Erste Untersuchungen zur Reduzierung der Arbeitszeit auf weniger als 48 Stunden/Woche

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, brachte am Morgen des 26. Mai auf einer Konferenz zur Bewertung der Umsetzung der Vorschriften zu den Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund den Vorschlag vor, bald eine Arbeitszeitverkürzung einzuführen.

Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang

Laut der Überwachungszusammenfassung des Regierungsbüros und der vietnamesischen Gewerkschaftsvereinigung wurden von den insgesamt elf Aufgaben, die der Premierminister den Ministerien und Behörden zugewiesen hat, zwei Aufgaben nicht umgesetzt. Einschließlich der Bewertung, Bestimmung und Veröffentlichung des „Mindestlebensstandards“ von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerfamilien.

Herr Khang schlug der Regierung vor, das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales mit der Leitung und Koordinierung von Forschungsarbeiten zu beauftragen, um eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit einen entsprechenden Bericht zur Prüfung vorzulegen.

Ziel ist es, eine gerechte Arbeitszeitgestaltung für Mitarbeiter im staatlichen Verwaltungssektor (40 Stunden/Woche) und im Unternehmenssektor (48 Stunden/Woche) sicherzustellen. Schaffen Sie Bedingungen, unter denen sich die Arbeitnehmer ausruhen, ihre Arbeit vervielfältigen, sich um ihre Kinder kümmern und das Familienglück sicherstellen können.

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, schlug der Regierung vor, die Gewerkschaften zu beauftragen, sich in Abstimmung mit anderen Behörden dem Politbüro zu melden und der Nationalversammlung einen Plan zur Regelung der Leistungen für über 200.000 Arbeitnehmer vorzulegen, die Anspruch auf Sozialversicherungsbeiträge haben.

Weitere Informationen zu diesem Thema: Laut Minister Dao Ngoc Dung gibt es derzeit mehr als 200.000 Arbeitnehmer, deren Sozialversicherungsleistungen aufgrund von Insolvenz, Unternehmensauflösung oder Flucht des Arbeitgebers ausgesetzt sind. Um dieses Problem zu lösen, haben das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams und die vietnamesische Sozialversicherung gemeinsame Vorgehensweisen koordiniert und besprochen.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, schlug vor, der Nationalversammlung einen Bericht über die Streichung der Versicherungsschulden von mehr als 200.000 Arbeitnehmern vorzulegen.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass die Nationalversammlung der Einfrierung und Tilgung von Steuerschulden zugestimmt habe und forderte die vietnamesische Sozialversicherung auf, der Regierung einen Bericht vorzulegen, um dieser der Nationalversammlung die Genehmigung zur Tilgung der oben genannten Sozialversicherungsschulden unter Verwendung des Guthabens des Sozialversicherungsfonds und anderer Reservequellen zu erteilen.

„Mehr als 200.000 Arbeitnehmern wurden ihre Sozialversicherungsleistungen ‚ausgesetzt‘, obwohl es sich dabei um das Geld handelt, das die Arbeitnehmer selbst eingezahlt haben, und nicht um das Geld, das der Staat oder der private Sektor für sie gespendet hat“, erklärte Herr Dung.

Angesichts der jüngsten tragischen Vorfälle sprach der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales näher über Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene und sagte auch, dass es notwendig sei, die Inspektionen und Untersuchungen in diesen beiden Bereichen zu verstärken.

Quelle: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm