Nationale Konferenz zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten

Am Nachmittag des 25. März 2025 veranstaltete die Ho Chi Minh National Academy of Politics eine nationale Konferenz zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für den Zeitraum 2021–2024 sowie zu Richtungen und Aufgaben für den Zeitraum 2025–2030, persönlich und online.

An der Brücke der Provinz Ca Mau: Provinzparteisekretär Nguyen Ho Hai; Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Pham Thanh Ngai, sowie Vertreter der Provinzpolitischen Schule und der relevanten Abteilungen und Zweigstellen nahmen teil.

Delegierte, die an der Konferenz an der Brücke der Provinz Ca Mau teilnehmen.

Dies ist die erste Konferenz nach der Fusion der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung beim Innenministerium mit der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik gemäß Beschluss Nr. 214 des Politbüros vom 28. Dezember 2024.

Auf der Konferenz fasste die Ho Chi Minh National Academy of Politics die Ausbildung und Förderung von Wissen und Fähigkeiten in Verwaltung und Staatsführung für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Zeitraum 2021–2024 zusammen und bewertete sie. Dementsprechend werden landesweit fast 90 % der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene geschult, um die vorgeschriebenen Standards zu erfüllen. Mindestens 70 % der Kader und Beamten auf Kommunalebene verfügen über ein aktuelles Wissen, Fähigkeiten, Methoden und eine Ethik im öffentlichen Dienst.

Insbesondere in der Provinz Ca Mau hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees in jüngster Zeit stets darauf geachtet, die Provinz-Politische Schule und die entsprechenden Agenturen bei der Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu leiten und anzuleiten und dabei viele positive Ergebnisse erzielt. Von 2021 bis 2024 wurden in der Provinz Ca Mau 121 Ausbildungs- und Förderkurse mit 12.827 Schülern eröffnet, die zur Verbesserung der Führungs-, Management- und Leistungsfähigkeit von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im öffentlichen Dienst beitragen. Am 5. März 2025 veröffentlichte der Ständige Ausschuss der Provinzpartei den Plan Nr. 228-KH/TU zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Jahr 2025. Der Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf der Umsetzung von Ausbildungs- und Förderprogrammen der Nationalen Politikakademie Ho Chi Minh und des Innenministeriums.

Mit den in der Vergangenheit erzielten Ergebnissen und der Entschlossenheit, die Kapazitäten der Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verbessern, wird der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Ca Mau auch in der kommenden Zeit Schulungs- und Förderaktivitäten leiten und anleiten, um ihnen grundlegende Kenntnisse in Theorie, Praxis und Arbeitsfertigkeiten zu vermitteln. Schulung von Ethik, Stil und Verantwortungsbewusstsein bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben, der Erfüllung von Arbeitsplatzstandards, Planungstiteln und Entwicklungsaufgabenanforderungen der Provinz in der neuen Situation.

In seiner Rede auf der Konferenz schlug Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros und Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh, vor, die Institution bald fertigzustellen und eine Reihe von Vorschriften zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere der Kader und Beamten auf der Basisebene, zu erlassen und zu ändern, um sicherzustellen, dass sie der tatsächlichen Situation entsprechen und den Anforderungen zur Erfüllung der Aufgaben gerecht werden. Aktualisieren und erneuern Sie die Inhalte von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um dem unvermeidlichen Entwicklungstrend in der neuen Situation im Sinne des „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“ genau zu folgen, müssen jedoch eine einheitliche Verwaltung aller Programminhalte gewährleisten. Fördern Sie die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen und fördern Sie gleichzeitig das Verantwortungsbewusstsein bei der Planung und Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungen auf jeder Ebene. Die Trainingsergebnisse müssen gründlich evaluiert werden. Die Kernaufgabe besteht darin, die Qualität der Humanressourcen zu verbessern und die Kommerzialisierung von Training und Entwicklung zu beenden. Fördern Sie bei den Lernenden den Forschungsgeist und das praktische Lernen und betrachten Sie die Lernqualität als Kriterium für die Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Bich Ngoc

Quelle: https://baocamau.vn/hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-a38001.html