Acecook ist in den TOP 5 der FMCG-Branche - der beste Arbeitsplatz in Vietnam

ANTD.VN – Acecook Vietnam bekräftigt weiterhin seine Position als eines der führenden Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld und wurde im Ranking der 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam 2024 – Große Unternehmen auf Platz 5 in der Branche der schnelldrehenden Konsumgüter (FMCG) und auf Platz 7 im gesamten Markt geehrt, zwei Plätze besser als 2023.

Dieser Erfolg ist ein klarer Beweis für die nachhaltige Personalstrategie des Unternehmens und sein Engagement für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.

Acecook Vietnam verfolgt die 3H-Mission: Glückliche Verbraucher, glückliche Gesellschaft und glückliche Mitarbeiter. Dabei steht der menschliche Faktor im Mittelpunkt der Entwicklung. Daher hat das Unternehmen ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich alle Mitarbeiter verstanden, unterstützt und zur persönlichen Weiterentwicklung inspiriert fühlen.

Fotos von der Preisverleihung der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2024

Laut Herrn Pham Van Nam, Direktor der Personalverwaltung bei Acecook Vietnam, „fördern wir Innovation, wenden flexible Personalrichtlinien an, fördern Vielfalt und Integration und stärken den Zusammenhalt im Team, um gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen.“

Eine Innovationskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative

Bei Acecook Vietnam wird jeder Mitarbeiter ermutigt und es wird von ihm erwartet, wie ein Gründer zu denken und sich selbst als unverzichtbaren Teil der Entwicklung des Unternehmens zu sehen.

Durch ein System von Initiativen und flexiblen Managementrichtlinien hat das Unternehmen ein günstiges Umfeld geschaffen, das den Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten zu entfalten und mutig kreative und innovative Ideen einzubringen. Dadurch entsteht nicht nur eine Kultur kontinuierlicher Innovation, die jeden Einzelnen motiviert, seinen Beitrag zu leisten, sondern Acecook trägt auch dazu bei, in der Branche stets an der Spitze der Innovation zu stehen.

Eine zufriedene Belegschaft schaffen

Das Unternehmen ist sich bewusst, dass ein zufriedener Mitarbeiter nicht nur im Beruf erfolgreich ist, sondern auch eine Balance zwischen Karriere und Privatleben erreichen muss.

Aus diesem Grund hat Acecook zahlreiche Richtlinien umgesetzt und ein Arbeitsumfeld geschaffen, das auf eine ausgewogene Work-Life-Balance ausgerichtet ist. Regelmäßig werden zahlreiche außerschulische Aktivitäten organisiert, von Sport und Kultur bis hin zu Freiwilligenarbeit. So können die Mitarbeiter neue Kraft schöpfen, sich außerhalb der Arbeit mit Kollegen austauschen und einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft leisten.

Darüber hinaus kümmert sich Acecook auch um die Familien der Mitarbeiter durch Programme wie Werksführungen für Familienmitglieder und Geschenke zu Anlässen wie dem Internationalen Kindertag, dem Mittherbstfest, dem Neujahrsfest usw.

Diese Bemühungen geben den Familien nicht nur Zuversicht, innere Ruhe und Stolz, wenn ihre Angehörigen in einem glücklichen Unternehmen arbeiten, sondern stärken auch die Grundlage für eine langfristige Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen.

Acecook-Team bei der Preisverleihung

„Der Erfolg eines Unternehmens beruht auf der Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn Mitarbeiter eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben haben, arbeiten sie nicht nur effektiv, sondern empfinden auch Freude und Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit im Unternehmen. Daher glänzt jeder Einzelne bei Acecook, ist glücklich und vermittelt positive Werte an Kunden und die Gemeinschaft“, betonte Herr Pham Van Nam.

In Menschen investieren – Strategie für nachhaltige Entwicklung

Mit dem Ziel, ein nachhaltiges und international tätiges Lebensmittelunternehmen mit umfassendem Leistungsspektrum zu werden, konzentriert sich Acecook auf Investitionen in die Ausbildung und Förderung eines Teams hochqualifizierter Mitarbeiter, um zukünftige Ziele zu erreichen.

Dementsprechend wird den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, ihr Potenzial mit Programmen zur Verbesserung des strategischen Denkens, der effektiven Kommunikation, des Zeitmanagements, der Problemlösung, der Führungskompetenzen usw. zu entwickeln.

Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen in einem speziell auf das Unternehmen zugeschnittenen Online-Schulungssystem mit an neue Trends angepassten Kursen und Seminaren zur persönlichen Weiterentwicklung ermutigt.

Acecook legt außerdem besonderen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, damit alle Mitarbeiter faire und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten haben. Dies trägt nicht nur dazu bei, dass die Mitarbeiter des Unternehmens zufriedener und selbstbewusster ihre Fähigkeiten entfalten können, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und bringt viele kreative Werte in das Unternehmen ein.

Durch eine Kultur der Innovation, des Engagements, der Förderung der persönlichen Entwicklungsmotivation und der Achtung menschlicher Werte hat Acecook ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das seine Vorreiterrolle in der nachhaltigen Entwicklung der Instant-Nudel-Industrie in Vietnam weiter festigt und bereit ist, die Reise in die Welt zu meistern.

Quelle: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd