Große Chance für illegale Arbeiter
Das Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) hat gerade eine Schonfristregelung für illegal in Korea lebende Ausländer angekündigt, die im Jahr 2023 freiwillig in ihre Heimat zurückkehren. Die Frist läuft vom 11. September bis zum 31. Dezember und gilt für alle Bürger aller Länder.
So werden illegal aufhältige Ausländer, die innerhalb der oben genannten Frist freiwillig in ihr Land zurückkehren, von Geldstrafen befreit und ihre Einreisebeschränkungen aufgehoben.
Dies bedeutet, dass sie nach ihrer Rückkehr in die Heimat immer noch ein Visum für die Einreise nach Korea beantragen können. Ihre Visumanträge werden vom koreanischen Konsulat in ihrem Heimatland noch immer angenommen und können nach Überprüfung und Prüfung ihrer Dokumente durch die koreanische Seite ein Visum zur Einreise nach Korea erhalten.
Korea schließt jedoch auch die folgenden Fälle aus: Personen mit illegalem Wohnsitz seit dem 11. September 2023, illegale Einwanderer, Personen mit gefälschten Pässen oder Reisedokumenten, Kriminelle, Personen, die Ausreiseanordnungen nicht vollstrecken können usw.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wählt die Arbeitnehmer direkt aus und prüft sorgfältig, ob die ausgewählten Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten und Fremdsprachen verfügen, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden (Foto: Nguyen Son).
Um das Verfahren zur freiwilligen Ausreiseerklärung abzuschließen, müssen Arbeitnehmer die folgenden Dokumente vorbereiten: Reisepass; Abflugticket; Formular zur freiwilligen Ausreiseerklärung
Arbeitnehmer können sich zur Abgabe einer Erklärung direkt an die Einwanderungsbehörde ihres Wohnorts wenden oder die Erklärung online auf der Hikorea-Website (http://hikorea.go.kr) abgeben.
Am Abreisetag müssen Sie dann zur Einwanderungsbehörde am Flughafen gehen, um vor der Ausreise die Bußgeldbefreiung und die Aussetzung der Einreisebeschränkungen zu erhalten.
Das Department of Overseas Labor Management weist darauf hin, dass die freiwillige Ausreise mindestens 3 Tage vor der Abreise erklärt werden muss (Feiertage ausgenommen). Für weitere Informationen können sich Arbeitnehmer an die Hotline des koreanischen Justizministeriums unter der Nummer 1345 wenden.
Illegale Arbeiter müssen über 500 Millionen VND Strafe zahlen
Parallel zur Umsetzung dieser Politik kündigte das koreanische Justizministerium an, dass seine Behörde weiterhin mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen zusammenarbeiten werde, um sich auf die dritte Runde der Festnahme illegaler Ausländer in ganz Korea ab Oktober dieses Jahres zu konzentrieren und diese zu verstärken.
Ausländer, die sich illegal im Land aufhalten und bei der Umsetzung der oben genannten Richtlinie erwischt werden, müssen mit einer Geldstrafe von bis zu 30 Millionen Won (mehr als 500 Millionen VND) rechnen und ihr Einreiseverbot für Korea wird verschärft.
Laut dem Vertreter des Department of Overseas Labor Management zielt die Politik Koreas dieses Mal darauf ab, Arbeitnehmer zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland zu ermutigen. Dies trage erheblich zur Reduzierung der Zahl illegal im Land lebender Arbeitnehmer bei und eröffne den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten, zum Arbeiten nach Korea zu gehen.
Im Inland kündigt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales jedes Jahr eine vorübergehende Aussetzung der Anwerbung von Arbeitskräften für Arbeiten in Korea an. In manchen Gegenden ist die Zahl der flüchtigen Arbeitskräfte (70 oder mehr) hoch, und 27 % oder mehr der Arbeitskräfte sind ausgelaufen und kehren nicht rechtzeitig nach Hause zurück.
Wenn sie erwischt werden, müssen flüchtige Arbeiter mit einer Geldstrafe von über 500 Millionen VND rechnen (Foto: Nguyen Son).
Im Jahr 2023 vereinbarte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der koreanischen Seite, die Anwerbung von Arbeitnehmern zur Arbeit in Korea im Rahmen des Arbeitserlaubnisprogramms für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) für 8 Bezirke und Städte in 4 Provinzen vorübergehend auszusetzen, darunter: Bezirk Nghi Xuan, Bezirk Cam Xuyen (Ha Tinh); Chi Linh-Stadt (Hai Duong); Stadt Cua Lo, Bezirk Nghi Loc, Bezirk Hung Nguyen (Nghe An); Im Bezirk Dong Son und im Bezirk Hoang Hoa (Thanh Hoa) ist es immer noch nicht möglich, die Zahl der Arbeiter zu senken, deren Verträge ausgelaufen sind und die nicht nach Hause zurückkehren.
Das Ministerium forderte die Gemeinden außerdem dazu auf, weiterhin Propagandamaßnahmen umzusetzen und die Arbeitnehmer zu mobilisieren, damit sie ihren Verträgen entsprechend pünktlich nach Hause zurückkehren, sowie Arbeitnehmer, die sich illegal im Land aufhalten, zur Rückkehr in ihre Heimat zu bewegen, um vielen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, auf diesem Markt zu arbeiten.
Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zufolge haben bislang mehr als 46.000 vietnamesische Arbeiter Verträge gebrochen und sich illegal im Ausland aufgehalten. Anteilsmäßig ist Korea der Markt mit der höchsten Zahl „illegaler“ Arbeitnehmer: Mehr als 12.000 Menschen bzw. 26 % (derzeit arbeiten mehr als 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer auf diesem Markt).
Der taiwanesische Markt umfasst 24.000/256.576 Menschen, was 9 % entspricht. Auch in Japan sind fast 4.800 technische Praktikanten weggelaufen.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)