Durchbruch bei der Gehaltsverhandlung für Arbeitnehmer

Es wird erwartet, dass Generalsekretär Nguyen Phu Trong eine wichtige Rede zur Leitung des Kongresses halten wird. Darüber hinaus wird der Kongress das Exekutivkomitee des Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) für die 13. Amtszeit wählen.

An dem Kongress nahmen 1.100 Delegierte teil, die den Willen und die Bestrebungen von 11 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern vertraten.

In seiner Rede bei der ersten Sitzung am 1. Dezember sagte der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, dass die vietnamesische Gewerkschaft in der Amtszeit 2018–2023 ihre Aufgaben in einem Kontext erfüllt habe, in dem die weltweite und inländische Situation im Vergleich zu den Prognosen viele Schwierigkeiten aufwies. Die Weltlage verändert sich rasch, kompliziert und unvorhersehbar. Insbesondere die negativen Auswirkungen der Covid-19-Pandemie haben Auswirkungen auf alle Aspekte des Lebens, darunter Beschäftigung, Einkommen, das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivitäten.

„In diesem Kontext sind die Gewerkschaften auf allen Ebenen entschlossen, Schwierigkeiten zu überwinden und Traditionen, Dynamik und Kreativität für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu fördern. Sie entwickeln weiterhin Inhalte und Arbeitsweisen weiter, schlagen zahlreiche Strategien und Lösungen vor, organisieren die Umsetzung und erfüllen im Wesentlichen die Ziele, Vorgaben und Aufgaben der Resolution des 12. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft“, betonte Herr Khang.

Der 13. Kongress des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams fand vom 1. bis 3. Dezember an drei Tagen statt. Seine Aufgabe bestand darin, die Umsetzung der Resolution des 12. Kongresses des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams objektiv und umfassend zu bewerten, die Parteipolitik hinsichtlich des Aufbaus einer starken Arbeiterklasse und Gewerkschaftsorganisation zu konkretisieren und die Führungsrolle des Exekutivkomitees und des Präsidiums des 12. Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams zu überprüfen.

Der Kongress legte außerdem die Ziele, Richtungen und Aufgaben der Arbeiter-, Beamten- und Werktätigenbewegung sowie der Gewerkschaftsaktivitäten für die nächsten fünf Jahre fest. die Charta der Union ändern und ergänzen.

In einem Rückblick auf die Erfolge der vergangenen Amtszeit sagte Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass die Gewerkschaften auf allen Ebenen viele Aktivitäten durchgeführt hätten, insbesondere bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Besonders hervorzuheben sind Erfolge bei der Gehaltsverhandlung. In den letzten fünf Jahren hat die Gewerkschaft vorgeschlagen, den regionalen Mindestlohn um 25,34 % zu erhöhen. Die Dialog- und Tarifverhandlungsaktivitäten wurden verbessert und weisen zahlreiche Neuerungen auf.

Während der Laufzeit wurden 15.832 neue Unternehmenstarifverträge unterzeichnet, wodurch sich die Gesamtzahl der unterzeichneten Tarifverträge auf 42.550 erhöhte. Es gibt 22 Tarifverträge von Unternehmensgruppen mit 224 teilnehmenden Unternehmen und Einheiten, von denen 119.336 Arbeitnehmer profitieren.

Im Rahmen des Kongresses wird es zehn thematische Foren geben, in denen Initiativen zu zehn wichtigen Fragen der Gewerkschaften diskutiert und vorgeschlagen werden. Insbesondere werden die Delegierten drei Durchbrüche in der kommenden Amtszeit diskutieren, darunter: Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz; Konzentration auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen; Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsvorsitzenden an der Basis, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden, insbesondere von Gewerkschaftsvorsitzenden in nichtstaatlichen Unternehmen.

In der ersten Sitzung wählte der Kongress das Präsidium, das Sekretariat und den Ausschuss zur Überprüfung der Delegiertenqualifikation. die Tagesordnung und die Geschäftsordnung des Kongresses annehmen; Bericht über die Ergebnisse der Qualifikationsprüfung der Delegierten; Allgemeine Präsentation des Berichts des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor, 12. Amtszeit, der dem Kongress vorgelegt wurde; Prüfbericht des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor, 12. Amtszeit; Bericht über Änderungen und Ergänzungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/dot-pha-ve-thuong-luong-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-185231201225449455.htm