologische Lösungen bereitzustellen, die für die spezifische Arbeit junger Arbeitnehmer geeignet sind. Dadurch wird die Anwendung von Technologie in der Produktion gefördert und die Arbeitsproduktivität verbessert.

Gleichzeitig ist es notwendig, Gemeinschaften zu schaffen, in denen man Erfahrungen im Umgang mit Technologie austauschen und lernen kann, in denen Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen, darunter auch junge Arbeitnehmer, interagieren, sich austauschen und voneinander lernen können. In Industrieparks oder Produktionsstätten können Technologie- oder digitale Transformationsgruppen und -clubs gegründet werden. Ich bin überzeugt, dass sich die digitale Transformationsbewegung mit diesen Lösungen immer stärker entwickeln wird. Sie wird jungen Arbeitnehmern dabei helfen, ihre digitalen Fähigkeiten zu verbessern und so dazu beitragen, den umfassenden digitalen Transformationsprozess in der Provinz voranzutreiben.“

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/boi-duong-ky-nang-so-cho-thanh-nien-cong-nhan-209503.html