Die Unternehmen in der Wirtschaftszone Nghi Son und den Industrieparks (IZs) der Provinz Thanh Hoa starten in den ersten Monaten des Jahres 2025 mit zahlreichen positiven Auftragssignalen und stellen dringend mehr Arbeitskräfte ein, um eine effektive Produktion zu organisieren und ihre Wachstumsziele erfolgreich zu erreichen.
In NSK müssen viele Unternehmen eine große Zahl von Arbeitnehmern einstellen. Die Nghi Son Iron and Steel Corporation stellt beispielsweise 779 Arbeitnehmer ein. Annora Vietnam Shoes Company Limited stellt 680 Mitarbeiter ein; Huthaco Construction and Trading Service Company Limited stellt 684 Mitarbeiter ein … Insbesondere viele Unternehmen in Nghi Son stellen für spezialisierte und hochtechnische Positionen ein, typischerweise: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; Nordvietnamesische Pflanzenölgesellschaft Limited; Nghi Son 2 Power Company Limited ... Dies ist eine Chance für hochqualifizierte Fachkräfte in der Provinz, einen stabilen Arbeitsplatz mit entsprechendem Einkommen zu bekommen.
Im Industriepark Bim Son und anderen Industrieparks in der Stadt Thanh Hoa werben viele Unternehmen bereits seit Jahresbeginn um die Anwerbung von Arbeitskräften. Unternehmen hängen in vielen Bereichen Werbebanner auf, hängen Bulletins an den Firmentoren aus, veröffentlichen Informationen auf der Fanpage des Unternehmens, gründen Arbeitnehmergruppen in sozialen Netzwerken, beteiligen sich sogar an Jobbörsen oder mobilisieren Empfehlungen von Mitarbeitern im Unternehmen. Allerdings reicht das Angebot noch immer nicht aus.
Sakurai Vietnam Co., Ltd. verfügt über zwei Fabriken im Industriepark Le Mon (Stadt Thanh Hoa) und im Bezirk Hoang Hoa und beschäftigt mehr als 12.000 Mitarbeiter. Direkt nach dem Tet-Fest muss das Unternehmen mehr als 1.000 Mitarbeiter einstellen, um die Produktion anzukurbeln und die Bestellungen seiner Partner zu erfüllen. Bei Sakurai Hoang Hoa stellt das Unternehmen 450 Mitarbeiter ein, mit einem Einkommen von 6,5 bis 16 Millionen VND, je nach Arbeitsstelle. Der Gewerkschaftsvorsitzende von Sakurai Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Quang, erklärte: „Dank der positiven Auftragslage in diesem Jahr sind den Arbeitnehmern Arbeitsplätze und Einkommen für das gesamte Jahr garantiert. Neu eingestellte Arbeitnehmer kommen in den Genuss attraktiver Gehaltsregelungen, sind gemäß den staatlichen Bestimmungen voll sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert, arbeiten in einem professionellen, kreativen Umfeld und haben Aufstiegschancen im Unternehmen.“
Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) beschäftigt derzeit mehr als 20.700 Mitarbeiter. Um den Produktionsbedarf zu decken und im Jahr 2025 eine Produktion von etwa 28 Millionen Paaren zu erreichen, was einer Steigerung von 7 bis 8 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht, plant das Unternehmen außerdem, etwa 2.000 Mitarbeiter einzustellen. Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Rollsport Shoe Company Limited, Nguyen Van Ty, sagte: „Die Bestellungen dieses Jahres weisen viele positive Anzeichen auf.“ Das Unternehmen muss derzeit mehr als 2.000 Mitarbeiter einstellen, um das Produktionsziel von über 28 Millionen Paar Schuhen sicherzustellen, was einer Steigerung von 7 bis 8 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht. Neben ungelernten Arbeitskräften muss das Unternehmen auch 200 Stellen besetzen, die hohe technische und berufliche Qualifikationen erfordern.
