Das Land auf den Weg bringen und die Mitteleinkommensfalle überwinden

VOV.VN – Laut Dr. Nguyen Van Dang ist die kommende Ära und Zeit die Zeit, in der wir uns erheben müssen, das heißt, wir müssen die Mitteleinkommensfalle durchbrechen, um unser Land in die Gruppe der entwickelten Länder der Welt aufzunehmen.

In seiner Rede auf der 10. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit betonte Generalsekretär und Präsident To Lam: „Mit der Position und Stärke, die wir nach fast 40 Jahren der Erneuerung erworben haben; Mit dem Konsens und den gemeinsamen Anstrengungen der gesamten Partei, des Volkes und der Armee und unter der weisen Führung der Partei hat Vietnam alle notwendigen Voraussetzungen geschaffen, strategische Richtungen festgelegt und Durchbrüche erzielt, um das Land in eine neue Ära zu führen – die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. Die Diskurse über die „neue Ära“ und die „Ära des Aufstands“ haben die Standpunkte und die Entschlossenheit der Partei- und Staatsführung bestätigt und dem Volk neue Entschlossenheit für die neue Periode vermittelt.

Was ist die Grundlage für den Eintritt in eine neue Ära und wie müssen wir unser Denken und Handeln erneuern, um das Land in eine Ära des nationalen Wachstums zu führen? Ein VOV-Reporter interviewte Dr. Nguyen Van Dang – Fakultät für öffentliche Verwaltung und Politik an der Nationalen Politikakademie Ho Chi Minh – zu diesem Inhalt.

Dr. Nguyen Van Dang – Fakultät für öffentliche Verwaltung und Politik, Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik. Foto: Vnexpress

