AEON Vietnam – Ein Arbeitsplatz, der „Glück fördert“

Laut dem „Happy Workforce“-Bericht von Anphabe gehört AEON Vietnam im Jahr 2023 zu den Unternehmen mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen erreichte bei den Entwicklungsmöglichkeiten die Bestnote: Fast 80 % der Mitarbeiter von AEON Vietnam sind bei der Arbeit zufrieden, was über dem Durchschnitt des Einzelhandels (66 %) und des Gesamtmarkts (75 %) liegt. Insbesondere 68 % der Arbeitnehmer haben nicht die Absicht, den Arbeitsplatz zu wechseln, selbst wenn die Möglichkeit auf ein höheres Gehalt besteht.

Kürzlich wurde AEON Vietnam beim HR Asia Award 2024 in zwei Kategorien ausgezeichnet: „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ und „Unternehmen mit der herausragendsten Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionspolitik“. Die oben genannten Ergebnisse belegen, dass AEON Vietnam einen positiven Arbeitsplatz nach drei Grundwerten schafft: nachhaltige individuelle Entwicklung, nachhaltige Arbeitskultur und nachhaltiges Unternehmen.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam gehört seit sechs Jahren in Folge zu den besten Arbeitgebern in Asien

Arbeitsumfeld für „glückliche Mitarbeiter“

Bei AEON Vietnam haben Mitarbeiter viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und ihr eigenes Potenzial ständig zu erkunden. Herr Nguyen Thanh Hai – Leiter der Mode- und Kinderabteilung – GMS Hue hat fast 10 Jahre lang gearbeitet und viele verschiedene Positionen innegehabt, wie z. B.: Kassierabteilung (unter der Betriebsabteilung), Personalabteilung (unter der Büroabteilung). Und jetzt wechselt Herr Hai weiterhin in die Vertriebsabteilung (unter dem Block „Betrieb“) und übernimmt die Position des Produktlinienmanagers.

Über die Unterstützung des Unternehmens in den anfänglich schwierigen Zeiten sagte er: „Ich bin sehr dankbar, dass AEON Vietnam die Voraussetzungen dafür geschaffen hat, dass ich an vielen Kursen zur Kompetenzentwicklung teilnehmen konnte, beispielsweise an der Entwicklung von Führungskompetenzen, Coaching, Action Learning … Zuletzt habe ich am Retail Trainee 4 teilgenommen. Gleichzeitig haben mich die Mitarbeiter von AEON auch täglich bei meiner Weiterentwicklung unterstützt.“

Derzeit engagiert sich AEON Vietnam dafür, fast 6.000 Mitarbeiter im ganzen Land auf ihrem Weg zur Potenzialfreisetzung und Entwicklung einer nachhaltigen Karriere zu begleiten.

AEON 2.jpg
Herr Nguyen Thanh Hai – Leiter der Mode- und Kinderabteilung, GMS Hue, erzählt von seiner Reise der kontinuierlichen Selbstfindung bei AEON Vietnam

AEON Vietnam legt drei wichtige Faktoren fest, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Erweitern Sie die Karriereentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter

Junge Mitarbeiter bei AEON Vietnam haben dank der Expansionsstrategie des Unternehmens viele Entwicklungsmöglichkeiten und sind entschlossen, einen Entwicklungsweg in Richtung Generalist und Professional einzuschlagen. Gleichzeitig werden sie durch E-Learning, MOOC, interne und internationale Schulungen und eine 50-prozentige Studiengebührenförderung professionell weitergebildet.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam begleitet Mitarbeiter bei der Entwicklung brillanter Karrieren

Eine ausgeglichene und angenehme Arbeitskultur

Bei AEON Vietnam wird die Coaching-Kultur durch Aktivitäten wie Karrierecoaching/1-1-Coaching und Karriereseminare betont, was zum Aufbau eines kohärenten Arbeitsumfelds beiträgt.

Talent Development Specialist Thien An sagte: „Bei AEON Vietnam wird mein Potenzial durch eine Coaching-Kultur freigesetzt. Darüber hinaus helfen mir strategische Talententwicklungs- und Karriereentwicklungsprogramme, ein Selbstbewusstsein zu entwickeln, um meine Stärken zu verstehen.“

Darüber hinaus bekräftigte Thien An: „Die Führung ist neuen Trends und bahnbrechenden Aktivitäten gegenüber sehr aufgeschlossen. Ich kann meine Gedanken frei mitteilen und emotionale Unterstützung bieten. Was mich am meisten beeindruckt hat, waren die Menschen und die Arbeitskultur.“

AEON 4.jpg
Thien An – Talent Development Specialist – Generation Z arbeitet gerne bei AEON Vietnam

AEON Vietnam kümmert sich auch um die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter, und zwar durch flexible Arbeitszeitregelungen, erweiterte Versicherungspakete und Aktivitäten wie AEON Ekiden, den Tag des Baumpflanzens und den Tag des Putzens.

Bauen Sie Vertrauen in das Unternehmenswachstum auf

Das Unternehmen ist seit mehr als 10 Jahren in Vietnam tätig und verknüpft seine Geschäftsaktivitäten stets mit der Entwicklung der Gemeinschaft unter drei Aspekten: Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft. AEON hat Vietnam als langfristigen Investitionsmarkt erkannt und wird seinen starken Einfluss hier weiter ausbauen, indem es den Mitarbeitern hilft, an eine nachhaltige Entwicklung zu glauben.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam organisiert regelmäßig Aktivitäten zur nachhaltigen Entwicklung.

Der Markenvertreter bekräftigte, dass AEON Vietnam stets bestrebt sei, einen angenehmen und nachhaltigen Arbeitsplatz zu schaffen, im Einklang mit der Botschaft „Förderung individueller Qualitäten – glänzende Karriere“.

Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: corp.aeon.com.vn. Bei Interesse an Stellenangeboten besuchen Sie die Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao