Liste der besten Arbeitsplätze in Vietnam

Das Ranking der besten Arbeitsplätze Vietnams 2024 wurde am Abend des 19. November bekannt gegeben. An der Spitze befanden sich sowohl große als auch mittelgroße Unternehmen, die als bekannte Unternehmen mit Stärken auf dem Markt gelten. Die Mehrheit der Teilnehmer auf der Liste sind ausländische Unternehmen und Joint Ventures.

Nachdem Unilever Vietnam drei Jahre lang Partner der Umfrageeinheit war, kehrte das Unternehmen dieses Jahr in die Rangliste zurück und wurde von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber auf dem gesamten Markt gewählt.

In der Gruppe der Großunternehmen sind die Namen an der Spitze allesamt bekannte Vertreter. (Quelle: BTC)

Das Geheimnis des Mitarbeitererfolgs von Unilever Vietnam liegt in der Philosophie des Unternehmens, dass die Menschen der Kern des Geschäfts sind, und in der Vorreiterrolle des Unternehmens in der Personalentwicklung. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf den Aufbau einer flexiblen und kohärenten Arbeitskultur, um den Einzelnen dabei zu unterstützen, seine Mission zu verfolgen und sein volles Potenzial zu entfalten.

Auf Platz zwei im Sektor der Großunternehmen liegt Abbott. Die nächsten Positionen sind ACECOOK VIETNAM, Coca Cola, FPT, Vietcombank, VIETTEL GROUP...

Insbesondere wird VINGROUP in der diesjährigen Rangliste als Vertreter anerkannt, der die Spitze der Branche im Sektor der Großunternehmen aller vier Branchengruppen erobert, darunter Immobilien – Immobiliendienstleistungen; Arzneimittel - Medizinische Geräte - Gesundheitspflege; Industrieller Maschinenbau; und Beratung, Bildung, Unterhaltungsdienste …

Im Sektor der mittelständischen Unternehmen steht die PepsiCo Vietnam Foods Company Limited an der Spitze der Rangliste. Dies ist das zweite Jahr in Folge, dass PepsiCo Vietnam von den Mitarbeitern zum besten Arbeitsplatz dieser Unternehmensgruppe gewählt wurde. Der Vorteil liegt darin, dass das Unternehmen stets menschliche Werte und nachhaltige Entwicklung fördert, ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet und über zahlreiche Schulungsprogramme, Vorteile und Engagement verfügt.

Zu den nächsten ausgezeichneten Positionen im Ranking der Top-Unternehmen im mittleren Bereich zählen NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam …

Neben der bekannten Gruppe von Unternehmen sind in den Top-Rankings dieses Jahres auch einige Unternehmen zum ersten Mal vertreten, beispielsweise LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd.; Pharmazeutische Aktiengesellschaft IMEXPHARM; McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd. …

Zum ersten Mal tauchte Lego in der Rangliste der besten Arbeitgeber Vietnams in der Gruppe der mittelgroßen Unternehmen an der Spitze auf. (Quelle: BTC)

Das von Anphabe mit Unterstützung der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) veröffentlichte Ranking der 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam ist ein jährliches Programm, das 2013 ins Leben gerufen wurde. In diesem Jahr nahmen landesweit über 65.000 Arbeitnehmer, 253 Führungskräfte und Personalmanager aus über 700 Unternehmen in 18 Branchengruppen an der Umfrage teil.

Die Umfragedaten werden analysiert, um ein Bild des Arbeitsmarktes zu zeichnen, das die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer widerspiegelt und Unternehmen dabei hilft, ihre Personalstrategien für die kommenden Jahre zu optimieren. Gleichzeitig schaffen wir nachhaltige Werte für die Geschäftswelt und die Mitarbeiter, Trends im Personalwesen und das Arbeitsumfeld in Vietnam und unterstützen Unternehmen dabei, Stärken und Schwächen wissenschaftlich zu messen, um Talente anzuziehen und zu halten.

Frau Thanh Nguyen, CEO und Happiness Inspiration bei Anphabe, teilte mit, dass die Top 100 der besten Arbeitsplätze in Vietnam jedes Jahr immer die Teilnahme vieler renommierter Marken anziehen und die wahren Erwartungen der Arbeitsgemeinschaft widerspiegeln.

Nach vielen Jahren der Volatilität und Herausforderungen verzeichnete die Umfrage von 2024 viele positive Signale, die zeigen, dass sich der Arbeitsmarkt erwärmt und die Unternehmen begonnen haben, den Ausbau ihrer Personalressourcen zu planen. Allerdings sind Berufstätige der Umfrage zufolge noch immer nicht wirklich glücklich, wenn sich ihr Einkommen nicht verbessert. Mehr als 50 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, bei der Arbeit nicht wirklich glücklich zu sein und dass ihnen Freude und Motivation bei der Arbeit fehlten.

Dieses Jahr erstellte die Umfrageeinheit außerdem einen Bericht mit dem Titel „Der X-Faktor – Variable X“.

Die „Variable X“ stellt nicht nur die herausragende Leistungsfähigkeit oder den Vorteil des Unternehmens dar, sondern auch die Grundwerte und die strategische Vision, die nachhaltig mit den Humanressourcen verknüpft sind. Der Bericht beleuchtet aktuelle HR-Trends und die Faktoren, die den langfristigen Geschäftserfolg in einer sich rasch verändernden Technologie- und Marktlandschaft bestimmen.

Ha Linh

Quelle: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html