Klärung schwieriger Ziele
Am Morgen des 21. Mai hielt der Ständige Ausschuss des Provinzvolksrats eine Arbeitssitzung mit Abteilungen und Zweigen des kulturellen und sozialen Sektors gemäß dem Aufsichtsplan des Provinzvolksrats zur Umsetzung sozioökonomischer Ziele und Vorgaben in Resolution Nr. 18 vom 13. Dezember 2020 des Provinzvolksrats zum 5-Jahres-Plan zur sozioökonomischen Entwicklung (2021 – 2025) der Provinz Nghe An ab.
Durch direkte Aufsicht und Überwachung mittels Berichten über die Umsetzungsergebnisse sozioökonomischer Indikatoren an den Standorten in der Provinz wies die Aufsichtsdelegation des Volksrats der Provinz bei der Arbeitssitzung auf eine Reihe von Einschränkungen, Mängeln und Zielen im kulturellen und sozialen Bereich hin, die bis Ende 2025 voraussichtlich nur schwer zu erreichen sein werden.
Der Anteil der Gemeinden mit Kultur- und Sporteinrichtungen, die den nationalen Standards entsprechen, sowie der Kulturdörfer und -weiler in einigen Ortschaften hat das Ziel nicht erreicht. Der Überschuss und Mangel an Kulturhäusern in Weilern und Dörfern nach der Fusion ist nicht behoben. Hinzu kommt eine Verschwendung bei der Nutzung kultureller und sportlicher Einrichtungen. Manche kommunalen Stadien werden nur bei Veranstaltungen oder an Feiertagen genutzt und dienen nicht wirklich der Bevölkerung.
Einige Mitglieder der Überwachungsdelegation des Volksrats der Provinz wiesen auch darauf hin, dass das Verhältnis von Ärzten pro 10.000 Einwohnern und die Zahl der Krankenhausbetten pro 10.000 Einwohner in einigen Ortschaften nicht den festgelegten Plänen entsprochen hätten. Die Qualität der Personalausbildung, insbesondere der Berufsausbildung, entspricht nicht den Anforderungen. Die Beschäftigungsarbeit hat den Bedürfnissen der Arbeitnehmer nicht entsprochen …
Durch Vor-Ort-Überwachungen in den Gemeinden wies das Überwachungsteam auch auf Schwierigkeiten und Mängel bei der Umsetzung von Umweltzielen hin, die sich auf den Zugang der Menschen zu sauberem Wasser für den Alltag beziehen. Gleichzeitig gestaltet es sich schwierig, Unternehmen zu Investitionen in häusliche Wasseraufbereitungsanlagen vor Ort zu bewegen.
Die Direktorin des Gesundheitsministeriums, Frau Nguyen Thi Hong Hoa, räumte ein, dass das Verhältnis von Ärzten pro 10.000 Einwohner und die Anzahl der Krankenhausbetten pro 10.000 Einwohner in einigen Gegenden nicht den festgelegten Plan erreicht hätten. Betrachtet man jedoch die gesamte Provinz, wurden diese beiden Ziele erreicht und übertroffen, vor allem in der Stadt Vinh, und sowohl öffentliche als auch private Gesundheitssysteme einbezogen. Die Menschen haben Anspruch auf eine grenzüberschreitende Krankenversicherung. Allerdings ist der medizinische Personalbestand noch immer ein schwieriges Problem.
In Bezug auf die Verwaltung der privaten Arzt- und Apothekenpraxis sagte der Direktor des Gesundheitsministeriums, dass das Ministerium der Provinz derzeit rät, die Beurteilung, Lizenzierung, Inspektion, Überwachung und Behandlung von Verstößen im Bereich der privaten Arztpraxis auf die Kommunen zu dezentralisieren.
Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Herr Doan Hong Vu, erläuterte auch einige Schwierigkeiten bei der Anwerbung von Arbeitskräften aus der Provinz und von außerhalb für die Produktionsstätten und Unternehmen in der Region. Die größte Schwierigkeit besteht darin, dass der Arbeitsmarkt in der Provinz nicht sehr attraktiv ist, wenn die Löhne niedrig sind und Sozialleistungen wie Wohnraum für Arbeitnehmer nicht zur Verfügung stehen sowie die Preise für Mietzimmer und Strom- und Wasserversorgung hoch sind.
Andererseits werden bei der Personalbeschaffung in Unternehmen, insbesondere in FDI-Unternehmen, hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte angeworben. Dies ist ein soziales Problem, das eine grundlegende Lösung von nationaler und provinzieller Bedeutung erfordert.
Begleitung der Entwicklung ausreichend starker politischer Maßnahmen
Zum Abschluss der Sitzung würdigte er nicht nur die Bemühungen der Abteilungen und Zweigstellen bei der Leitung, sondern auch die Erreichung vieler Ziele und die Übererfüllung des festgelegten Plans. Genosse Nguyen Nhu Khoi, Mitglied des Provinzvorstands der Partei und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolksrats, forderte die Abteilungen außerdem auf, die geplanten Ziele und insbesondere deren qualitativen Inhalt zu überprüfen, um Lösungen vorzuschlagen, die das Erreichen der prognostizierten Ziele, die schwer zu erreichen sind, sicherstellen und die Qualität der Ziele zu verbessern und so zur Förderung der Entwicklung des gesellschaftlichen Lebens und des Lebens der Menschen beizutragen.
Die Ziele gemäß Resolution Nr. 18 des Provinzvolksrates sind auch die Ziele der Resolution des 19. Provinzparteitags, Amtszeit 2020–2025. Daher müssen auf der Grundlage der Überprüfung und Bewertung drastische Lösungen für die verbleibende Zeit gefunden werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Gleichzeitig soll durch die Bewertung die Grundlage für den Aufbau eines Systems äußerst praktikabler Indikatoren für die neue Amtszeit geschaffen werden.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volksrats der Provinz wies außerdem darauf hin, dass im kulturellen Bereich darauf geachtet werden müsse, kulturelle und sportliche Einrichtungen nach der Zusammenlegung von Gemeinden, Blöcken, Weilern und Dörfern effektiv umzusetzen und deren Verschwendung zu vermeiden. Im Gesundheitssektor muss in Problemgebieten und auf der Basisebene auf das Verhältnis von Ärzten und Krankenhausbetten pro 10.000 Einwohner geachtet werden, um die Qualität der Gesundheitsversorgung auf der Basisebene zu verbessern und die Überlastung auf der oberen Ebene zu begrenzen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrates, Nguyen Nhu Khoi, bekräftigte außerdem: Der Provinzvolksrat wird das Provinzvolkskomitee und die Abteilungen und Zweigstellen bei der Überprüfung und Forschung begleiten, um starke, umsetzbare und nachhaltige Richtlinien zur Umsetzung kultureller und sozialer Ziele herauszugeben; Ausbildung und Gewinnung von Humanressourcen für die medizinische Grundversorgung und benachteiligte Gebiete; Berufsausbildung, Schaffung von Arbeitsplätzen für lokale Arbeitnehmer
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