Vor Jahren war ein gut bezahlter Job in der Technologiebranche für viele ein Traum. Nach einem turbulenten Jahr 2023 blickt die Belegschaft der Technologieunternehmen nun einer ungewissen Zukunft entgegen, da auch im Jahr 2024 die Gefahr von Entlassungen besteht.
Laut der New York Times haben viele Technologieunternehmen seit Jahresbeginn Personal abgebaut. Der Videospiele-Software-Hersteller Unity Software (USA) kündigte an, dass er 25 % seiner Belegschaft, das entspricht 1.800 Personen, abbauen werde. Damit war er einer der ersten großen Technologiekonzerne, der Anfang Januar eine große Zahl von Mitarbeitern entließ. Auch der Technologiekonzern Xerox (USA) kündigte an, dass er 15 % seiner Belegschaft, das entspricht 3.450 Personen, entlassen werde, um seinen Apparat umzustrukturieren und Kosten zu sparen.
Alphabet Inc. hat angekündigt, dass das Unternehmen schlanker und fokussierter werden will, da die Muttergesellschaft Google in mehreren Abteilungen rund 1.000 Mitarbeiter entlässt, darunter in der Abteilung für Sprachassistenten und in den für Pixel und Fitbit zuständigen Teams. Auch Mitarbeiter der technischen Abteilung des Zentrums stehen auf der Entlassungsliste.
Auch die Fitbit-Mitbegründer James Park und Eric Friedman verlassen das Unternehmen, da der Technologieriese weiterhin Kosten senkt. Fitbit wurde Anfang 2021 für 2,1 Milliarden Dollar von Google übernommen.
In der ersten Januarwoche entließ Amazon Hunderte von Mitarbeitern seiner Streaming-Abteilung. Auch bei Amazons Livestreaming-Plattform Twitch und der Hörbuch-App Audible wurden Hunderte Stellen abgebaut. Die beliebte Sprachlern- und Textübersetzungsplattform Duolingo mit mehr als 500 Millionen Nutzern hat beschlossen, 10 % ihrer Saisonarbeitskräfte abzubauen und durch KI-Technologie zu ersetzen.
Laut der Tracking-Website Layoffs.fyi haben Technologieunternehmen im Januar mehr als 7.500 Mitarbeiter entlassen. Die Nachrichtenagentur Reuters kommentierte, dass die neuen Entlassungen ein Zeichen dafür seien, dass Technologieunternehmen auch 2024 viele Stellen abbauen werden, da sich die Unternehmen auf massive Investitionen in generative KI (GenAI) konzentrieren.
Analysten und Branchenexperten gehen davon aus, dass die Entlassungen in diesem Jahr gezielter erfolgen werden. Große Technologiekonzerne bekräftigten unterdessen, dass der Höhepunkt der Entlassungen noch nicht erreicht sei und sie ab 2024 noch stärkere Personalumstrukturierungen vornehmen würden, um Kosten zu sparen und effizienter zu wirtschaften.
Zu der Entlassungswelle kam es trotz der positiven Lage auf dem US-Arbeitsmarkt und der niedrigen Arbeitslosigkeit in der größten Volkswirtschaft der Welt. Allerdings verschlechtern sich die Bedingungen für Arbeitssuchende. Die Zinserhöhungskampagne der US-Notenbank hat die Kreditkosten erhöht und viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Expansionspläne zu überdenken.
Die Ersparnisse der amerikanischen Haushalte, die den Konsum finanzierten, sind in den letzten Jahren zurückgegangen. Dies zwang viele Menschen dazu, ihr bequemes Leben aufzugeben und sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen. Gleichzeitig verringern die Unternehmen ihre Einstellungszahlen und bieten niedrigere Löhne an.
Layoffs.fyi schätzt, dass es im Jahr 2023 insgesamt mehr als 224.000 Entlassungen im Technologiesektor geben wird. Der Wert für 2022 beträgt 164.969. Bei Amazon gab es die meisten Entlassungen (27.410), gefolgt von Meta (21.000), Google (12.115) und Microsoft (11.158).
SÜDEN
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