Der Welt mangelt es an KI-Humanressourcen und -Chancen für Vietnam
Künstliche Intelligenz (KI) ist nicht nur eine aufstrebende Technologiebranche, sondern hat sich schnell zu einem der spannendsten Bereiche entwickelt.
Laut TS. Vo Xuan Hoai, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC, Ministerium für Planung und Investitionen), und große Technologiekonzerne wie NVIDIA, Microsoft, Google und Meta betrachten KI allesamt als strategische Speerspitze für die Zukunft. Dies hat zu einem Boom an KI-Talenten geführt, insbesondere in Bereichen wie Chipdesign, Gesundheitswesen und Bildung.
„NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm usw. zielen alle darauf ab, KI einzusetzen, um bestehende Technologien weiterzuentwickeln und KI-Anwendungsgeräte zu entwickeln. Der aktuelle Trend geht dahin, KI auch für andere Aufgaben einzusetzen, etwa beim Chipdesign. Auch KI-Anwendungen in der Medizin und im Bildungsbereich erfreuen sich in letzter Zeit großer Beliebtheit “, sagt Dr. Vo Xuan Hoai hat es geteilt.
In Bezug auf den Bedarf an KI-Humanressourcen sagte der stellvertretende Direktor des Nationalen Innovationszentrums, dass in den vergangenen zwei Jahren große Technologiekonzerne aus aller Welt Interesse an Vietnam gezeigt hätten, weil unser Land über eine Belegschaft an Intellektuellen und Ingenieuren mit guten KI-Anwendungsfähigkeiten verfüge.
„ In naher Zukunft wird es aufgrund der starken und engen Beteiligung großer Technologiekonzerne am vietnamesischen Markt viele positive und optimistische Signale geben“, sagte Dr. Sagte Vo Xuan Hoai.
Auch das Interesse der Unternehmen an KI-Talenten nimmt deutlich zu. Allerdings, TS. Dang Minh Tuan, Direktor des CMC Institute of Technology Application, kommentierte, dass der KI-Markt in Vietnam noch immer viel Potenzial habe, es jedoch an hochqualifizierten Fachkräften mangele.
TS. Dang Minh Tuan sagte: „ KI ist eine ‚heiße‘ Branche, daher brauchen viele Unternehmen sie.“ Auch die KI selbst ist breit gefächert, beispielsweise Bildverarbeitung, Audioverarbeitung, Verarbeitung natürlicher Sprache, Wissensdaten, … jeder Bereich erfordert andere Fähigkeiten. Derzeit besteht weltweit eine sehr hohe Nachfrage nach KI-Personal. Auch der Trend zur Anwendung von KI ist sehr stark, es fehlt jedoch an einem entsprechenden Markt .
Vietnam sollte an seinen Universitäten spezialisierte KI-Fakultäten haben.
In Vietnam hat der Premierminister im Jahr 2021 eine nationale Strategie zur Entwicklung künstlicher Intelligenz bis 2030 herausgegeben, in der die Frage der Humanressourcen, der Bildung nationaler Innovationszentren sowie von Schulungs-, Forschungs- und Inkubationszentren für KI klar zum Ausdruck kommt. Dies zeigt, dass Vietnam die KI-Trends erkannt hat und nach Möglichkeiten sucht, diese anzuführen.
Dr. sprach mit einem Reporter von VietNamNet über die Geschichte der Personalschulung mit KI. Vo Xuan Hoai glaubt, dass künstliche Intelligenz selbst ein Technologiebereich ist, der auf Mathematik und Ingenieurwissenschaften basiert. Allerdings ist die Ausbildung von KI-Personal viel günstiger als in anderen Branchen.
Für die Schulung des Personals im Umgang mit Halbleiterchips ist ein System praktischer Geräte erforderlich, und für die Schulung im Bereich Mechanik sind Maschinen erforderlich. Doch mit künstlicher Intelligenz kann die Vorbereitung von KI-Personalressourcen vollständig durch Online-Schulungen erfolgen. Daher wird die Replikation und Verbreitung von KI sehr schnell erfolgen.
„ Die Grundlage der vietnamesischen Jugend ist mittlerweile recht gut. Um KI weitergehend anzuwenden, sind lediglich kurzfristige Schulungen von 3 bis 6 Monaten erforderlich, um den aktuellen Anforderungen des Marktes vollständig gerecht zu werden “, so Dr. Vo Xuan Hoai kommentierte.
Das Nationale Innovationszentrum arbeitet derzeit mit Google zusammen, um jedes Jahr 40.000 Online-Schulungsstipendien bereitzustellen, darunter KI-Schulungen nach einem Standardprogramm mit von Google ausgestellten Zertifikaten. In naher Zukunft wird NIC eine Partnerschaft mit Qualcomm eingehen, um weitere solcher Online-Schulungskurse anzubieten.
Durch diese Zusammenarbeit erhalten Tausende vietnamesische Studenten die Möglichkeit, auf Ausbildungsprogramme nach internationalem Standard zuzugreifen. Dies ist ein vielversprechender Schritt, der Vietnam dabei helfen soll, die Qualität seiner KI-Humanressourcen zu verbessern.
Ein weiterer wichtiger Schritt nach vorn ist die Einrichtung eigener KI-Fakultäten an Universitäten.
KI-Personal wird normalerweise an Fakultäten für Informationstechnologie oder Informatik ausgebildet, aber die Gründung der ersten Fakultät für künstliche Intelligenz am Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT) ist ein positives Zeichen.
Laut TS. Die Pionierarbeit von Vo Xuan Hoai, PTIT, könnte für andere Universitäten ein Ansporn sein, schnell aufzuholen und die KI-Ausbildung auszubauen.
Zu dieser Geschichte kommentiert Dr. Dang Minh Tuan glaubt, dass das Personal, das in Vietnam im Bereich KI arbeitet, hauptsächlich aus zwei Hauptquellen stammt: aus der universitären Ausbildung und aus kurzfristigen Schulungen durch Umschulungskurse in verwandten Fachrichtungen.
Die Entstehung von Fakultäten für künstliche Intelligenz an Universitäten wäre ein gutes Zeichen, da dadurch die KI-Ausbildung spezialisierter und fokussierter würde.
„CMC möchte sogar eine KI-Universität gründen. Die hier ansässige KI-Universität lehrt nicht nur KI, sondern wendet KI auch in Bildung und Ausbildung an“, sagte Dr. Dang Minh Tuan.
Angesichts der starken weltweiten Entwicklung der KI kann Vietnam nicht außen vor bleiben. Mit den richtigen Strategien kann Vietnam definitiv zu einem der führenden Länder in der Ausbildung von KI-Humanressourcen werden und damit nicht nur den inländischen Bedarf decken, sondern auch weltweite Wirkung erzielen. Jetzt ist es an der Zeit zu handeln, um diese goldene Gelegenheit nicht zu verpassen.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/gat-do-la-thu-hut-ngoai-te-tu-mo-vang-nhan-luc-ai-2323027.html
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