Unternehmen vernetzen Ausbildungsstätten zur Entwicklung von Humanressourcen

Die EIU ist eine der ersten Schulen, die bei der Ausbildung von Humanressourcen mit Unternehmen kooperiert. Im Bild: Übungszeit der EIU-Studenten

Praxisnahe Ausbildung

Herr Nguyen Trong Luat, Generaldirektor von Cicor Vietnam Co., Ltd. (Vietnam – Singapore Industrial Park I), sagte, dass das Unternehmen stets bestrebt sei, die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen durch die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen zu unterstützen. Durch die Weitergabe von Branchenkenntnissen und die Bereitstellung von praktischem Wissen möchte das Unternehmen die Kluft zwischen der Wissenschaft und der Elektronikfertigungsdienstleistungsbranche (EMS) überbrücken und so für die Zukunft eine kreative und qualifizierte Belegschaft sicherstellen. Dadurch werden lokale Talente gefördert und enge Beziehungen zu Bildungseinrichtungen aufgebaut.

Vor Kurzem hat Cicor Vietnam Co., Ltd. im Rahmen von Workshops (interaktives Training) mit mehr als 60 talentierten Studenten der Eastern International University (EIU) zusammengearbeitet. In der Sitzung wurde hervorgehoben, wie wichtig es ist, talentierte Fachkräfte anzuwerben und zu halten, um den Wettbewerbsvorteil von Unternehmen zu wahren. Außerdem wurden Möglichkeiten erkundet, künstliche Intelligenz und Automatisierung zu integrieren, um die Betriebseffizienz und die Produktqualität zu verbessern. Bei dem Treffen wurden auch Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen der EMS-Branche und zur Nutzung von Expansionsmöglichkeiten gründlich analysiert.

„Der Enthusiasmus und die tiefgreifenden Beiträge der Studenten sind wirklich eine große Inspirationsquelle und bekräftigen unseren Glauben an das Potenzial der zukünftigen Expertengeneration in Vietnam im Allgemeinen und in Binh Duong im Besonderen“, sagte Herr Nguyen Trong Luat.

Herr Jesper Hassellund Mikkelsen, Generaldirektor von Lego Manufacturing Vietnam Co., Ltd., sagte, dass das Lego Factory Project (Vietnam – Singapore Industrial Park III) in Binh Duong planmäßig umgesetzt wurde und das am schnellsten voranschreitende Projekt unter den Fabriken der gleichen Gegend der Lego Group (Dänemark) ist. Ab Juni 2024 wird das Unternehmen ein Schulungszentrum an der EIU einrichten. Anfang des dritten Quartals 2024 startete das Unternehmen ein internes Schulungsprogramm für Hunderte von Mitarbeitern. Das Unternehmen rekrutiert vorrangig Kandidaten, die die Stellenanforderungen erfüllen und über ausreichende Kapazitäten für die ausgeschriebenen Positionen verfügen. Für manche Positionen sind Englischkenntnisse erforderlich, für andere hohe technische Fachkenntnisse. Das Unternehmen ist bestrebt, ein integratives, vielfältiges Umfeld zu schaffen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung zu bieten.

Die Lego Group engagiert sich für die Entwicklung hochqualifizierter lokaler Humanressourcen (Binh Duong) mit dem Ziel, in der kommenden Zeit mehr als 4.000 Arbeitsplätze im Bereich Technologie und Innovation zu schaffen. Um dies zu erreichen, hat die Gruppe zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter in Vietnam organisiert, die ihnen die präzise Bedienung hochtechnologischer Produktionsanlagen ermöglichen.

Entwicklungsbegleiter

Laut der Führung der Lego Group wird die Lego Factory eine integrative, umfassende, sichere und inspirierende Arbeitsumgebung schaffen, eine Startrampe für alle Mitarbeiter, unabhängig von Unterschieden in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergrund. Mit dem Ziel, die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, hat die Gruppe den Produktionsbereich der Fabrik so gestaltet, dass das natürliche Licht optimal genutzt wird und freie Ausblicke möglich sind. Der luftige, lebendige Raum, einschließlich eines Unterhaltungsbereichs im Freien für die ganze Familie, verspricht den Mitarbeitern ein großartiges Arbeitserlebnis. Darüber hinaus ermutigt und unterstützt die Lego Group ihre Mitarbeiter stets bei der Teilnahme an lokalen sozialen Aktivitäten. Dies trägt nicht nur dazu bei, die soziale Verantwortung und das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken, sondern auch zum Aufbau von Stolz und Zusammenhalt innerhalb der Gruppe bei.

Dr. Ngo Minh Duc, Präsident der EIU, betonte, dass einer der Gründe, warum die EIU für Studierende die erste Wahl sei, die enge Verbindung zur Wirtschaft sei, die den Studierenden viele Möglichkeiten biete, unmittelbar nach ihrem Abschluss Praktika zu absolvieren und zu arbeiten. Durch eine praxisnahe Ausbildungsorientierung vermittelt die EIU den Studierenden neben dem reinen Wissen auch fachspezifische Kompetenzen für einen sicheren Einstieg in das Berufsleben. EIU wendet ein modernes Ausbildungsmodell an, das Theorie und Praxis durch Projekte, angewandte Forschung und Praktikumsprogramme in Unternehmen kombiniert.

Laut der Leitung des Binh Duong Vocational College hat die Schule bislang enge Kooperationsbeziehungen zu mehr als 700 Unternehmen aufgebaut, darunter viele Großkonzerne wie Unilever, CAMSO und P&G. Dadurch kann die Schule aktuelle Informationen zum Personalbedarf der Unternehmen gewinnen und das Ausbildungsprogramm entsprechend anpassen.

Herr Le Ngoc Thuc, Vorstandsvorsitzender des Binh Duong Vocational College, sagte, dass die Schule ihre Ausbildungsprogramme ständig erneuere und sich dabei auf die Verbesserung der praktischen Fähigkeiten der Schüler konzentriere, um den steigenden Anforderungen der Unternehmen, insbesondere der Industrieunternehmen, gerecht zu werden. Die Schulungsprogramme orientieren sich am tatsächlichen Bedarf der Unternehmen und helfen den Lernenden, sich schnell in das Arbeitsumfeld zu integrieren.

TIEU MY

Quelle: https://baobinhduong.vn/doanh-nghiep-gan-ket-co-so-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-a344681.html