Große Chance für illegale Arbeiter
Das Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) hat gerade eine Schonfristregelung für illegal in Korea lebende Ausländer angekündigt, die im Jahr 2023 freiwillig in ihr Heimatland zurückkehren. Die Frist läuft vom 11. September bis zum 31. Dezember und gilt für alle Bürger aller Länder.
Somit werden illegal aufhältige Ausländer, die innerhalb der oben genannten Frist freiwillig in ihr Land zurückkehren, von Geldbußen befreit und ihre Einreisebeschränkungen werden aufgehoben.
Dies bedeutet, dass sie nach ihrer Rückkehr ins Heimatland immer noch ein Visum für die Einreise nach Korea beantragen können. Ihre Visumanträge werden vom koreanischen Konsulat in ihrem Heimatland weiterhin angenommen und ihnen kann nach Überprüfung und Prüfung ihrer Dokumente durch die koreanische Seite ein Visum zur Einreise nach Korea erteilt werden.
Korea schließt jedoch auch die folgenden Fälle aus: Personen mit illegalem Wohnsitz seit dem 11. September 2023, illegale Einwanderer, Personen mit gefälschten Pässen oder Reisedokumenten, Kriminelle, Personen, die einer Ausreiseanordnung nicht nachkommen können usw.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wählt die Arbeitnehmer direkt aus und prüft sorgfältig, ob die ausgewählten Arbeitnehmer über die erforderlichen Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse verfügen, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden (Foto: Nguyen Son).
Um das Verfahren zur freiwilligen Ausreiseerklärung abzuschließen, müssen Arbeitnehmer die folgenden Dokumente vorbereiten: Reisepass; Abflugticket; Formular zur freiwilligen Ausreiseerklärung
Arbeitnehmer können sich zur Abgabe einer Erklärung direkt an die Einwanderungsbehörde ihres Wohnorts wenden oder die Erklärung online auf der Hikorea-Website (http://hikorea.go.kr) abgeben.
Am Abreisetag müssen Sie dann zur Einwanderungsbehörde am Flughafen gehen, um vor der Ausreise die Bußgeldbefreiung und Aufschiebung der Einreisebeschränkungen zu erhalten.
Das Department of Overseas Labor Management weist darauf hin, dass die Abgabe einer freiwilligen Ausreiseerklärung spätestens 3 Tage vor der Abreise erfolgen muss (Feiertage ausgenommen). Für weitere Informationen können sich Arbeitnehmer an die Hotline des koreanischen Justizministeriums unter der Nummer 1345 wenden.
Illegale Arbeiter müssen Geldstrafen von über 500 Millionen VND zahlen
Parallel zur Umsetzung dieser Politik kündigte das koreanische Justizministerium an, dass seine Behörde ihre Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen fortsetzen werde, um sich ab Oktober dieses Jahres auf die dritte Runde der Festnahme illegaler Ausländer in ganz Korea zu konzentrieren und diese zu verstärken.
Ausländer, die sich illegal im Land aufhalten und bei der Umsetzung der oben genannten Maßnahmen erwischt werden, müssen mit einer Geldstrafe von bis zu 30 Millionen Won (mehr als 500 Millionen VND) rechnen, und ihr Einreiseverbot nach Korea wird verschärft.
Einem Vertreter des Overseas Labor Management Department zufolge zielt die Politik Koreas diesmal darauf ab, die Arbeitnehmer zu ermutigen, freiwillig in ihr Heimatland zurückzukehren. Dies trage erheblich zur Reduzierung der Zahl der illegal im Land lebenden Arbeitnehmer bei und eröffne mehr Möglichkeiten für Arbeitnehmer, zum Arbeiten nach Korea zu gehen.
Im Inland kündigt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales jedes Jahr eine vorübergehende Aussetzung der Anwerbung von Arbeitskräften für den koreanischen Arbeitsmarkt an. In einigen Gegenden ist die Zahl der weglaufenden Arbeitskräfte (70 oder mehr) besonders hoch, und 27 % oder mehr der Arbeitskräfte, deren Verträge abgelaufen sind und die nicht rechtzeitig nach Hause zurückkehren, sind arbeitslos.
Wenn entlaufene Arbeiter erwischt werden, drohen ihnen Geldstrafen von bis zu über 500 Millionen VND (Foto: Nguyen Son).
Im Jahr 2023 vereinbarte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der koreanischen Seite, die Anwerbung von Arbeitnehmern zur Arbeit in Korea im Rahmen des Arbeitserlaubnisprogramms für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) für 8 Bezirke und Städte in 4 Provinzen vorübergehend auszusetzen, darunter: Bezirk Nghi Xuan, Bezirk Cam Xuyen (Ha Tinh); Stadt Chi Linh (Hai Duong); Stadt Cua Lo, Bezirk Nghi Loc, Bezirk Hung Nguyen (Nghe An); Bezirk Dong Son, Bezirk Hoang Hoa (Thanh Hoa), weil die Zahl der Arbeiter, deren Verträge abgelaufen sind und die nicht nach Hause zurückkehren, nicht gesenkt wurde.
Das Ministerium forderte die Gemeinden außerdem dazu auf, weiterhin Propagandamaßnahmen umzusetzen und die Arbeitnehmer zu mobilisieren, damit sie gemäß ihren Verträgen pünktlich nach Hause zurückkehren. Auch Arbeitnehmer ohne gültigen Vertrag sollten zur Rückkehr in ihre Heimat aufgefordert werden, um vielen Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, auf diesem Markt zu arbeiten.
Einer Statistik des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zufolge haben bislang mehr als 46.000 vietnamesische Arbeiter Verträge verletzt und sich illegal im Ausland aufgehalten. Anteilsmäßig ist Korea der Markt mit der höchsten Zahl „illegaler“ Arbeitnehmer: Hier arbeiten mehr als 12.000 Menschen bzw. 26 % (aktuell sind in diesem Markt mehr als 46.000 vietnamesische Arbeitnehmer tätig).
Der taiwanesische Markt zählt 24.000/256.576 Menschen, was 9 % entspricht. Auch in Japan sind fast 4.800 technische Praktikanten weggelaufen.
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