„Neben der Einstellung neuer Mitarbeiter, um deren Wohlergehen und Lebensbedingungen zu verbessern, setzen wir uns auch für die Umsetzung des Tarifvertrags des Schuhherstellers ein. Das Unternehmen hat den Mitarbeitern am ersten Arbeitstag drei Milliarden VND als Willkommensgeschenk ausgezahlt. Gleichzeitig haben wir einen Treuebonus für Mitarbeiter eingeführt, die seit elf Jahren oder länger im Werk arbeiten. Wir haben Jahresurlaub gewährt und eine Regelung zur regelmäßigen Überprüfung von Gehaltserhöhungen eingeführt, um den Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsklima zu bieten“, sagte Herr Ty.
Derzeit sind im Industriepark über 100.000 Arbeiter in der Produktion tätig. Durch den Beitrag der Arbeitnehmer und Unternehmen wurden im Jahr 2024 Einnahmen in Höhe von 281.000 Milliarden VND und ein Exportumsatz von 3,1 Milliarden USD erzielt. Obwohl es in der Produktion und den Geschäftsaktivitäten noch immer zu Schwierigkeiten kommt, sind die Unternehmen weiterhin darum bemüht, ihren Mitarbeitern Sozialleistungen und Tet-Boni zu sichern. Der durchschnittliche Tet-Bonus beträgt etwa ein Monatsgehalt.
Einer Statistik der Verwaltung für Industriezonen und Industrieparks zufolge geht aus der Überprüfung der Einheit hervor, dass die Unternehmen mehr als 18.700 Arbeitskräfte benötigen. Davon müssen Unternehmen mit ausländischer Beteiligung 16.284 Arbeitnehmer einstellen; Unternehmen mit inländischen Investitionen müssen 2.435 Arbeitskräfte einstellen. Konkret müssen die Unternehmen in der Wirtschaftszone 3.318 Arbeitskräfte einstellen. Industrieparks in der Stadt Thanh Hoa müssen 10.778 Arbeiter einstellen; Unternehmen im Industriepark Bim Son müssen 4.623 Arbeitskräfte einstellen. Einige Unternehmen haben einen enormen Bedarf an Arbeitskräften, beispielsweise: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) muss 2.000 Arbeiter einstellen; Aleron Vietnam Shoes Company Limited muss 2.000 Mitarbeiter einstellen; SunJade Vietnam Shoes Company Limited stellt 1.880 Mitarbeiter ein ...
Ngo The Anh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industriegebiete und Industrieparks, erklärte: „Die Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen wird voraussichtlich weiterhin positiv wachsen. Viele Unternehmen haben Großaufträge unterzeichnet und sichern so Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für ihre Beschäftigten, insbesondere in der Textil-, Bekleidungs- und Schuhindustrie. Ab Anfang 2025 entwickeln die Unternehmen der Industriegebiete und Industrieparks proaktiv spezifische Geschäftspläne und Strategien, verbunden mit einem proaktiven Personaleinsatz, um ihre Produktionspläne erfolgreich umzusetzen.“
Nach Angaben der Verwaltung für Industriezonen und Industrieparks wird der Bedarf an Arbeitskräften im Jahr 2025 im Vergleich zu den Vorjahren allgemein steigen, wobei jedoch vor allem die Anwerbung ungelernter und unausgebildeter Arbeitskräfte einen großen Anteil haben wird, nämlich 16.182 Personen/18.719 Personen, was etwa 86,4 % entspricht. Es wurden zwar viele Arbeitsplätze geschaffen, allerdings handelt es sich dabei hauptsächlich um einfache technische Arbeiten, etwa in der Bekleidungs- und Lederschuhherstellung. Gleichzeitig ist die Einstellungsquote von Arbeitnehmern mit Berufsqualifikationen, Berufserfahrung und Fremdsprachenkenntnissen recht niedrig, was den Unternehmen jedoch immer noch Schwierigkeiten bereitet, da die Arbeitnehmer die Einstellungsanforderungen der Unternehmen nicht erfüllen.
Artikel und Fotos: Tung Lam
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
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