Vorschlag zur Renteneintrittsalterserhöhung auf 70 Jahre: Wissend und erfahren, aber trotzdem gesund?

Ärzte, Forscher, Berater und Wissenschaftler werden von Experten ermutigt, auch nach der Pensionierung weiterzuarbeiten und ihr Wissen in die Gesellschaft einzubringen – Foto: HA QUAN

Als das Innenministerium kürzlich Meinungen zum geänderten Gesetz über Kader und Beamte einholte, schlug es vor, dass Vietnam sich an den Erfahrungen anderer Länder orientieren und das Renteneintrittsalter für einige technische und hochspezialisierte Berufe wie Experten, Berater usw. auf 70 Jahre erhöhen solle.

Diejenigen, die dazu in der Lage sind, diejenigen, die nicht dazu in der Lage sind, gehen in Rente?

Viele Leser und Experten von Tuoi Tre Online haben zu diesem Thema unterschiedliche Meinungen.

Der Account Purposeful Living ist der Ansicht, dass der obige Vorschlag sorgfältig geprüft werden sollte, da im Alter von 70 Jahren alle Gehirn- und Körperfunktionen ziemlich verlangsamt sind und die Gesundheit stark nachgelassen hat.

Leser Viet Tri teilte die gleiche Meinung und schrieb: „Mit 60 Jahren werden Ihre Figur und Ihre Gesundheit stark nachlassen. In diesem Alter werden Sie Enkelkinder haben.“

Die Trägheit hat eingesetzt, keine Dynamik mehr. Die Technologie und die digitale Technik entwickeln sich täglich weiter, nur junge Menschen können mithalten, während ältere Menschen Schwierigkeiten haben, sich auf neue Technologien einzustellen.

„Überlassen wir also die Entscheidung, ob sie weiterarbeiten oder nicht, den Rentnern, wenn sie es brauchen, anstatt sie auf alle anzuwenden“, sagte dieser Leser.

Laut Leser Hellen müssen die Behörden in allen Branchen und Bereichen sorgfältige Untersuchungen und Erhebungen durchführen, um realitätsnahe Regelungen zu erlassen, die die Zustimmung der Bevölkerung finden.

Die Leser von Vietroad sind der Ansicht, dass die Behörden klar definieren müssen, in welchen Branchen das Renteneintrittsalter gemäß einer Vereinbarung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf 70 Jahre angehoben werden kann.

Wer sich also stark genug fühlt, kann weitermachen, wer sich nicht stark genug fühlt, kann aufhören.

„Jede Agentur, die Bedarf hat, sollte mit den Rentnern verhandeln. Das lässt sich nicht auf die gesamte Gesellschaft übertragen“, erklärte Leser Minh Tran.

Account thie***@... schlug vor: „Lassen Sie Arbeitnehmer, die Anspruch auf Rente haben, in den Ruhestand gehen. Wenn sie weiterarbeiten möchten und die Gesellschaft sie braucht, unterschreiben Sie einen Saisonarbeitsvertrag oder arbeiten Sie auf Projektbasis.“

Sie verfügen also über zwei Einkommensquellen: die Rente und den Vertragslohn. Flexibel und nicht an Sozialversicherungsvorschriften gebunden.“

Wissen und Erfahrung haben, aber trotzdem die Gesundheit gewährleisten müssen

Im Gespräch mit Tuoi Tre Online sagte der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium), Pham Minh Huan, dass die Möglichkeit einer Anhebung des Renteneintrittsalters für Beamte und Staatsbedienstete auf 70 Jahre weiter geprüft und bewertet werden müsse.

Denn obwohl diese Menschen über Wissen und Erfahrung verfügen, müssen sie dennoch Faktoren wie Gesundheit, Arbeitsproduktivität, Wertschöpfung usw. sicherstellen.

Herr Huan fügte hinzu, dass das Prinzip der Sozialversicherung darin bestehe, zu zahlen und zu erhalten. Je höher die Zahlung, desto höher die Leistung. Der maximale Rentensatz betrage jedoch 75 %, sodass für die darüber hinausgehenden Zahlungsjahre eine einmalige Leistung berechnet werden könne.

„Auch wenn das Renteneintrittsalter in Vietnam und einigen anderen Ländern nicht angehoben wird, wird es nach der Pensionierung weiterhin talentierte und sachkundige Menschen geben, die in bestimmten Bereichen etwas beitragen möchten.

Wir sollten auch über flexible Anreizmechanismen verfügen“, äußerte Herr Huan seine Meinung.

Prof. Dr. Giang Thanh Long – Dozent an der National Economics University – teilte mit, dass einer landesweiten Umfrage zu älteren Menschen in Vietnam (und auch in einigen anderen Ländern wie Indonesien und Malaysia) zufolge die Gesundheit ein entscheidender Faktor für die Notwendigkeit und Fähigkeit zur Arbeit und zur Erlangung eines Arbeitsplatzes sei.

Daten aus Vietnam aus dem Jahr 2022 zeigen, dass fast 53 % der älteren Erwachsenen arbeiten möchten, dies derzeit aber aus gesundheitlichen Gründen nicht tun.

Professor Long betonte, dass ältere Menschen ein günstiges Arbeitsumfeld benötigen, um ihre Stärken zu entwickeln.

Einige Länder der Region, wie etwa Japan, Südkorea und China, verfolgen konsequente und strenge Maßnahmen zur Bekämpfung der Altersdiskriminierung älterer Arbeitnehmer.

Darüber hinaus ist Beschäftigung laut vielen Studien ein Faktor, der die soziale Bindung älterer Menschen fördert und das Risiko von Depressionen, Demenz usw. verringert.

Im Jahr 2025 beträgt das Renteneintrittsalter für Männer 61 Jahre und 3 Monate, für Frauen 56 Jahre und 8 Monate.

Im Arbeitsgesetzbuch von 2019 heißt es eindeutig, dass das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen für Männer um drei Monate und für Frauen um vier Monate angehoben wird, bis Männer im Jahr 2028 62 Jahre und Frauen im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.

Im Jahr 2025 beträgt das Renteneintrittsalter für Männer 61 Jahre und 3 Monate und für Frauen 56 Jahre und 8 Monate.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm