MIF: Arbeit in Japan

Den neuesten Zahlen des Overseas Labor Management Department zufolge hat sich die Zahl der vietnamesischen Arbeiter in Japan in den letzten fünf Jahren verdoppelt und wird im Jahr 2022 mehr als 300.000 Menschen betragen. Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Arbeitskräften im Land der aufgehenden Sonne dürfte diese Zahl in den kommenden Jahren weiter stark ansteigen.

Vor ihrem Flug ins Land der Kirschblüten waren die Praktikanten voller Vorfreude.

Positive Zeichen

Experten gehen davon aus, dass der Export von Arbeitskräften nach Japan in den nächsten fünf Jahren einer der stärksten Trends auf dem vietnamesischen Arbeitsmarkt sein wird. Dieser Boom wird von mehreren Schlüsselfaktoren angetrieben:

Erstens altert die japanische Gesellschaft rasch und die Zahl der Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter geht stark zurück. Daher steigt die Nachfrage nach jungen, gesunden und qualifizierten Arbeitskräften aus Entwicklungsländern wie Vietnam.

Immer mehr junge Arbeitnehmer melden sich beim MIF an.

Zweitens hat die japanische Regierung zahlreiche neue Maßnahmen eingeführt, um ausländische Arbeitnehmer anzuziehen, wie etwa eine Lockerung der Visabestimmungen, Unterstützung bei Reisekosten und eine Erhöhung des Mindestlohns. Dadurch werden für vietnamesische Arbeitnehmer günstigere Bedingungen für die Arbeitsaufnahme geschaffen.

Drittens besteht für Unternehmen ein großer Bedarf an Humanressourcen in vielen Branchen, beispielsweise in der verarbeitenden Industrie, der Fertigung, der Landwirtschaft, der Elektronik, dem Maschinenbau usw. Vietnamesische Arbeiter werden für ihren Fleiß, ihre Disziplin und ihre optimale Kosteneffizienz sehr geschätzt.

Auszubildende erhalten eine Berufsausbildung.

Viertens eröffnet die starke technologische Entwicklung Japans auch viele neue Beschäftigungsmöglichkeiten für vietnamesische Arbeitnehmer in den Bereichen IT, Elektronik, Mechanik und Energie. Viele vietnamesische Arbeiter waren erfolgreich bei führenden Unternehmen wie Honda, Sony, Canon usw. tätig.

Der erste Wind

Angesichts der boomenden Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt wurde die MIF – International Finance & Media Investment Joint Stock Company im Mekong-Delta gegründet, um als Pionier dabei zu helfen, vietnamesische Geheimdienste aufs offene Meer zu bringen.

MIF bietet eine umfassende Ausbildung zu den spezifischen Anforderungen, die die Unternehmen in den einzelnen Ländern erfüllen müssen, führt eine kontinuierliche Schulung durch, geht optimal auf die Wünsche der einzelnen Arbeitnehmer ein, entwirft anschließend eine geeignete Schulungsstrategie, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, wendet die Praxis in vielen verschiedenen Prozessen an und schickt sie schließlich zur Arbeit.

Praktikanten der MIF Company.

Dieser Prozess erfährt von den japanischen Einheiten große Anerkennung und bestätigt damit immer deutlicher die Qualität des vietnamesischen Volkes auf der internationalen Bühne.

Natürlich geht mit so vielen Vorteilen auch ein großer Druck einher. An einem so lukrativen Ort zu arbeiten, ist nicht nur ein oder zwei Tage, aber MIF versichert, dass die im Unternehmen ausgebildeten Mitarbeiter immer lernen, sich professionell und fortschrittlich an jede Umgebung anzupassen.

Japanischunterricht am MIF.

Die Freude der Praktikanten, die bereit sind für die Reise, um die Zukunft zu erobern.

Eine Arbeit in Japan bringt im Allgemeinen ein stabileres und höheres Einkommen als in Vietnam. Darüber hinaus genießen die Arbeitnehmer gute Versicherungs- und Sozialleistungen, die eine gute Gesundheit und Versorgung ihrer Familien gewährleisten. Darüber hinaus bietet es jungen Menschen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und neue Kulturen kennenzulernen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, ihre Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern und soziale Beziehungen auszubauen.

Junge Menschen haben die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Für das Land trägt der Export von Arbeitskräften nach Japan dazu bei, den Arbeitslosigkeitsdruck zu verringern, das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus trägt ein erhöhter Arbeitskräfteexport auch dazu bei, die Handelssituation zu verbessern und bilaterale Partnerschaften zu stärken.

Aufgrund der starken Entwicklung der japanischen Wirtschaft und der Überalterung der Bevölkerung wird der Bedarf an ausländischen Arbeitskräften in den kommenden Jahren steigen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Vietnam, seinen Arbeitsmarkt zu erweitern und jungen Arbeitnehmern in Vietnam eine völlig neue berufliche Zukunft zu eröffnen.

Quelle: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html