Probleme für Unternehmen lösen

Die Leiter des Volkskomitees der Provinz Long An stehen im Dialog mit Unternehmen, um die Schwierigkeiten zu verstehen und unterstützende Lösungen zu finden.

Noch immer mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert

Da die wirtschaftliche Lage der Provinz aufgrund der doppelten Auswirkung sowohl externer Faktoren als auch interner Einschränkungen weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, hat die Provinz in jüngster Zeit gemeinsam mit der Bevölkerung und der Geschäftswelt viele sehr drastische Richtlinien erlassen, um diese Einschränkungen einstimmig zu überwinden. Verwandeln Sie Schwierigkeiten in Motivation, erreichen und vollenden Sie sozioökonomische Entwicklungsziele.

Die Arbeit zur Förderung, Anziehung und Unterstützung von Investitionen wird weiterhin konzentriert und energisch umgesetzt, was zu positiven Ergebnissen führt. Viele große Projekte wurden gestartet, wie etwa Pepsi, Thai Tuan, Aeon, …

Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt koordiniert proaktiv die Lösung landbezogener Probleme (Illustrationsfoto)

Trotz der positiven Aspekte ist die Zahl der aufgelösten oder vorübergehend stillgelegten Unternehmen in der Region den Statistiken zufolge noch immer relativ hoch. Dies zeigt, dass die Geschäftslage weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden ist. Einige Unternehmen stoßen im Grundstücks- und Baubereich auf Schwierigkeiten.

Laut dem Vertreter der Hai Son Company Limited (Bezirk Duc Hoa) erhält der Investitions- und Betriebsprozess stets rechtzeitige Unterstützung von Führungskräften auf allen Ebenen. Das Unternehmen steht jedoch weiterhin vor gewissen Schwierigkeiten, die vor allem mit der Frage der Ermittlung der Infrastruktureinheitspreise und der Grundstückspreise zur Erfüllung seiner finanziellen Verpflichtungen zusammenhängen. Einige landbezogene Verfahren, die eine Konsultation der Sektoren erfordern, dauern oft sehr lange, daher ist zu hoffen, dass sie beschleunigt werden; …

Darüber hinaus haben manche Unternehmen noch immer Schwierigkeiten, Arbeitskräfte und hochqualifizierte Fachkräfte für Produktion und Geschäft zu rekrutieren.

Der Vertreter von Chutex International Co., Ltd. (Bezirk Duc Hoa), Erng Sow Ngoh, schlug vor, dass die zuständigen Behörden und Sektoren der Provinz über Strategien und Lösungen verfügen sollten, um die Anwerbung von Arbeitskräften in der Region zu unterstützen, da in letzter Zeit viele Arbeitnehmer ihre Arbeit gekündigt hätten und die Anwerbung schwierig gewesen sei, was sich auf die Produktion und Geschäftstätigkeit ausgewirkt habe.

Laut Cynthia Hsieh, Generaldirektorin von Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc), sind die Unternehmen auf die Unterstützung und Orientierung der Provinz sowie auf eine geeignete Strategie zur Arbeitskräfteausbildung angewiesen, um der steigenden Nachfrage in der gegenwärtigen und kommenden Zeit gerecht zu werden.

Andererseits können Unternehmen auch entsprechende Schulungsprogramme verknüpfen und anbieten, um den Bedarf an Arbeitskräften und Humanressourcen zu decken. Ich hoffe auf die Aufmerksamkeit und Unterstützung aller Ebenen sowie auf die Begleitung bei der Umsetzung des gemeinsamen Entwicklungsziels.

Laut Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company setzt die Einheit viele Projekte in Long An um. Darunter sind Projekte, bei denen Verfahren zur Berechnung von Landnutzungsgebühren zur Ermittlung der finanziellen Verpflichtungen durchgeführt werden, insbesondere das Projekt zum Bau der technischen Infrastruktur für Wohngebiete mit niedrigem Einkommen in der Gemeinde Duc Lap Thuong, Bezirk Duc Hoa, für das seit Juli 2022 eine Entscheidung über die Landzuteilung für die zweite Phase vorliegt, für das die zuständige Behörde jedoch nach mehr als zwei Jahren noch nicht die Höhe der zu zahlenden Landnutzungsgebühren mitgeteilt hat.

Die Verzögerung bei der Bestimmung der finanziellen Verpflichtungen des Projekts hatte erhebliche Auswirkungen auf den Fortschritt der Abtrennung von Nebenbüchern und deren Übertragung an die Projektkunden, was zu Beschwerden und Klagen von Kundengruppen führte. Daher hofft das Unternehmen, dass das Volkskomitee der Provinz bald eine Lösung anordnet, damit das Unternehmen seinen finanziellen Verpflichtungen zügig und ordnungsgemäß nachkommen kann.

Gemeinsam Schwierigkeiten überwinden

Da die Schwierigkeiten der Unternehmen zugleich auch Schwierigkeiten der Provinz sind, hört die Provinz der Geschäftswelt stets zu und unterstützt sie bei der Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen.

In jüngster Zeit hat die Provinz zahlreiche Mechanismen und Strategien eingeführt, um das Investitionsumfeld zu verbessern und Unternehmen und Investoren zu unterstützen. Die Provinzregierungen haben ihre Ministerien, Zweigstellen und Kommunen angewiesen, sich bei verwandten Fragen und Problemgruppen eng abzustimmen, um Engpässe in der Wirtschaft zu beseitigen und so für mehr Sicherheit bei der Produktion und Geschäftstätigkeit zu sorgen.

Die Provinz konzentriert sich auf die Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, um den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen zu decken.

