Wie kann man Talente für die Halbleiterindustrie halten?

Experten sagen, dass die Ausbildung von Personal für Mikrochips mit vielen Herausforderungen verbunden ist – Foto: DOAN NHAN

Dies war eine der Herausforderungen, die auf der jüngsten Da Nang Semiconductor Human Resource Supply and Demand Connection Conference angesprochen wurden. Die Aktivität ist Teil einer Veranstaltungsreihe zum Da Nang Semiconductor Day 2024.

Herausforderungen in der Personalausbildung

Auf der Konferenz sagte Herr Huynh Cong Phap, Rektor der Vietnam - Korea University of Information and Communications Technology (Universität Danang), dass es im letzten Jahr im ganzen Land nur 300 Mikrochip-Ausbildungsplätze gegeben habe, dieses Jahr jedoch 25 Bildungseinrichtungen mit einem Kontingent von etwa 3.000 Mikrochip-Studenten aufgenommen hätten.

Dies zeigt, dass das Ziel, bis 2030 50.000 Mikrochip-Ingenieure auszubilden, durchaus realistisch ist. Insbesondere die Qualität der Eingaben in der Mikrochipindustrie und verwandten Branchen ist recht gut, wenn die Zulassungsquote sehr hoch ist.

Das Problem besteht darin, dass hervorragende Studierende, die bei großen Wettbewerben hohe Preise gewinnen und Stipendien erhalten, oft in Industrieländer gehen, um sich Wissen anzueignen, sich dann an das dortige Umfeld gewöhnen und dann große Schwierigkeiten bei der Rückkehr haben.

„Damit sie sich für ihr Heimatland begeistern und eine Leidenschaft dafür entwickeln und bleiben, müssen wir in Da Nang ein gutes Umfeld und Maßnahmen schaffen, um sie zu halten“, sagte Herr Phap.

Herr Phap sagte, dass man für die Ausbildung guter Studenten ausländische Dozenten brauche, die Schule jedoch bei den derzeitigen Studiengebühren die Gehälter ausländischer Experten, die zum Lehren an die Universität kämen, nicht bezahlen könne. Außerdem sind für Flugtickets, Unterkünfte usw. auch städtische Richtlinien erforderlich.

Da Nang stärkt die Zusammenarbeit mit Universitäten zur Ausbildung von Halbleiterfachkräften – Foto: DOAN NHAN

Herr Vu Duy Viet, Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der Infineon Technologies AG in Vietnam, sagte, dass europäische und deutsche Unternehmen neben der universitären Ausbildung Wert auf eine ausgewogene Teamarbeit legen.

„Es ist unmöglich, sie zu überzeugen, wenn das Team nur aus frisch diplomierten Ingenieuren besteht. Daher ist eine Unterstützungspolitik des Staates notwendig, um diejenigen mit Erfahrung auf diesem Gebiet zu motivieren, nach Da Nang zu kommen, um den ersten Kern aufzubauen und so das Vertrauen der Führungskräfte großer Technologieunternehmen zu gewinnen“, sagte Herr Viet.

Mehrere Richtlinien

Herr Ho Ky Minh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Da Nang, sagte: „Bis 2030 will Da Nang eines der drei größten Zentren für Halbleiter-Mikrochips in Vietnam werden und ein Netzwerk zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für Halbleiter-Mikrochips aufbauen, das mit der synchronen Entwicklung des Ökosystems für Halbleiter-Mikrochips verbunden ist.“

„Die Stadt betrachtet die Humanressourcen als den Kern, der die Halbleiterindustrie ausmacht“, sagte Herr Minh.

Da Nang will ein synchrones Halbleiter-Ökosystem entwickeln – Foto: DOAN NHAN

Für Studierende und Fachkräfte der Halbleiterindustrie übernimmt die Stadt die Ausbildungs- und Weiterbildungskosten für Studierende der Fachrichtung Halbleiter; Genießen Sie Vergünstigungen bei Einkommen, Unterkunftskosten usw.

Parallel zur Organisation neuer Einschreibungen für Bachelor-, Master- und Doktorandenstudiengänge in der Halbleiterindustrie und zur Aufnahme von MINT-Fächern in den Lehrplan der weiterführenden Schulen konzentriert sich Da Nang kurzfristig auf die Umschulung und Übergangsausbildung für diplomierte Ingenieure und Dozenten mit Spezialisierung auf Halbleiter-Mikrochips.

Darüber hinaus wird der Gewinnung ausländischer Experten und Dozenten, die auf Halbleiter-Mikrochips und verwandte Bereiche spezialisiert sind, Priorität eingeräumt. Außerdem wird die Zusammenarbeit und Verbindung zwischen den Universitäten der Stadt und Universitäten in Ländern mit Stärken in der Ausbildung von Fachkräften in der Halbleiterindustrie sowie mit renommierten ausländischen Halbleiterunternehmen gefördert, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern und die Fachkräfte auf internationale Standards auszurichten.

Darüber hinaus fördern wir die Bildung und Entwicklung kooperativer Ausbildungsallianzmodelle zwischen Staat, Schulen und Unternehmen.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm