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| Mitsubishi Electric nutzt künstliche Intelligenz (KI) zur Verhaltensanalyse und Bewertung der Arbeit der Mitarbeiter. Illustrationsfoto. (Quelle: Alamy/Vietnamnet) |
Das Ziel des Unternehmens besteht darin, Wege zu finden, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem Bereiche identifiziert werden, in denen Verbesserungen möglich sind.
Um die Arbeit des Personals in Fertigungsanlagen zu analysieren, muss die KI zunächst darauf trainiert werden, Standardarbeiten zu beherrschen.
Laut Mitsubishi wird das System des Unternehmens mithilfe künstlicher Intelligenz die Bewegungen jedes Arbeiters über mehrere Minuten hinweg durch fotografische Erfassung analysieren. Kompilieren Sie es dann in einer Datenbank, um andere Mitarbeiter zu schulen.
In Fertigungsanlagen werden viele Tätigkeiten von Menschen ausgeführt, beispielsweise das Eindrehen von Schrauben. Es treten jedoch einige Probleme auf, beispielsweise eine ungleichmäßige Arbeitseffizienz aufgrund unterschiedlicher Qualifikationsniveaus.
Das Unternehmen ist daher davon überzeugt, dass der Einsatz verhaltensbasierter KI zur Umwandlung der Bewegungen qualifizierter Mitarbeiter in Daten zu Verbesserungen für andere Mitarbeiter führt und auch bei der Weitergabe von Fähigkeiten hilfreich ist.
Mitsubishi Electric testet das System in Fabriken und beabsichtigt, es ab dem Geschäftsjahr 2025 auf den Markt zu bringen.
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