Intel entlässt Vertriebs- und Marketingmitarbeiter

Der Schritt folgt einer Reihe früherer Kürzungen und signalisiert die umfassenderen Bemühungen des Unternehmens, seine Struktur angesichts der schwächeren Nachfrage und des härteren Wettbewerbs zu straffen, berichtete CRN . Die Entlassungen wurden gleichzeitig mit der Ankündigung einer neuen Struktur für die Finanzberichterstattung durch Intel angekündigt.

Im Zuge der jüngsten Entlassungswelle bei Intel wurden mehr als 50 Mitarbeiter entlassen.

Ein Sprecher des in Santa Clara, Kalifornien, ansässigen Unternehmens bestätigte die Kürzungen und bezeichnete die Umstrukturierung als einen strategischen Schritt, der auf die Erreichung operativer Spitzenleistungen abziele. Der Vertreter betonte außerdem, dass Intel alle Mitarbeiter in diesem schwierigen Prozess unterstützen und die Betroffenen mit Würde und Respekt behandeln werde.

Das Unternehmen gab nicht genau bekannt, wie viele Mitarbeiter entlassen wurden, doch angesichts des operativen Verlusts von Intel im vergangenen Jahr in Höhe von 7 Milliarden Dollar dürfte die Zahl beträchtlich sein. Die einzigen von Intel veröffentlichten Zahlen betrafen einzelne Entlassungen von 50 oder mehr Mitarbeitern in den kalifornischen Niederlassungen des Unternehmens über einen Zeitraum von 30 Tagen, wie es der Worker Adjustment and Retraining (WARN) Act des Staates vorschreibt.

Jason Kimrey, Intels Vizepräsident für Partner- und Handelsgeschäfte in Nordamerika, sagte, er glaube, dass Partnerschaften weiterhin ein Schlüsselelement der Unternehmensstrategie seien. Er betonte die Entschlossenheit des Unternehmens, trotz laufender organisatorischer Veränderungen weiterhin in den Ausbau und die Unterstützung seines Partnernetzwerks zu investieren.

Die Kürzungen sind Teil eines Plans zur Kostensenkung des Unternehmens um 10 Milliarden Dollar bis 2025, den CEO Pat Gelsinger im Herbst 2022 ankündigte. Der Plan kommt zu einem Zeitpunkt, da ein starker Nachfragerückgang das Unternehmen dazu gezwungen hat, seine Finanzstrategie und Kostenstruktur zu überdenken und seine Geschäftsbereiche Produktentwicklung und Chipherstellung aufzuspalten. Ziel dieser Initiative ist es, die Gießereiabteilung in eine separate Geschäftseinheit umzuwandeln, die mit TSMC und Samsung konkurrieren kann.

Der maximale Betriebsverlust von Intel Foundry wird voraussichtlich im Jahr 2024 eintreten. Dies fällt mit den zunehmenden Bemühungen des Unternehmens zusammen, die Entwicklung und Einführung neuer Technologieprozesse zu beschleunigen. Es wird erwartet, dass die Abteilung bis 2027 den operativen Break-Even mit einer Bruttomarge von 40 % und einer Betriebsmarge von 30 % erreicht. Diese Indikatoren spiegeln die ehrgeizigen Ziele des Unternehmens wider, seine Position auf dem Markt zu stärken und finanzielle Stabilität zu erreichen.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/intel-sa-thai-nhan-vien-bo-phan-ban-hang-va-tiep-thi-185240406162400107.htm