PV: Was denken Sie angesichts der Erfolge der vietnamesischen Erneuerungsära über das Ziel der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes, die als zweite Erneuerungsära bezeichnet werden kann? Herr Nguyen Van Dang: Wenn wir von einer neuen Ära sprechen, sprechen wir von einem Zeitraum in der Zukunft, der in Einheiten von vielen Jahrzehnten berechnet werden kann. Konkret wurde auf dem 13. Parteitag die Führungsvision dargelegt, Vietnam bis 2045 in ein Industrieland mit hohem Einkommen zu verwandeln, während wir derzeit lediglich zur Gruppe der Länder mit mittlerem Einkommen gehören. In seiner jüngsten Erklärung betonte der Staatschef, dass wir in der kommenden Ära und der kommenden Zeit aufsteigen und das Land nach oben führen müssen, das heißt, wir müssen die Falle des mittleren Einkommens durchbrechen, um unser Land in die Gruppe der entwickelten Länder der Welt aufzunehmen. Um als entwickeltes Land anerkannt zu werden, muss das BIP pro Kopf 12.500 USD/Person/Jahr übersteigen. Die minimale soziokulturelle Verbesserung muss darin bestehen, den Index der menschlichen Entwicklung auf über 0,8 zu bringen, während wir derzeit nur über 0,7 liegen. Dies erfordert die Anstrengungen der gesamten Nation, um dem Land eine neue nationale Statusebene zu verleihen – die eines entwickelten Landes in der Welt. PV : In dem Artikel „Die Führung und die Regierungsmethoden der Partei weiterhin energisch erneuern, eine dringende Anforderung der neuen revolutionären Phase“ bekräftigte Generalsekretär und Präsident To Lam weiterhin Lenins Gedanken, dass wir, wenn sich die Situation geändert hat und wir Aufgaben anderer Art zu lösen haben, nicht zurückblicken und die Methoden von gestern anwenden sollten. Wie beurteilen Sie die dringende Aufgabe, die Führungsmethode der Partei zu erneuern, insbesondere das Denken und Handeln zu erneuern, wie es der Generalsekretär und der Präsident fordern? Herr Nguyen Van Dang : Wenn wir die Führungsvision 2045 als neues Ziel in einem neuen Kontext anstreben, ist es klar, dass es Methoden und Maßnahmen gibt, mit denen wir in der Vergangenheit erfolgreich waren. Das bedeutet jedoch nicht, dass sie im aktuellen Kontext erfolgreich sein werden, wenn wir sie erneut anwenden. Daher ist es in der neuen Periode äußerst dringend erforderlich, die Führungsmethoden der Partei zu erneuern. Denn als Subjekt, das die Rolle der Führung und Regierung übernimmt, insbesondere die Führungsrolle, das heißt, alle gesellschaftlichen Kräfte dazu zu bringen, Ressourcen zu konzentrieren und die Motivation der gesamten Gemeinschaft, Gesellschaft, Nation und des Volkes dahingehend zu verändern, dass die Führungsvision von 2045 verwirklicht wird, muss die Partei in der neuen Periode über Innovationen in ihren Führungsmethoden verfügen. Beispielsweise haben wir in der Vergangenheit Führung oft durch Vorsätze umgesetzt, was auch heute noch gilt. Können Vorsätze im neuen Kontext jedoch allein den Führungserfolg sicherstellen? Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, dass es zusätzlich zu den traditionellen Führungsmethoden, die durch Resolutionen, durch das Setzen von Beispielen, durch Inspektion und Überwachung erfolgen, neues Denken, neue Methoden und neue Maßnahmen braucht, um sie in treibende Kräfte für die Entwicklung umzuwandeln und das Ziel zu erreichen, bis 2045 eine entwickelte Nation zu werden . Reporter: „Weiterhin starke Innovationen hervorbringen“, ist der Satz, den Generalsekretär und Präsident To Lam betonte. Wie sollte diese Botschaft Ihrer Meinung nach umgesetzt werden? Herr Nguyen Van Dang: Der Generalsekretär und Präsident betonten die Notwendigkeit, weiterhin starke Innovationen zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir umfassende Innovationen nicht nur in der Führungsmethode der Partei, sondern auch in der Struktur und dem Modell des politischen Systems und des Systems der staatlichen Behörden sowie Innovationen beim Denken, Planen und Umsetzen politischer Maßnahmen durchführen müssen. Die Anweisungen des Generalsekretärs und des Präsidenten sind Dreh- und Angelpunkt und Grundlage für jede Person, jede Agentur und Einheit, um darüber nachzudenken und zu erkennen, welche Themen in ihrer Agentur, Einheit oder ihrem Bereich weiterentwickelt werden müssen, wo es Engpässe gibt und welche Kernpunkte es erfordern, über die Grenzen hinauszudenken, um die bestehenden Probleme zu lösen und so zum allgemeinen Entwicklungsprozess des Landes beizutragen. Auswahl der richtigen Kader, die wirklich fähig sind und beim Volk Ansehen genießen. Reporter: Das Land steht vor einem neuen historischen Moment, einer neuen Ära, einer Ära des nationalen Wachstums. Und ist es dringend erforderlich, die Führungsmethoden und die Herrschaftskapazität der Partei stark zu erneuern, um die Nation weiter voranzubringen? Herr Nguyen Van Dang: Der Generalsekretär und Präsident betonte, dass Neuerungen in den Führungs- und Regierungsmethoden der Partei vermieden und gezielt eingesetzt werden müssten. Die Partei dürfe auf keinen Fall Ausreden suchen oder Dinge für andere tun, aber auch nicht ihre Führung lockern. Er bekräftigte, dass die Rolle der Partei die Führungsrolle sei, während die verbleibende Verwaltung, Planung und Umsetzung der Politik die Rollen und Funktionen des Staates seien. Dies ist das Problem, mit dem wir in letzter Zeit konfrontiert sind, da es immer noch eine Situation gibt, in der