Direktorengehalt 60 Millionen VND/Monat, wie hoch ist Arbeitslosengeld?

(Dan Tri) – Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat gerade Fragen zum monatlichen Arbeitslosengeld für Arbeitnehmer beantwortet, die Arbeitslosenversicherung mit einem Gehalt von 60,5 Millionen VND/Monat zahlen.

Dies ist der Fall eines Arbeiters in Can Tho, der die Position des Direktors einer Aktiengesellschaft in Region I innehat. Diese Person kündigte ihre Stelle am 1. Juli, war 15 Jahre und 6 Monate lang arbeitslosenversichert und hatte im Juni ein Versicherungsgehalt von 60,5 Millionen VND/Monat.

Am 5. Juli reichte der Arbeitnehmer einen Antrag auf Arbeitslosengeld ein und erhielt die Mitteilung, dass die Höhe des Arbeitslosengeldes 23,4 Millionen VND/Monat betrage. Dieser Zuschuss entspricht dem 5-fachen des alten regionalen Mindestlohns, berechnet auf Grundlage des Gehalts des letzten Monats, in dem Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt wurden (Juni).

Die Höhe der oben genannten Förderung richtet sich nach § 41 Abs. 3 des Beschäftigungsgesetzes. Die Höhe des Arbeitslosengeldes wird auf Grundlage der Beitragshöhe und der Beitragsdauer in der Arbeitslosenversicherung berechnet.

Arbeiter warten in Hanoi darauf, die Arbeitslosenversicherungsformulare abzuschließen (Foto: Son Nguyen).

Die Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass ihnen nach den geltenden Bestimmungen ein Arbeitslosengeld in Höhe von 36,3 Millionen VND/Monat zusteht, das nach der Formel 60,5 Millionen VND x 6 Monate/6 x 60 % berechnet wird.

Nach Auskunft des Anwalts beträgt das Arbeitslosengeld, das dieser Arbeitnehmer erhält, jedoch 24,8 Millionen VND/Monat, berechnet auf Grundlage des regionalen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags gemäß den Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 50 des Arbeitsgesetzes.

Zu diesem Thema erklärte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass sich die Leistungen der Arbeitslosenversicherung gemäß Artikel 41 des Beschäftigungsgesetzes nach der Höhe der Beiträge und der Dauer der Beitragszahlung in die Arbeitslosenversicherung richten.

In Absatz 1, Artikel 50 des Arbeitsgesetzes heißt es eindeutig, dass das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit entspricht, jedoch nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts für Arbeitnehmer beträgt, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen.

Die Höhe der Leistungen darf das Fünffache des im Arbeitsgesetzbuch festgelegten regionalen Mindestlohns für Arbeitnehmer, die gemäß der vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags oder Anstellungsvertrags festgelegten Gehaltsregelung in die Arbeitslosenversicherung einzahlen, nicht überschreiten.

Gemäß dem Regierungserlass Nr. 38/2022/ND-CP vom 12. Juni 2022 zur Festlegung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen beträgt der bis zum 30. Juni geltende monatliche Mindestlohn in der Region I 4,68 Millionen VND.

Auf Grundlage der oben genannten Regelungen ist der letzte Monat, in dem der Arbeitnehmer Beiträge zur Arbeitslosenversicherung leisten und diese bezahlen muss, der Juni. Bei Zahlung nach dem Beitrags-Leistungs-Prinzip der Arbeitslosenversicherung wird die maximale Leistung auf Grundlage des regionalen Mindestlohns berechnet.

Konkret beträgt die Arbeitslosenunterstützung, die Arbeitnehmer monatlich erhalten, 5 x 4,68 Millionen VND = 23,4 Millionen VND/Monat.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm