Am 28. Oktober teilte die Abteilung für Auslandsarbeitsverwaltung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) mit, dass diese Einheit seit Anfang Oktober Geldbußen gegen vier Unternehmen im Bereich Arbeitsexport in Höhe von insgesamt fast 600 Millionen VND verhängt habe.
Vietnamesische Arbeitnehmer erledigen die Formalitäten für eine Arbeitsreise ins Ausland (Symbolfoto)
Die höchste Geldstrafe, nämlich 358,5 Millionen VND, wurde gegen Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited verhängt.
Der Grund für die Geldstrafe liegt darin, dass dieses Unternehmen einen falschen Vertrag über die Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland unterzeichnet hat, der dem Vertrag für die Arbeit von elf Arbeitnehmern in Korea mit einem E7-Visum entsprach.
Obwohl kein Genehmigungsdokument des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten vorliegt, bereitet die Quinn Hanoi Investment, Trade and Service Company Limited weiterhin Arbeitskräfte für die Arbeit in Korea vor. keine schriftliche Verpflichtung, vorrangig Arbeitnehmer auszuwählen, die an den Aktivitäten zur Personalbereitstellung des Unternehmens teilgenommen haben; Nicht ordnungsgemäße Erfüllung der Inhalte des registrierten und genehmigten Arbeitskräfteüberlassungsvertrags …
Gegen die Thoi Dai Moi International Education Cooperation Company Limited (Da Nang) wurde vom Department of Overseas Labor Management außerdem eine Verwaltungsstrafe von 102,5 Millionen VND verhängt.
Der Verstoß war darauf zurückzuführen, dass das Unternehmen die Vereinbarung über Servicegebühren und andere Ausgaben für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland mit zwei Arbeitnehmern arbeiten, nicht klar dargelegt hatte. Vorbereitung von Arbeitskräften zur Arbeit in Japan ohne schriftliche Genehmigung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten; Nicht fristgerechte Zahlung an den Overseas Employment Support Fund gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
NIBELC International Construction and Labor Supply Joint Stock Company (Hanoi) wurde zu einer Geldstrafe von 75 Millionen VND verurteilt. Grund für die Strafe: Das Unternehmen hat einen falschen Vertrag unterzeichnet, um vietnamesische Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken, im Rahmen eines Vertrags mit einem Arbeitnehmer, der in Ungarn arbeiten sollte. Bereiten Sie Arbeitskräfte ohne schriftliche Genehmigung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales vor.
Zusätzlich zu der Geldbuße wurde allen drei Unternehmen, die Arbeitskräfte exportieren, eine zusätzliche Strafe auferlegt, nämlich die Aussetzung ihrer Aktivitäten zur Arbeitskräftevermittlung für 18 Monate.
Darüber hinaus verhängte das Department of Overseas Labor Management im Oktober gegen die LMK Vietnam Joint Stock Company (Hanoi) eine Geldstrafe von 27,5 Millionen VND, weil sie nicht fristgerecht und gemäß dem Gesetz an den Overseas Employment Support Fund gezahlt hatte. Unterzeichnung eines falschen Vertrags zur Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland, obwohl ein Vertrag für einen Arbeitnehmer in Ungarn vorsah.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales werden im Jahr 2023 die Inspektionen und Überprüfungen von Unternehmen, die Dienstleistungen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen anbieten, verstärkt, um den Arbeitskräfteexportmarkt zu verbessern und die Rechte und legitimen Interessen der Arbeitnehmer zu schützen.
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