Aufgrund mangelnder Studentenakquise haben 137 Dozenten und Mitarbeiter der Quang Binh-Universität Anspruch auf Gehälter und Versicherungen für 2 bis 7,5 Monate.
Am 10. Januar gab Herr Pham Tien Nam, Vorsitzender des Arbeitsverbandes der Provinz Quang Binh, die oben genannten Informationen bekannt.
Konkret verfügt diese Schule über 236 Dozenten und Mitarbeiter. Davon erhalten 99 Personen Gehälter aus dem Provinzhaushalt. Den übrigen 137 Personen, die einen Vertrag mit der Schule unterzeichnet hatten, standen Löhne für zwei bis siebeneinhalb Monate zu. Darüber hinaus schuldet die Schule diesen Personen auch Sozialversicherungsbeiträge, eine konkrete Summe hat sie hierfür jedoch noch nicht genannt.
Die Leitung der Quang Binh-Universität erklärte, dass sie aufgrund der geringen Einschreibungszahlen kein Geld zur Zahlung von Gehältern habe, was zu Einnahmerückgängen führe. Derzeit zählen über 1.000 Schülerinnen und Schüler zur Schule, mehr als die Hälfte davon sind jedoch im pädagogischen Bereich tätig – schulgeldfrei gemäß den staatlichen Bestimmungen.
Die Hochschule teilte mit, dass zumindest in den ersten drei Monaten dieses Jahres keine Mittel zur Zahlung der Gehälter dieser Dozenten und Mitarbeiter vorhanden sein werden.
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Quang Binh traf sich heute mit dem Volkskomitee der Provinz, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie dem Finanzministerium, um unterstützende Lösungen zu finden. Die Provinz wird die Schule in naher Zukunft anweisen, ein Projekt zur Umstrukturierung des Personals zu prüfen und auszuarbeiten, um dieses effizienter und effektiver zu gestalten. Die Provincial Labor Federation wird die Tet-Geschenke vorrangig an die Dozenten und Mitarbeiter der Schule verteilen.
Campus der Quang Binh-Universität. Foto: Van An
Die Quang Binh University wurde 2006 aus dem College of Education gegründet. In der Strategie von Quang Binh für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 beschließt die Provinz, die Schule zu einem renommierten und hochwertigen mehrstufigen und multidisziplinären Ausbildungszentrum auszubauen. Erwägen Sie die Gründung einer weiterführenden Schule, eines Forschungszentrums und eines angeschlossenen Technologietransferzentrums. Allerdings kämpft die Hochschule seit einigen Jahren mit einem Dozentenüberschuss und einem Studierendenmangel.
Dies ist auch bei vielen Trainingseinrichtungen in der Provinz der Fall. In den späten 90er Jahren gab es in unserem Land einen Trend zur Eröffnung lokaler Universitäten und Hochschulen, doch nach einigen Jahren kämpften die meisten von ihnen ums Überleben. Der Hauptgrund hierfür liegt nach wie vor darin, dass es nicht gelingt, Studierende anzuwerben, während das Budget aufgrund des Autonomiemechanismus sinkt.
Vor drei Wochen stellten viele Dozenten am Quang Nam Medical College ihre Lehrtätigkeit ein, weil ihnen Gehälter und Sozialleistungen für sechs Monate in Höhe von insgesamt 7,6 Milliarden VND zustehen.
Vo Thanh
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