Was Fragen zu Grundstücken, Preisschätzungen, finanziellen Verpflichtungen usw. betrifft, so konzentriert sich das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt derzeit darauf, den Prozess zu prüfen, zu leiten und mit den zuständigen Behörden und Stellen abzustimmen, um einen konkreten Plan und Fahrplan für den Prozess der Schätzung finanzieller Verpflichtungen zu entwickeln und Ausschreibungsverfahren durchzuführen, um für jedes Projekt in der Provinz eine Einheit zur Grundstücksbewertung auszuwählen.

Der genehmigte Plan wird öffentlich veröffentlicht, damit die Unternehmen ihn verfolgen und verstehen können. Die Abteilung koordiniert die Überprüfung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und führt Untersuchungen durch, um Unternehmen mit der Beauftragung einer Bewertungseinheit zu beauftragen, die die volle Rechtmäßigkeit der Durchführung dieser Tätigkeit gewährleistet. Anschließend legt sie dem Bewertungsrat der Provinz eine Neubewertung des Unternehmenszertifikats vor, um den Umsetzungsprozess zu beschleunigen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Hong Mai, teilte mit: Um Arbeitnehmer bei der Informationssuche und Arbeitssuche zu unterstützen und ihnen die Arbeit zu erleichtern, wies das Volkskomitee der Provinz das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales an, sich mit den zuständigen Ministerien, Zweigstellen, Behörden und Einheiten abzustimmen, um Statistiken zu erstellen und diese wöchentlich auf dem elektronischen Informationsportal der Provinz und in der Anwendung „Long An Digital“ über den Bedarf der Unternehmen in der Provinz an Arbeitskräften in Bezug auf Schulung und Personalbeschaffung zu aktualisieren.

Um die Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeitskräften zu unterstützen, stellt die Abteilung Lösungen bereit und implementiert diese. Sie koordiniert ihre Arbeit mit den entsprechenden Abteilungen und Zweigstellen, um den Schulungs- und Personalbeschaffungsbedarf der Unternehmen in der Provinz wöchentlich zusammenzufassen und zu aktualisieren und so die Suche nach Informationen zur Personalbeschaffung der Unternehmen sowie nach Berufsausbildung und Arbeitssuche für Mitarbeiter zu erleichtern.

Das Ministerium beauftragte das Long An Employment Service Center, Jobmessen zu organisieren und lokale Arbeitnehmer umfassend über den Personalbedarf der Unternehmen zu informieren. Mobilisieren Sie Unternehmen, um Gehaltserhöhungen und angemessene Anreize wie Prämien, Fahrtkostenzuschüsse, Übernachtungszuschüsse und andere Unterstützungsmaßnahmen zu bieten, Pendelbusse usw. zu organisieren, um den Arbeitnehmern die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und Arbeitskräfte aus den Nachbarprovinzen anzulocken.

Insbesondere konzentriert sich das Ministerium auf die gute Umsetzung des Personalschulungsprogramms, um den Anforderungen der industriellen und landwirtschaftlichen Entwicklung der Provinz gemäß der Resolution Nr. 12-NQ/TU des Provinzvorstands vom 15. April 2021 gerecht zu werden, mit dem Ziel, die Humanressourcen der Provinz aufzubauen und zu entwickeln, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen.

Insbesondere soll die Ausbildung auf Berufe ausgerichtet werden, die mit den Bedürfnissen von Unternehmen in Zusammenhang stehen, die in Hochtechnologiebereichen wie Energie, Feinmechanik, Elektrizität, Elektronik, Telekommunikation, Automatisierung usw. investieren. Die Qualität der bestehenden Berufsbildungseinrichtungen soll erneuert und verbessert werden, und es soll eine gemeinsame Ausbildung in Berufen eingeführt werden, in denen die Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte benötigen, die an den Provinzschulen noch nicht ausgebildet werden können, insbesondere in Berufen in den Bereichen Hochtechnologie, Halbleitertechnologie usw.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Huynh Van Son, betonte, dass die Provinz zwar über zahlreiche Mechanismen und Strategien zur Verbesserung des Investitionsumfelds und zur Unterstützung von Unternehmen verfügt habe, es ihr jedoch nicht gelungen sei, alle Schwierigkeiten von Investoren und Unternehmen vollständig zu lösen. Die Provinz fördert und unterstützt weiterhin die synchrone Umsetzung von Plänen und Aktionsprogrammen zur sozioökonomischen Entwicklung sowie Lösungen zur drastischen und einheitlichen Verbesserung des Investitionsumfelds in allen Bereichen mit Schwerpunkten und Schlüsselpunkten.

Gleichzeitig hofft die Provinz auch weiterhin auf Initiativen und Vorschläge aus der Geschäftswelt, die in jeder Phase auf die praktische Situation der Provinz zugeschnitten sind, und hofft, weiterhin Schwierigkeiten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen, damit die Unternehmen wirksam investieren und sich gemeinsam mit Long An nachhaltig entwickeln können.

Das Volkskomitee der Provinz beauftragte das Ministerium für Planung und Investitionen, den Vorsitz zu übernehmen und mit den entsprechenden Stellen zu koordinieren, um die Empfehlungen und Vorschläge von Unternehmen aus vielen Sektoren und Ebenen weiterhin zu prüfen, zu überwachen und auf ihre Umsetzung zu drängen. Die zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Standorte arbeiten aktiv mit den Unternehmen zusammen, um Schwierigkeiten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen und vollständig zu lösen. So werden günstige Bedingungen geschaffen, damit sich die Unternehmen bei ihrer Produktions- und Geschäftstätigkeit sicher fühlen können./.

Chau Son

Quelle: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html