Voraussetzungen für den Rentenbezug für 1975 geborene Personen

Herr Pham Duc Hoa wurde im Februar 1975 geboren, ist Beamter im Normalarbeitsverhältnis und hat von 2002 bis 2023 an der Sozialversicherungspflicht teilgenommen.

Herr Hoa möchte seinen Job aufgeben, weiß aber nicht, ob er gemäß der Personalbereinigungsrichtlinie Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand und monatliche Rente hat. Wenn nicht, wie kann er dann Anspruch auf eine Rente haben?

Das Renteneintrittsalter für Beamte des Jahrgangs 1975, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, beträgt 62 Jahre (Abbildung: Quoc Anh).

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung ist der Plan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs und Absatz 1, Artikel 4 des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP klar festgelegt.

Demnach beträgt ab dem 1. Januar 2021 das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Danach erhöht sich der Lohn für männliche Arbeitnehmer jährlich um drei Monate, bis sie im Jahr 2028 das 62. Lebensjahr erreichen, und für weibliche Arbeitnehmer jährlich um vier Monate, bis sie im Jahr 2035 das 60. Lebensjahr erreichen.

Basierend auf dem oben genannten Plan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters werden im Februar 1975 geborene männliche Arbeitnehmer im März 2037 mit 62 Jahren in den Ruhestand gehen. Somit hat Herr Hoa zu diesem Zeitpunkt noch mehr als 10 Jahre Zeit, um das gesetzlich vorgeschriebene Renteneintrittsalter zu erreichen.

Nach Angaben der vietnamesischen Sozialversicherung haben Arbeitnehmer, die bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, gemäß den Bestimmungen von Artikel 55 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014, geändert und ergänzt durch Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuches von 2019, Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand und erhalten eine niedrigere monatliche Rente als Rentenberechtigte.

Unter normalen Arbeitsbedingungen können Arbeitnehmer bis zu fünf Jahre vor dem vorgeschriebenen Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, wenn ihre Arbeitsfähigkeit von 61 % auf weniger als 81 % gesunken ist. oder 10 Jahre jünger ist als das Höchstalter, bei dem die Erwerbsfähigkeit um 81 % oder mehr gemindert ist.

Selbst wenn Herr Hoa bei einer Minderung seiner Arbeitsfähigkeit um 81 % oder mehr Anspruch auf einen Ruhestand mit einem um 10 Jahre niedrigeren Alter als dem maximal vorgeschriebenen Ruhestandsalter hätte, erfüllt er die Altersvoraussetzung immer noch nicht.

Gemäß Absatz 2, Artikel 5 des Dekrets Nr. 29/2023/ND-CP der Regierung vom 3. Juni 2023 zur Regelung der Personalstraffung haben Personen, die einer Personalstraffung unterliegen und mindestens 5 Jahre jünger als das Höchstalter und mindestens 2 Jahre jünger als das vorgeschriebene Renteneintrittsalter sind und 20 Jahre oder mehr der obligatorischen Sozialversicherung gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente.

Im Vergleich zu den oben genannten Regelungen besteht für Herrn Hoa im Rahmen der aktuellen Personalabbaupolitik noch kein Anspruch auf Altersversorgung.

Sollte Herr Hoa seine Stelle jedoch zu diesem Zeitpunkt aufgeben, kann er bis zum Erreichen des Rentenalters weiterhin der Pflichtversicherung in einer anderen Einheit nachgehen oder sich freiwillig sozialversichern, sofern er nicht im formellen Sektor arbeitet.

Da Herr Hoa 21 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, kann er mit seiner Pensionierung auch die Sozialversicherungsbeiträge zu diesem Zeitpunkt aussetzen und die Zeit, in der er Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, nutzen, um zu warten, bis er gemäß den Vorschriften das Renteneintrittsalter erreicht, um Rentenleistungen zu erhalten.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-de-nguoi-sinh-nam-1975-duoc-nhan-luong-huu-20240131134018933.htm