Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales in Hanoi stärkt Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Arbeiten

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Am 15. September hielt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi eine Konferenz ab, um die Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung der Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi zu verbreiten und umzusetzen. Die Konferenz fand direkt am Hauptsitz des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi und online mit 38 Verbindungspunkten angeschlossener Einheiten unter Teilnahme von 500 Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in der Industrie statt.

Der Sekretär des Parteikomitees der Behörden der Stadt Hanoi, Doan Trung Tuan, erläuterte den Inhalt der Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt.

Auf der Konferenz erläuterte der Sekretär des Parteikomitees der Behörden der Stadt Hanoi, Doan Trung Tuan, den Inhalt der Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt, Plan Nr. 171-KH/TU des Parteikomitees der Stadt Hanoi, und betonte: Die Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 enthält alle Führungs- und Leitungsperspektiven, die die Disziplin und Verantwortung bei der Handhabung öffentlicher Angelegenheiten im politischen System der Stadt stärken sollen. Die Richtlinie betont die Disziplin und Verantwortung von Kadern und Beamten.

Die Richtlinie Nr. 24-CT/TU hat sechs wichtige Inhalte und der siebte Inhalt ist die Organisation der Umsetzung. Doan Trung Tuan, Sekretär des Parteikomitees der Behörden der Stadt Hanoi, hat sechs Inhalte sorgfältig analysiert: Propaganda zur Sensibilisierung und zur Herbeiführung von Veränderungen in Wahrnehmung und Handeln; Disziplin verbessern; Konzentrieren Sie sich auf die Überprüfung der Organisationsstruktur und der Arbeitsvorschriften in den Einheiten. Und um die drastischen Anweisungen des Stadtparteikomitees umzusetzen, ist es notwendig, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die Positionen bekleiden, die den Anforderungen der Aufgabe nicht genügen, umgehend auszutauschen. Darüber hinaus werden Einheiten angewiesen und ermutigt, Nachahmerbewegungen zu organisieren, um die Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt und den Plan Nr. 171-KH/TU des Parteikomitees der Stadt Hanoi umzusetzen.

Doan Trung Tuan, Sekretär des Parteikomitees der Behörden der Stadt Hanoi, forderte außerdem das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi auf, der Stadt bei der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, zu raten. Verbesserung der Arbeitsproduktivität als Grundlage für die Entwicklung intelligenter Städte.

Da zwischen Vietnam und den Vereinigten Staaten eine umfassende strategische Partnerschaft besteht, die auch die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte einschließt, untersucht das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi diese Inhalte und berät die Stadt gemeinsam mit den zuständigen Stellen der Stadt zu Strategien für die Ausbildung von Fachkräften für die Halbleiterindustrie.

Die Richtlinie Nr. 24-CT/TU ist ein äußerst wichtiger Inhalt. Daher schlug Doan Trung Tuan, Sekretär des Parteikomitees der Behörden der Stadt Hanoi, vor, dass in der kommenden Zeit die Parteikomitees auf allen Ebenen, Organisationen und Einrichtungen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi die Verantwortung haben, dies als eine Schlüsselaufgabe umzusetzen und zu identifizieren, als eine Grundlage für unser Management, unsere Führung und unsere Arbeit, um die Qualität der Arbeit von Organisationen und Einzelpersonen zu bewerten.

Mit den Errungenschaften des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi und des Parteikomitees in der Vergangenheit wird der Sektor Arbeit, Invaliden und Soziales der Hauptstadt in der kommenden Zeit die 78-jährige Tradition des Sektors fortführen, weiterhin Aufgaben bereitstellen und umsetzen und weitere gute Ergebnisse erzielen. Und es wird gute Modelle und Praktiken geben, die in Hanoi und im ganzen Land nachgeahmt werden können.

Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in Hanoi, Nguyen Tay Nam, sagte, dass die Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in Hanoi von Genosse Doan Trung Tan systematisch und gezielt über den Inhalt der Richtlinie Nr. 24 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees informiert worden seien, zusammen mit praktischen Geschichten und klaren Beispielen zum einfachen Verständnis und zur praktischen Umsetzung.

Das Ministerium und die ihm angeschlossenen Einheiten akzeptieren alle Meinungen und Inhalte, die der Minister vollständig erfasst hat. Gleichzeitig müssen die Inhalte der beruflichen Arbeit sowie die Arbeit zum Parteiaufbau, die Entwicklung von Verhaltenskodizes in der Agentur und die Entwicklung einer Agenturkultur, einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden und Denunziationen und anderer Themen, gut umgesetzt werden. Dadurch wird das Image des Arbeits-, Invaliden- und Sozialsektors in den Herzen der Menschen in der Hauptstadt immer schöner. Alle Meinungen von Genosse Doan Trung Tuan werden in konkrete Aufgaben und Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeit in der gesamten Branche effektiv umzusetzen.

Was den Nachahmungsinhalt betrifft, wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Hanoi am 27. September eine Konferenz organisieren, um die Nachahmungsbewegung „Gute Menschen, gute Taten“ im Jahr 2023 zusammenzufassen, und der Direktor des Ministeriums wird die Nachahmungsbewegung starten, um die Richtlinie Nr. 24 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und den Plan 171 des Parteikomitees von Hanoi in der gesamten Branche umzusetzen.

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