In zwei Fällen wird die Rente ab dem 1. Juli 2024 erhöht

[Anzeige_1]

In welchen zwei Fällen wird die Rente ab dem 1. Juli 2024 erhöht?

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, hat gerade eine Resolution der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 unterzeichnet und herausgegeben.

Beschluss zur Genehmigung des Staatshaushaltsvoranschlags für 2024 mit Staatshaushaltseinnahmen von über 1,7 Millionen Milliarden VND.

In Bezug auf die Gehaltsreform heißt es in der Resolution eindeutig, dass ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW umgesetzt wird. Dabei werden Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatliche Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Personen und eine Reihe von Sozialversicherungsrichtlinien angepasst, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.

Die Finanzierung der Umsetzung der Gehaltsreform wird durch den angesammelten Gehaltsreformfonds des Zentralhaushalts, des lokalen Haushalts und einen im Haushaltssaldo des Staatshaushalts vorgesehenen Teil gewährleistet.

Somit wird es nach der Gehaltsreform zwei Fälle von Rentenerhöhungen geben, und zwar:

+ Personen, die zum Personenkreis der Rentenanpassung gehören.

+ Personen, deren Renten im Zuge der Gehaltsreform erhöht werden

Die Höhe der Rente des Arbeitnehmers wird auf Grundlage der Rentenhöhe und des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Sozialversicherungsbeiträge ermittelt. Steigt das durchschnittliche Monatsgehalt mit Sozialversicherungsbeiträgen, erhöht sich auch die Rente. Um eine Rentenerhöhung im Rahmen der neuen Gehaltsreform zu erhalten, müssen die Sozialversicherungsteilnehmer folgende Bedingungen erfüllen:

+ Erfüllen Sie die Voraussetzungen für den Sozialversicherungsbeitragszeitraum, um eine Rente zu erhalten

+ Erfüllen Sie die Anforderungen an das Rentenalter.

Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer im Jahr 2024

Das Arbeitsgesetzbuch 2019 (geändert), gültig ab 1. Januar 2021, legt fest: Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer. Danach erhöht sich jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer, bis das Alter von 62 Jahren für männliche Arbeitnehmer und von 60 Jahren für weibliche Arbeitnehmer erreicht ist.

Dem Plan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters zufolge werden männliche Arbeitnehmer im Jahr 2024 mit 61 Jahren und weibliche Arbeitnehmer mit 56 Jahren und 4 Monaten in Rente gehen . Im Jahr 2025 werden männliche Arbeitnehmer mit 61 Jahren und 3 Monaten und weibliche Arbeitnehmer mit 56 Jahren und 8 Monaten in den Ruhestand gehen ...

Für Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit; besonders harte, giftige und gefährliche Arbeiten verrichten; Menschen, die in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, können früher in Rente gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre früher als die allgemeinen Bestimmungen.

So liegt das Mindestalter für den Vorruhestand im Jahr 2024 für männliche Arbeitnehmer laut Verordnung bei 56 Jahren; 51 Jahre und 4 Monate für Arbeitnehmerinnen. Im Jahr 2025 werden männliche Arbeitnehmer frühestens mit 56 Jahren und 3 Monaten und weibliche Arbeitnehmer frühestens mit 51 Jahren und 8 Monaten in den Ruhestand gehen ...

Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und in einigen Sonderfällen können mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über den gesetzlichen Bestimmungen. Das heißt, im Jahr 2024 wird diese besondere Gruppe von Arbeitnehmern spätestens mit 66 Jahren (männliche Arbeitnehmer) und mit 61 Jahren und 4 Monaten (weibliche Arbeitnehmer) in den Ruhestand gehen.

Bei Eintritt in den Ruhestand erhält der Begünstigte eine regelmäßige monatliche Rente. Das ausgezahlte Gehalt richtet sich nach dem monatlichen Sozialversicherungsbeitrag und der Anzahl der Beitragsjahre. Je länger die Beitragsdauer und je höher die Beitragsstufe, desto höher die Rentenstufe und umgekehrt. Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Begünstigten auch eine Krankenversicherungskarte und die meisten Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen werden während der Rentenzeit von der Krankenversicherung übernommen.

Minh Hoa (t/h)

[Anzeige_2]
Quelle