Keine Belohnungen, Auszeichnungen, keine Berücksichtigung von Ausschreibungsunterlagen für Unternehmen, die sich der Zahlung von Versicherungsbeiträgen entziehen

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Die vietnamesische Sozialversicherung empfiehlt den Ständigen Ausschüssen der örtlichen Parteikomitees und Provinzparteikomitees, bei Ausschreibungen für öffentliche Investitionsprojekte Arbeitgeber, die Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge hinterziehen, nicht zu belohnen, zu honorieren oder zu berücksichtigen. Gleichzeitig sollten Sie in den Massenmedien umfassend über Einheiten berichten, die sich der Zahlung von Versicherungsbeiträgen entziehen.

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Die Vietnam Social Security (VSS) hat soeben eine offizielle Mitteilung an die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees der zentral verwalteten Provinzen und Städte gesandt, in der sie um eine fortgesetzte Koordinierung bei der Umsetzung der Sozialversicherungspolitik bittet.

Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf Provinz- und Kommunalebene in den letzten Jahren stets auf die Umsetzung der Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik geachtet hätten. Dies zeigt sich darin, dass Parteikomitees, Behörden und relevante Sektoren in Abstimmung mit der Sozialversicherungsagentur Führung und Leitung übernehmen, um gemeinsam Lösungen für die Entwicklung der Teilnehmer an der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung zu entwickeln.

Obwohl die sozioökonomische Lage insbesondere während der Covid-19-Pandemie nach wie vor schwierig ist, wächst die Zahl der Menschen, die an der Sozial- und Krankenversicherung teilnehmen, weiterhin.

Im Jahr 2023 entwickeln sich die sozioökonomische Lage weltweit weiterhin kompliziert, und die Verbrauchernachfrage und die Wirtschaftsaktivitäten gehen weiter zurück. Dies führt zu großem Druck auf die Ausweitung und Entwicklung der Teilnehmer an der Sozial- und Krankenversicherung.

Gemäß den in den Resolutionen der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung festgelegten Zielen wird bis 2025 die Zahl der Sozial- und Arbeitslosenversicherten etwa 45 % bzw. 35 % der erwerbsfähigen Bevölkerung erreichen und über 95 % der Bevölkerung werden krankenversichert sein ...

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, empfiehlt die Vietnam Social Security, dass die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees weiterhin darauf achten, einige zentrale Inhalte zu leiten und anzuleiten, wie etwa: die Aufnahme der Entwicklungsziele für die Teilnehmer an der Sozial- und Krankenversicherung in die Resolutionen jedes Parteikomitees auf allen Ebenen und die jährlichen sozioökonomischen Entwicklungspläne der jeweiligen Orte. Die Erfüllung der Zielvorgaben hinsichtlich der Entwicklung der Teilnehmerzahl in der Sozialversicherung, der Krankenversicherung und der Arbeitslosenversicherung gilt als Kriterium für die Belohnung und Bewertung der Erfüllung der politischen Aufgaben der Parteikomitees und Behörden aller Ebenen.

Als nächstes soll der Lenkungsausschuss für die Umsetzung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene gestärkt werden, mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees als Leiter des Lenkungsausschusses. Definieren Sie klar die Verantwortlichkeiten und Arbeitsbeziehungen jedes Mitglieds bei der Leitung und Umsetzung von Lösungen zur Entwicklung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsteilnehmer, zur Verhinderung von Missbrauch und Profitgier bei Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen usw.

Die vietnamesische Sozialversicherung forderte die ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf Provinz- und Stadtebene außerdem auf, weiterhin darauf zu achten, die effektive Umsetzung des Austauschs und der Bereitstellung von Informationen über Arbeitserklärungen von Unternehmen, Erklärungen und Abrechnungen der Einkommensteuer von Arbeitsverwaltungsbehörden, Steuern, Investitionspläne usw. mit der Sozialversicherungsagentur zu leiten und anzuleiten. In arbeitsintensiven Einheiten, insbesondere in Einheiten mit vielen Arbeitnehmern, ist die Situation hinsichtlich des Arbeitseinsatzes, der Beschäftigung und der Umsetzung der Sozial- und Krankenversicherungsrichtlinien regelmäßig zu überwachen und zu erfassen, um umgehend Hilfe zu leisten, Schwierigkeiten zu beseitigen sowie Betrug, Wucher, Zahlungsverzug und Hinterziehung der Sozial- und Krankenversicherung aufzudecken und zu verhindern.

Darüber hinaus sollen die Kontrollen und Überprüfungen von Arbeitgebern verstärkt werden, die mit der Zahlung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen drei Monate oder länger im Rückstand sind oder diese hinterziehen; Verstöße müssen strikt nach den gesetzlichen Bestimmungen geahndet werden. Weisen Sie die zuständigen Behörden an, Aufzeichnungen und Dokumente zu sammeln und sie an die Ermittlungsbehörde zu übermitteln, damit diese Betrugsfälle, Zahlungshinterziehung und Profitgier bei der Sozial- und Krankenversicherung gemäß den Vorschriften prüfen und behandeln kann.

Gleichzeitig gibt es für Einheiten, die Arbeitnehmer beschäftigen, die sich der Zahlung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen entziehen, weder Belohnungen noch Auszeichnungen oder Berücksichtigung bei Ausschreibungen für öffentliche Investitionsprojekte. Machen Sie Einheiten, die sich der Zahlung von Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen entziehen, in den Massenmedien umfassend bekannt.

Die vietnamesische Sozialversicherung empfiehlt, dass der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und die Provinzparteikomitees der Ortschaften lokale Budgets prüfen und aufstellen, um die freiwillige Sozialversicherung und die Beiträge zur Familienkrankenversicherung für Menschen zu unterstützen, insbesondere für Menschen, die gerade der Armut entkommen sind, sowie für Menschen, die in Gebieten ethnischer Minderheiten, Küsten- und Inselregionen usw. mit schwierigen Lebensumständen leben, um die Zahl der Teilnehmer zu erhöhen und zu halten.

PHUONG ANH

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