sich einige Führungspersönlichkeiten, wie etwa der Provinzparteisekretär, in spezifische Angelegenheiten von Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren einmischen. Wir stehen vor einer neuen Ära und müssen die Führungsrolle der Partei bekräftigen und klarstellen. Führung bedeutet, Führungsvisionen aufzubauen, Ressourcen zu sammeln, zu unterstützen, zu mobilisieren und alle Kräfte in der Gesellschaft zu inspirieren. Die Staatsverwaltung bezieht sich auf die Planung und Umsetzung politischer Maßnahmen sowie auf die Lösung spezifischer Probleme. Wir führen Neuerungen ein, damit die Partei ihre Führungsrolle richtig erfüllen kann. Wir dürfen keine Ausreden suchen und den Staat nicht ersetzen. Es geht vielmehr darum, durch Neuerungen Effektivität und Effizienz in Führung und Verwaltung zu schaffen. Dabei muss jedoch immer die Führungsrolle der Partei gewährleistet sein, das heißt, die Führungsrolle darf nicht gelockert werden. PV : Viele Meinungen besagen, dass dies ein Standpunkt ist, der es wagt, der Wahrheit direkt ins Auge zu blicken und die Notwendigkeit ständiger Innovationen zu bekräftigen, um Stärken zu fördern und Grenzen im Führungsprozess zu überwinden. Wie können wir Ihrer Meinung nach einen Durchbruch bei der Führungsqualität und der Effektivität der Unternehmensführung erzielen? Herr Nguyen Van Dang: Bislang herrschte aufgrund der Merkmale der nationalen Regierungsstruktur unseres Landes immer die einheitliche Ansicht, dass die Kader die Wurzel von allem seien. Denn egal, wie gut die Prozesse, Institutionen und Richtlinien sind, wenn die Qualität der Führungskräfte, insbesondere der Management-Führungskräfte, mangelhaft ist, werden sie keinen Erfolg haben und nicht funktionieren. Daher ist bei der Erneuerung der Führungsmethoden der Partei neben der institutionellen Erneuerung der menschliche Faktor der wichtigste Faktor. Mit Blick auf die Zukunft, insbesondere auf den bevorstehenden 14. Kongress, besteht die Herausforderung darin, die richtige Person auszuwählen, die wirklich fähig ist und beim Volk und im Land Ansehen genießt. Sie müssen Menschen sein, denen die nationale Entwicklung am Herzen liegt, um über die Denk- und Arbeitsweise eines gewöhnlichen Beamten oder öffentlichen Angestellten hinauszugehen und echte politische Führungspersönlichkeiten zu sein, die die gesamte Gemeinschaft bei der Verwirklichung der Führungsvision von 2045 anführen können, die darin besteht, Vietnam bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts zu einem entwickelten Land zu machen. Reporter : Um das vietnamesische Volk in eine neue Ära zu führen, eine Ära des Aufstiegs, hält unsere Partei weiterhin fest an dem Wertesystem fest, das den Entwicklungsprozess leitet: ein reiches Volk, ein starkes Land, Demokratie, Fairness und Zivilisation. Das Ziel ist da. Wie können wir also diese spirituelle Energie sammeln und in Motivation für das nationale Entwicklungsziel bis 2045 umwandeln, Sir? Herr Nguyen Van Dang : Wir haben uns ein Ziel gesetzt und ich glaube, dass die große Mehrheit der Vietnamesen es unterstützen wird. Darüber hinaus hat die Partei gegenüber dem Volk öffentlich die politische Verpflichtung eingegangen, in den nächsten zwei Jahrzehnten Anstrengungen und Entschlossenheit zu unternehmen, um die Lage des Landes zu ändern. Um dieses Ziel zu erreichen, sind viele Faktoren erforderlich, insbesondere die Solidarität aller Kräfte in der Gesellschaft, nicht nur der Kader im politischen System, sondern auch der Klassen, Schichten in der Gesellschaft und verschiedener sozialer Gruppen im In- und Ausland, um alle vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten des vietnamesischen Volkes in treibende Kräfte für den Entwicklungsprozess umzuwandeln. Dies erfordert viele Faktoren, einer der wichtigsten ist jedoch die Führungsrolle des Managementteams, insbesondere der Schlüsselpersonen und strategischen Führungskräfte. Sie müssen wirkliche politische Führer mit einem brennenden Wunsch nach nationaler Entwicklung sein, dann werden sie alle Kräfte in der Gesellschaft inspirieren. Und dank des brennenden Wunsches nach nationaler Entwicklung werden sie Berechnungen und Egoismus einzelner oder Gruppen vermeiden und von dort aus danach streben, zum Prozess der Verwirklichung des Ziels der nationalen Entwicklung beizutragen. Zweitens brauchen wir ein Team aus Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die fleißig und kompetent in ihrem Beruf sind und sich stets bewusst sind, dass ihre Arbeit dem Volk und dem Land dient. Darüber hinaus sind auch viele andere Faktoren im Zusammenhang mit der Förderung der Solidarität in der Gesellschaft erforderlich, beispielsweise die Gewinnung von Ressourcen für das Ziel der nationalen Entwicklung, anstatt sie vergeuden zu lassen. Drittens müssen wir im Hinblick auf die internationale Zusammenarbeit weiterhin proaktiv vorgehen und die internationale Zusammenarbeit ausbauen und die Unterstützung internationaler Freunde bei der Mobilisierung von Ressourcen suchen, um das Ziel zu erreichen, Vietnam bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts zu einem entwickelten Land zu machen. Ich denke, das sind wichtige Orientierungen, aber sie erfordern auch viel Anstrengung und positive Veränderungen von jeder Behörde, Einheit und sogar jedem Einzelnen, Kader, Parteimitglied und Bürger.

PV/VOV1

Quelle: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov