Am 19. März organisierte der Provinzbauernverband eine gesellschaftliche Kritik am Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung).
Das aktuelle Sozialversicherungsgesetz wurde von der 13. Nationalversammlung in ihrer 8. Sitzung am 20. November 2014 verabschiedet. Nach fast sieben Jahren der Umsetzung (seit dem Inkrafttreten des Gesetzes am 1. Januar 2016) hat das Gesetz aktiv dazu beigetragen, die legitimen und gesetzlichen Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch kurzfristige und langfristige Sozialversicherungssysteme zu gewährleisten. Angesichts der vielen neuen Gegebenheiten, insbesondere in den letzten Jahren, sind viele Inhalte jedoch nicht mehr zeitgemäß. Der Beschluss der Nationalversammlung zur Änderung des Gesetzes ist eine praktische und unvermeidliche Notwendigkeit.
Auf der Konferenz waren sich die Delegierten einig, dass der (geänderte) Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes den Kern der Sache vortäusche und Fragen aufgreife, die für die öffentliche Meinung und die Arbeitnehmer von besonderem Interesse seien, um zu einer grundlegenden Lösung der Schwierigkeiten und Mängel beizutragen. sorgen für einen Interessenausgleich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Durch das Studium des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) stimmten die Delegierten dem Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) hinsichtlich des gesamten Formats, der Gestaltung und des Inhalts von 9 Kapiteln und 133 Artikeln grundsätzlich zu.
In einigen Kommentaren wird insbesondere vorgeschlagen, die Bestimmungen in Artikel 37 Option 1 Buchstabe b des Gesetzesentwurfs hinsichtlich der Grundlagen für die obligatorische Sozialversicherung und die freiwilligen Beiträge zur Sozialversicherung zu ändern. Es wird vorgeschlagen, dass der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) genauer festlegen sollte, dass „das Gehalt die Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer ist, die Sozialversicherungen gemäß dem vom Arbeitgeber beschlossenen Gehaltssystem zahlen. Dementsprechend ist das Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendet wird, das monatliche Gehalt, einschließlich Gehalt, Gehaltszulagen und anderer Zuschläge, das regelmäßig und stabil in jeder Gehaltszahlungsperiode gezahlt wird.“
In einigen Stellungnahmen wird vorgeschlagen, die Posten zu klären, die nicht als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendet werden: Das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendete Gehalt umfasst die folgenden Posten nicht: Prämien gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs; Überstundenvergütung; Sachleistungen; Unterstützung beim Tod eines Angehörigen eines Arbeitnehmers, bei der Hochzeit eines Angehörigen eines Arbeitnehmers, an dessen Geburtstag sowie Zuschüsse für Arbeitnehmer in schwierigen Situationen aufgrund von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten.
Der Grund hierfür liegt darin, dass die Vorgaben in Abschnitt III, Klausel 8 der Resolution Nr. 28-NQ/TW zur Reform der Sozialversicherungspolitik eingehalten werden müssen, wonach „die Vorschriften zur Festlegung der Sozialversicherungsbeiträge des Unternehmenssektors auf mindestens 70 % des Gesamtgehalts und anderer Einkünfte mit Gehaltscharakter der Arbeitnehmer geändert werden müssen, um der Situation der Hinterziehung und Unterzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen zu begegnen, die die Fähigkeit zum Ausgleich des Sozialversicherungsfonds beeinträchtigt und insbesondere die Rechte der Arbeitnehmer berührt …“
Darüber hinaus wird in Kommentaren vorgeschlagen, bei Vorschriften, die Barzuschüsse vorsehen, den Betrag nicht anzugeben, sondern ihn als Prozentsatz der Sozialversicherungsbeitragshöhe zu berechnen. Begründung: Die Laufzeit des Gesetzes beträgt mindestens 10–15 Jahre oder länger. Die Angabe eines konkreten Betrags wird bald veraltet und irrelevant sein. Die prozentuale Regelung im Vergleich zur Höhe der Versicherungsprämie sichert die Rechte der Versicherungsteilnehmer und ermöglicht eine einfache Berechnung der Zahlungen.
Nach dieser Konferenz wird der Bauernverband der Provinz seine Kommentare zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in geänderter Fassung) zusammenfassen und ihn an die Redaktion weiterleiten, damit dieser die tatsächlichen Gegebenheiten entsprechend anpassen und so die Rechte und legitimen Interessen der Arbeitnehmer wahren kann.
Nachrichten und Fotos: Tran Dung
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