Wie viel Überstundenvergütung erhalten Lehrer während des Tet-Festes?

(Dan Tri) – Es gibt keine Vorschrift, dass Lehrer während Tet und im Sommer im Dienst sein müssen. Wenn die Schule einen solchen Plan hat, muss dieser von der Lehrkraft genehmigt werden und es muss eine Überstundenvergütung gezahlt werden.

Laut der Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten begehen Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen vom Samstag, den 25. Januar (also 26. Dezember im Jahr des Giap Thin) bis Sonntag, den 2. Februar (also 5. Januar im Jahr des At Ty) Tet-Feiertage.

Die Feiertage dauern 9 Tage, darunter 5 offizielle Tet-Feiertage und 4 wöchentliche freie Tage, wie im Arbeitsgesetzbuch vorgeschrieben.

Feiertagsplan zum Neujahrsfest vom 26. Dezember, dem Jahr des Drachen, bis zum 5. Januar, dem Jahr der Schlange (Grafik: Tuan Huy).

Gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung richtet sich der Tet-Ferienplan nach den Bestimmungen des Staates. Derzeit gibt es keine Regelung, die vorschreibt, dass Lehrer während der Tet-Zeit oder im Sommer im Dienst sein müssen. Wenn die Schule plant, den Lehrern während der Tet-Feiertage oder im Sommer Arbeit zu gewähren, muss dies von den Lehrern genehmigt werden. Die Mitarbeiter erhalten dann Überstundenvergütung.

Konkret heißt es in Absatz 2, Artikel 12 des Gesetzes über öffentliche Angestellte von 2010: Lehrer, die im öffentlichen Dienst arbeiten, haben bei Überstunden Anspruch auf Leistungen gemäß den Gesetzen und Vorschriften der öffentlichen Dienststellen.

Dementsprechend legt Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 die Löhne für Überstunden und Nachtarbeit wie folgt fest:

Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet-Tagen und bezahlten Urlaubstagen Überstunden machen, müssen mindestens 300 % des Lohns erhalten, wobei der Lohn für Arbeitnehmer, die einen Tageslohn erhalten, nicht mitgerechnet wird, nämlich Feiertags-, Tet- und bezahlten Urlaubslohn.

Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, erhalten einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der auf der Grundlage des Lohnstückpreises oder des tatsächlich gezahlten Lohns für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet wird.

Arbeitnehmer, die nachts Überstunden leisten, erhalten neben der Bezahlung gemäß den oben genannten Bestimmungen zusätzlich 20 % ihres Gehalts, berechnet nach dem Lohneinheitspreis bzw. dem Gehalt entsprechend der tagsüber an Feiertagen und während des Tet-Festes geleisteten Arbeit.

An jedem Diensttag sind ein Leiter (Vorstand) und eine Verwaltungsperson im Dienst. Im Normalfall übernimmt der Vorstand seinen Dienst im Wechsel, in einer Typ-I-Schule kann jede Person ca. 1,5–2 Tage im Dienst sein; An Schulen des Typs II und III wird es mehr geben.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat gerade den Rahmenplan für das Schuljahr 2024–2025 bekannt gegeben. Das erste Semester wird dieses Jahr vor dem 18. Januar enden. Abschluss des Programms und Ende des Schuljahres vor dem 31. Mai.

Bezüglich der Grundsätze für die Entwicklung lokaler Schuljahrespläne legt das Ministerium für Bildung und Ausbildung Folgendes fest: Die lokalen Schuljahrespläne müssen 35 Wochen tatsächlichen Unterrichts gewährleisten (18 Wochen für das erste Semester, 17 Wochen für das zweite Semester).

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truc-tet-duoc-huong-luong-lam-them-ra-sao-20250102105906094.htm