Kooperation zur Gewinnung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte

Für Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor hat die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte für die Ausbildung oder den Beruf mittlerweile höchste Priorität.

Für Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor hat die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter medizinischer Fachkräfte für die Ausbildung oder den Beruf mittlerweile höchste Priorität.

Einer der wichtigsten Trends besteht heute in der strategischen Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten, um der zukünftigen Generation von Ärzten, Apothekern, Technikern und medizinischem Fachpersonal eine solide Ausbildungsgrundlage zu bieten.

Durch diese Kombination werden nicht nur Lern- und Übungsmöglichkeiten geschaffen, sondern den Studierenden auch der Erwerb praktischer Berufskompetenzen ermöglicht und damit den steigenden Anforderungen des medizinischen Arbeitsmarktes gerecht.

Einer der Faktoren, die die Servicequalität im Gesundheitswesen bestimmen, sind die Humanressourcen. Der Mangel an hochqualifiziertem medizinischem Personal beeinträchtigt nicht nur die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen, sondern mindert auch das Vertrauen der Bevölkerung in das nationale Gesundheitssystem.

Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Gesundheitssektor legen großen Wert darauf, hochqualifiziertes medizinisches Fachpersonal für Schulungs- oder Geschäftszwecke zu gewinnen und zu entwickeln.

In diesem Zusammenhang spielen Unternehmen – insbesondere Pharmaunternehmen, Hersteller medizinischer Geräte und Unternehmen des Gesundheitswesens – eine äußerst wichtige Rolle bei der Unterstützung der Entwicklung medizinischer Humanressourcen.

Unternehmen können durch Berufsbildungsprogramme, Praktika in spezialisierten Einrichtungen, Stipendien und die Organisation von Veranstaltungen zur Berufsorientierung zur Verbesserung der Qualität des Gesundheitspersonals beitragen.

Darüber hinaus ist das Unternehmen in der Lage, praxisnahe Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Studierenden so einen besseren Einblick in die Arbeit und das Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen zu geben.

Mit der Aufgabe, Ärzte, Apotheker und medizinisches Fachpersonal auszubilden, konzentrieren sich Universitäten nicht nur auf die Vermittlung theoretischer Kenntnisse, sondern bieten den Studierenden auch die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, neue Trends in der Branche zu erfassen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Partnerschaften zwischen Universitäten und Unternehmen können dazu beitragen, praxisnahe Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die Qualität der Lehre zu verbessern und eine Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen.

Aktivitäten wie Praktika, Besuche in medizinischen Einrichtungen oder wissenschaftliche Forschungsprogramme mit Unternehmen vermitteln den Studierenden einen umfassenden Einblick in die Medizinbranche und entwickeln so die notwendigen Fähigkeiten für ihre zukünftige Tätigkeit.

Zu den bemerkenswerten Kooperationsmodellen gehört die Unterzeichnung strategischer Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Universitäten, deren Ziel die Umsetzung von Aktivitäten wie die Vergabe von Stipendien an Studenten, die Organisation kurzfristiger Schulungen und die Koordinierung der wissenschaftlichen Forschung ist.

Diese Programme helfen den Studierenden nicht nur beim Erwerb technischer Fähigkeiten, sondern fördern auch die Entwicklung sozialer Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und kritischen Denkens – wichtige Faktoren in der medizinischen Arbeit.

Darüber hinaus bieten Unternehmen der Pharma- und Gesundheitsbranche Praktikumsmöglichkeiten an, bei denen Studierende theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen können.

Auch die Mitarbeit an Forschungsprojekten oder die Mitarbeit in medizinischen Einrichtungen trägt dazu bei, dass die Studierenden einen besseren Einblick in ihre spätere konkrete Tätigkeit gewinnen.

Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. hat gerade eine strategische Kooperationsvereinbarung mit der Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnet, um die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Pharmaindustrie zu unterstützen.

Diese Veranstaltung stellt einen wichtigen Fortschritt im Engagement von Merck Healthcare Vietnam dar, die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Pharmaindustrie und die Gesundheitsbranche im Allgemeinen in Vietnam zu unterstützen.

Ziel des Partnerschaftsprogramms ist es, finanzielle Unterstützung zu bieten und gleichzeitig praktische Ausbildungsprogramme durchzuführen, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern und den Studierenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu eröffnen.

Diese Kooperationsvereinbarung hat eine Laufzeit von drei Jahren (2024–2026) und umfasst spezifische Aktivitäten wie Stipendien, Praktikumsprogramme, Karriereveranstaltungen und Exkursionen.

Jedes Jahr vergibt Merck Healthcare Vietnam 20 Stipendien im Wert von jeweils 10.000.000 VND an hervorragende Studierende, aufgeteilt in zwei Gruppen: Gruppe I ist für Studierende mit hervorragenden akademischen Leistungen, wobei Studierende aus schwierigen Verhältnissen Vorrang haben; Gruppe II unterstützt Studierende mit schwierigen Lebensumständen, aber zufriedenstellenden Studienleistungen.

Merck Healthcare Vietnam nimmt außerdem jedes Jahr 5 bis 10 Studenten zur Teilnahme am Praktikumsprogramm des Unternehmens auf. Praktikanten haben die Möglichkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und ein besseres Verständnis für das Arbeitsumfeld in der internationalen Pharmaindustrie zu gewinnen.

Zweimal im Jahr organisieren Merck Healthcare Vietnam und die Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt gemeinsam Karrieregespräche, bei denen Informationen über Karrieremöglichkeiten und Trends in der Pharmaindustrie ausgetauscht werden. Diese Aktivitäten helfen den Studierenden, einen klareren Überblick über ihren Karriereweg zu gewinnen und persönliche Fähigkeiten zu entwickeln.

Dieses Kooperationsprogramm bringt nicht nur den Studierenden direkte Vorteile, sondern trägt auch zur langfristigen Entwicklung der vietnamesischen Gesundheitsbranche bei. Die Studierenden haben die Möglichkeit, Fachwissen und praktische Fähigkeiten zu erwerben und Kontakte zu Fachleuten der Branche aufzubauen. Dies ist eine solide Grundlage, die ihnen hilft, sich besser auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

Die Kooperation zwischen Merck Healthcare Vietnam und der Fakultät für Pharmazie der Universität für Medizin und Pharmazie in Ho-Chi-Minh-Stadt veranschaulicht nicht nur die strategische Verbindung zwischen dem Geschäft und der akademischen Gemeinschaft, sondern auch das starke Engagement von Merck bei der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, dem Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsstandards und der Erfüllung der wachsenden medizinischen Bedürfnisse der vietnamesischen Gemeinschaft.

Die Gewinnung von hochqualifiziertem medizinischem Personal ist meiner Meinung nach nicht die Aufgabe einer einzelnen Person, sondern bedarf einer engen Abstimmung zwischen Unternehmen, Universitäten und medizinischen Einrichtungen.

Durch die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten im Gesundheitssektor entsteht ein nachhaltiges Entwicklungsökosystem, das hochqualifiziertes Personal bereitstellt, um den steigenden Anforderungen des modernen Gesundheitssektors gerecht zu werden.

Darüber hinaus wird den Studierenden durch die Unterstützung der Unternehmen ein Zugang zur realen Arbeitsumgebung ermöglicht, wodurch sie ihre Karriere vorantreiben und zur allgemeinen Entwicklung des nationalen Gesundheitssystems beitragen können.

Quelle: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html