DNVN – In Industrieparks und Exportverarbeitungszonen in Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt, Long An, Dong Nai, Binh Duong ... sind die Arbeiter nach den Tet-Feiertagen an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt. Die Quote liegt bei 97–98 %, in manchen Orten sogar bei 100 %.
Die Informationen wurden vom stellvertretenden Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Van Hoi, auf der regulären Pressekonferenz der Regierung für Januar 2025 bekannt gegeben, die am 5. Februar stattfand.
Vizeminister Nguyen Van Hoi sagte, dass die am Arbeitsmarkt beteiligte Erwerbsbevölkerung groß sei, etwa 52 Millionen Menschen, und dass diese eine äußerst wichtige Rolle bei der Sicherung der Produktion und der Geschäfte der Wirtschaft und der Unternehmen spiele.
Normalerweise kommt es nach Tet bei vielen Arbeitern aus bestimmten Gründen, beispielsweise weil sie Sonderurlaub nehmen, den Arbeitsplatz wechseln oder ihren Wohnort wechseln, zu einem Mangel an Arbeitskräften in manchen Fabriken und an manchen Orten.
Dennoch „sind die Arbeiter in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen in Orten wie Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt, Long An, Dong Nai und Binh Duong bis jetzt nach den Tet-Feiertagen wieder an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt. In vielen Orten ist die Auslastung auf 97–98 % gestiegen, in manchen Orten sogar auf 100 %“, informierte Vizeminister Nguyen Van Hoi.
Illustrationsfoto. (Quelle: TNO).
Zur Erläuterung dieses Ergebnisses sagte der Vizeminister, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Situation unmittelbar vor Tet prognostiziert und die Kommunen angewiesen habe, die Entwicklung der Arbeitskräfte und des Arbeitsmarktes in den Fabriken und Unternehmen ihrer Kommunen genau zu erfassen und vorherzusagen, um die Arbeitskräfte zu halten und den Betrieb der Fabriken in den Industrieparks nach dem Tet-Fest sicherzustellen. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat die Anweisungen der Regierung und des Premierministers umgesetzt und die Kommunen angeleitet, gleichzeitig Lösungen zur Stabilisierung des Marktes umzusetzen.
Erstens müssen die Kommunen das Projekt zur Arbeitsmarktentwicklung gemäß Beschluss Nr. 176/QD-TTg im Jahr 2021 wirksam umsetzen und so dazu beitragen, die Informationsarbeit über den Arbeitsmarkt zu stärken, die Verbindung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage zu verbessern, den Arbeitsmarkt zu regulieren und zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes vor, während und nach Tet beizutragen.
Zweitens forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Kommunen und Unternehmen dazu auf, Richtlinien hinsichtlich Löhnen und Prämien für Arbeitnehmer in Unternehmen, insbesondere in Industrieparks und freien Exportzonen, wirksam umzusetzen.
Drittens: Fabriken und Unternehmen anleiten, ermuntern und ihnen empfehlen, den Transport von Arbeitern gut zu gestalten. Viele Fabriken organisieren Pendelbusse, um ihre Arbeiter zu den wichtigsten Zentren in den Provinzen zu bringen. Sie bringen die Arbeiter vor Tet nach Hause und holen sie nach Tet wieder ab. Dies ist eine sehr gute Politik der Unternehmen. Gleichzeitig kündigten die Unternehmen Glücksgeld und Prämien an, wenn die Arbeiter nach Tet in die Fabrik zurückkehrten. Es gibt Orte mit dringenden Bestellungen, die haben eine Glücksgeldrichtlinie von 500.000 VND bis 2 Millionen VND.
Viertens haben Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche Pendelbusse für die Arbeitnehmer organisiert und so zur Stabilisierung des Marktes mit den Unternehmen beigetragen.
Laut dem stellvertretenden Minister verfolgen Unternehmen und Betriebe zudem sehr unterschiedliche und umfassende Maßnahmen, um ihre Mitarbeiter zu „binden“. Viele Unternehmen und Industrieparks übernehmen sogar Reisekosten für Mitarbeiter, die zum Tet-Fest nach Hause zurückkehren. Umsetzung einer guten Bonuspolitik, 13. Monatsgehalt.
Viele Gemeinden haben nach Tet Arbeitsvermittlungsprogramme eingeführt, um die Online-Verbindungen zwischen den Gemeinden und dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
„Dies sind grundlegende Lösungen, um eine Synchronisierung sicherzustellen, zur Aufrechterhaltung und Stabilisierung des Arbeitsmarktes beizutragen und einem Arbeitskräftemangel in wichtigen Wirtschaftsregionen nach dem chinesischen Neujahrsfest 2025 vorzubeugen“, betonte der stellvertretende Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.
In Bezug auf dieses Problem forderte Premierminister Pham Minh Chinh in der am 4. Februar 2025 unterzeichneten und veröffentlichten Richtlinie Nr. 03/CT-TTg die Umsetzung einer Reihe wichtiger Aufgaben nach den Neujahrsfeiertagen 2025. Dazu gehört die Unterstützung von Unternehmen bei der Überwindung des Arbeitskräftemangels.
Dementsprechend beauftragte der Premierminister das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der Leitung und Koordination mit Behörden und Kommunen, um die Arbeitsmarkt- und Arbeits- und Beschäftigungssituation nach den Tet-Feiertagen genau zu beobachten und zeitnah zu erfassen und Lösungen zu finden, die Unternehmen dabei unterstützen, den Arbeitskräftemangel zu überwinden, Störungen der Arbeitskräfteversorgung zu vermeiden und den Bedarf an Humanressourcen für die Produktion zu decken.
Minh Thu
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/giai-phap-giu-chan-cong-nhan-sau-tet/20250206082140726
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